Hemeroteca

1. PRECEDENTES. 2. DERECHO COMPARADO. 3.ìELABORACION DEL PRECEPTO. 4. EXEGESIS DEL PRECEPTO.

I. Supuestos, riesgos y efectos de la contratación irregular. II. Las diferentes vías utilizadas para afrontar la contratación irregular y sus controversias. III. En particular, las otras vías alternativas exploradas. IV. Balance de las diferentes vías utilizadas. V. La necesaria vuelta al equilibrio del enriquecimiento injusto.

1. INTRODUCCIÓN. 2. EL CARÁCTER FORMAL DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. 3. EL ENRIQUECIMIENTO INJUSTO COMO FUENTE DE LA OBLIGACIÓN DE RESARCIR LA PRESTACIÓN NO CONTRATADA. 4. LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN COMO PRESUPUESTO DEL ENRIQUECIMIENTO INJUSTO. 5. EL ENRIQUECIMIENTO INJUSTO Y LA NULIDAD DE LOS CONTRATOS. 6. EL RECONOCIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE ENRIQUECIMIENTO INJUSTO EN LAS CORPORACIONES LOCALES. 7. RESPONSABILIDAD E INDEMNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN. 8. CRÍTICA DE LA SITUACIÓN ACTUAL Y POSIBLES ALTERNATIVAS. 9. CONCLUSIONES. 10. BIBLIOGRAFÍA.

1. Introducción. 2. Las transformaciones de laUniversidad. 3. La perspectiva del aprendiz en la enseñanzadel Derecho. 4. El aprendizaje del Derecho administrativo.5. La educación en el Derecho Administrativo.

1. Planteamiento. Síntesis de la Sentencia 4992/1995. 2. Gestión a través de Sociedad Anónima Local Prevalente: artículo 22.3.e) L. 142/1990. 3. Consideraciones críticas. 4. Addenda. Sentencia Corte Suprema di Cassazione Sezioni Unite Civili núm. 4992/1995.

I. El error en el Derecho positivo. II. Concepto y tipos de error: 1. Error material. 2. Error de hecho: A) El concepto de causa en Derecho privado y el concepto de causa en Derecho administrativo. B) El error de hecho como vicio de la causa. 3. Error de derecho. III. Mecanismos de actuación de la Administración para corregir el error: 1. Rectificación y revisión. 2. Las distintas vías de corrección: A) Error material (acto legal): exige procedimiento de rectificación. B) Error de hecho (acto incongruente): exige procedimiento de revisión que en unos casos determina anulación y, en otros, convalidación: a) Error que recae sobre hechos sustanciales. b) Error que recae sobre hechos accidentales. C) Error de derecho (acto ilegal): exige procedimiento de revisión que en unos casos determina anulación y, en otros, convalidación.

1. La receta Austrohúngara de Herrero y Rodríguez de Miñón: tres naciones y un solo Estado global fragmentado. 2. España, una sola nación política, hechura de los liberales. 3. España, una sola nación cultural producto del centralismo del Estado liberal y de la Iglesia Católica.4. Los aceleradores culturales ùltimos y la presión de otras culturas sobre la Cultura Española. 4. La fabricación...

1. INTRODUCCION. 2. LA CONSTITUCION Y LOS ESTATUTOSìDE AUTONOMIA. 3. BASES, NORMAS BASICAS, LEGISLACION BASICA.ì4. LAS LEYES DE ARMONIZACION.

I.INTRODUCCIÓN. ALGUNAS REFLEXIONES PRELIMINARES; LA PERSPECTIVA JURÍDICO-PÚBLICA: LA CENTRALIDAD DEL CONCEPTO DE INTERÉS PÚBLICO O GENERAL; LA NECESARIA VINCULACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. ALGUNAS DIFERENCIACIONES CONCEPTUALES SOBRE LA ÉTICA PÚBLICA. II. LAS REGLAS DE LA ÉTICA PÚBLICA Y LA NORMATIVA ADMINISTRATIVA. 1. El punto de partida: las bases constitucionales y los principios contenidos en las Leyes generales. Los valores superiores del Ordenamiento, la interdicción de la arbitrariedad y la dignidad de la persona. De nuevo una referencia necesaria al artículo 103 CE. Los principios en las leyes generales: buena fe, confianza legítima, transparencia y participación. 2. El Código de Buen Gobierno de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Administración General del Estado. Caracterización general de su contenido. Su problemática eficacia jurídica. 3. El Código de Conducta de los empleados públicos. Su limitada eficacia, especialmente en materia disciplinaria. Una situación indeseable: la posible desigualdad territorial en la tipificación de las faltas disciplinarias. 4. El sistema de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones públicas. Un debate inicial sobre sus límites constitucionales. Una referencia a las reglas generales sobre incompatibilidades. 5. Regulación de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Administración General del Estado. Una cuestión previa: las dificultades de delimitación entre el nivel político y el administrativo; inexistencia de un concepto material de alto cargo y de una verdadera función directiva profesional. La definición de conflicto de intereses. Los mecanismos de prevención y resolución de conflictos de intereses: incompatibilidades y sistema sancionador. La dedicación exclusiva al cargo público y sus excepciones; limitaciones relativas al patrimonio y a la actividad de los altos cargos. III. UNA BREVE REFERENCIA FINAL A LA NORMATIVA AUTONÓMICA Y LOCAL. UN EJEMPLO DE NORMATIVA AUTONÓMICA: LA LEY GALLEGA DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS. LA NORMATIVA LOCAL: LOS DISTINTOS SUPUESTOS DE DEDICACIÓN AL CARGO PÚBLICO; ALGUNAS CONSIDERACIONES EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y EN MATERIA URBANÍSTICA. IV. CONCLUSIÓN.