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I. INTRODUCCIÓN. II. DELIMITACIÓN DE DENOMINACIÓN DE ORIGEN DENTRO DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL. III. LA DENOMINACIÓN DE ORIGEN. IV. DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS EN MATERIA DE DENOMINACIONES DE ORIGEN. V. LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LAS DENOMINACIONES DE ORIGEN AGROALIMENTARIAS. EL CONSEJO REGULADOR. V. BIBLIOGRAFÍA.

1. Regulación legal de las Entidades de ámbito territorial inferior al municipio. 2. Entidades Locales Menores Aragonesas. 3. Cuestiones que plantea su regulación por la Comunidad Autónoma: potestades, competencias, recursos económicos, órganos de gobierno. 4. Conclusión. 5. Anexo: relación de Entidades Locales Menores de Aragón.

I. NOTAS INTRODUCTORIAS: 1. La LCSP y el proceso de unificación normativa. 2. Los principios generales de la contratación pública y la Administración Local. II. LAS ENTIDADES LOCALES Y EL ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN DE LA LCSP. RÉGIMEN JURÍDICO. III. ESPECIALIDADES ORGÁNICAS: 1. Reglas para la determinación del órgano de contratación: A) Atribución de competencias originarias. B) La alteración de la competencia: la delegación. C) Autorización para contratar. 2. Especialidades sobre la creación de órganos específicamente contractuales: A) Las Juntas de Contratación. B) La Mesa de Contratación. C) Las centrales de contratación. III. ESPECIALIDADES PROCEDIMENTALES: 1. El expediente de contratación. 2. La aprobación del gasto. 3. Los pliegos de cláusulas administrativas: A) Pliegos de cláusulas administrativas generales. B) Pliego de cláusulas administrativas particulares. 4. La publicidad de licitaciones y adjudicaciones: A) La publicidad de las licitaciones. B) La publicidad de las adjudicaciones. 5. El procedimiento negociado: A) La conversión de un procedimiento excepcional en el procedimiento ordinario: la supresión del límite por razón de la cuantía. B) Especial referencia a la urgencia como supuesto habilitante del procedimiento negociado. 6. La encomienda de gestión del expediente de contratación. 7. Las garantías. 8. Reglas especiales sobre los proyectos de obras. A) La supervisión de los proyectos. B) El fraccionamiento de los proyectos de obras. IV. ESPECIALIDADES EN LOS CONTRATOS DE GESTIÓN PATRIMONIAL. V. ESPECIALIDADES DE ORDEN SUSTANTIVO EN RELACIÓN CON EL CONTRATO DE GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS: 1. A vueltas con el concepto de servicio público: A) El concepto de servicio público en la LBRL. B) El contrato de gestión de servicios públicos en la LCSP. 2. Las formas de gestión de los servicios públicos: A) La forma de gestión directa. B) Las formas de gestión indirecta. VI. NOTAS BIBLIOGRÁFICAS.

1. Introducción. 2. Descripción: Pluralidad de fórmulas organizativas del saneamiento de aguas residuales y su tipología. 3. Significación y consecuencias de esta diversidad. 4. Régimen jurídico. 5. Reflexiones finales.

I. UNA DIMENSIÓN PROVINCIAL RECONOCIDA CONSTITUCIONALMENTE. II. FEDERALISMO "INTRA-ESTÁTICO". III. EL SENADO. IV. EL TRIBUNAL SUPREMO. V. LA CÁMARA DE LOS COMUNES. VI. EL EJECUTIVO FEDERAL. VII. CONCLUSIÓN: SOBRE LA EFICACIA DE LOS MECANISMOS DEL FEDERALISMO INTRA-ESTÁTICO.

I. INTRODUCCIÓN. II. EJECUTIVIDAD DEL ACTO Y TUTELA JUDICIAL EFECTIVA: DE LA LEY DE 1956 A LA DE 1998. III. CARACTERIZACIÓN JURÍDICA DE LAS MEDIDAS CAUTELARES. IV. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS MEDIDAS CAUTELARES EN LA NUEVA LEY CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA: 1. PRESUPUESTOS DE LAS MEDIDAS. 2. PROCEDIMIENTO. 3. SUPUESTOS ESPECIALES. V. REFLEXIÓN CONCLUSIVA.

1. Introducción. 2. Naturaleza. 3. Efectos de estasmedidas cautelares. 4. Inadmisibilidad de recursos. Las SSTC235/1998, de 14 de diciembre y 24/1999, de 8 de marzo. 5.Potestad para la imposición de estos correctivos. 6.Existencia de figuras afines en otros ordenamientosjurídicos. 7. A modo de conclusión.

I. LA EVOLUCIÓN EXPANSIVA DE LA TUTELA CAUTELAR EFECTIVA. II. ANTECEDENTE INMEDIATO DE LAS MEDIDAS INAUDITA PARTE DE LOS ARTS. 135 Y 136 LJ DE 1998. III. ESTUDIO DE LOS ARTS. 135 Y 136 LJCA.

I. PRINCIPIOS RECTORES. II. SELECCIÓN POR CUERPOS Y ESCALAS. III. REQUISITOS DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. IV. PROCESOS Y SISTEMAS DE SELECCIÓN: 1. Cuestiones Generales. 2. Sistemas de Selección: A) Oposición. B) Concurso-Oposición. C) Concurso. V. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. VI. OFERTA DE EMPLEO. VII. CONCLUSIÓN.

1. Introducción. 2. Bienes. 3. Las actividadesde la Administración Local Aragonesa. 4. Servicios públicoslocales. 5. Consorcios. 6. Iniciativa socioeconómica. 7.Fomento. 8. Obras públicas locales. 9. Conclusión.