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¿Qué tratamientos precisan Evaluación de Impacto? La opinión del Comité Europeo de Protección de Datos

Diario La Ley, n.º 21/2018, pág. 1 a 3

¿Responde la mediación a una gestión más eficiente de los conflictos en el ámbito administrativo?

Duplá Marín, M.ª Teresa; Cumella de Montserrat, Carlota; Manén Yzaguirre, María

Diario La Ley, n.º 9385/2019, pág. 1 a 3

¿Se olvidó la Constitución de la amnistía?

Ramos Tapia, Inmaculada; Ruiz Robledo, Agustín

Diario La Ley, n.º 10345/2023, pág. 1 a 7

Sumario

I. Introducción: no olvidemos la filosofía moral. II. Razones jurídicas a favor de la constitucionalidad de la amnistía. III. El silencio constitucional sobre una institución no supone su admisión automática. IV. La amnistía afecta a la división de poderes. V. La amnistía en las cortes constituyentes. VI. La amnistía forma parte de la clementia principis. VII. Un decreto de 1882 no prueba que la Constitución de 1978 admita la amnistía. VIII. Los perdones fiscales no son amnistías. IX. Conclusión.

¿Son las comisiones territoriales de «coordinación» órganos de «cooperación»?

Jiménez Vacas, José Joaquín

Diario La Ley, n.º 10822/2025, pág. 1 a 2

Sumario

I. Decíamos ayer. II. Técnicas orgánicas de «cooperación» en la Ley 40/2015, de 1 de octubre. III. Instrumentación. IV. Algunos ejemplos: Conclusión de comentario. V. Consulta bibliográfica relacionada.

¿Son legítimos los usos laborales de cámaras ocultas?: "no, pero sí; sí, pero no". Comentario de la STEDH de 17 de octubre de 2019 (Caso López Ribalda c. España -II-)

Molina Navarrete, Cristóbal

Diario La Ley, n.º 9569/2020, pág. 1 a 4

Sumario

1. Introducción: otro errático fallo del TEDH. 2. Síntesis del relato fáctico. 3. "Razonables", pero "volátiles", razones del TEDH para legitimar el uso laboral de cámaras ocultas. 3.1. Disolución de la garantía de transparencia en la de proporcionalidad. 3.2. Retorno a una concepción "propietario-patrimonialista" de la empresa. 3.3. Favor por el modelo de auto-tutela empresarial frente al modelo de control judicial. 4. Impacto de la ("envejecida") doctrina López Ribalda II en nuestro sistema y experiencia jurídica. 5. Conclusiones: ¿un "nuevo tiempo gatopardista"?

¿Y la condición de fijo en la administración pública se adquiere? Cuando se supere concurso-oposición para plaza fija, no temporal

Cano Galán, Yolanda

Diario La Ley, n.º 9992/2022, pág. 1 a 5

Sumario

I. Datos de identificación. II. Resumen del fallo. III. Antecedentes de hecho. IV. Disposiciones aplicadas. V. Doctrina del Tribunal Supremo. VI. Comentario final.

"Amnistía fiscal": a propósito de la regularización tributaria como excusa absolutoria en el delito fiscal. La sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de junio de 2017

Espigado Guedes, Diego

Diario La Ley, n.º 9030/2017, pág. 1 a 6

Sumario

I. Introducción. II. La fundamentación jurídica de la sentencia del Tribunal Constitucional. III. Sobre si la situación del contribuyente incumplidor que regulariza en las condiciones del artículo 305.4 CP y la del que lo hace vía declaración tributaria especial son parangonables en cuanto a que ambos han incumplido su deber de tributar de acuerdo con su capacidad económica. IV. Sobre si la situación del contribuyente incumplidor que regulariza en las condiciones del artículo 305.4 CP se coloca "en situación más favorable que la de aquellos que cumplieron voluntariamente y en plazo su obligación de contribuir". V. Conclusión.

«Dies a quo» para computar el plazo de la acción por despido en un supuesto especial

San Martin Rodriguez, Álvaro Javier

Diario La Ley, n.º 10720/2025, pág. 1 a 4

Sumario

I. Introducción. II. Situación de hecho enjuiciada. III. Doctrina del Tribunal Supremo. IV. Conclusiones.

«Que no quede huella». La transparencia en la toma de decisiones públicas

Ibáñez García, Isaac

Diario La Ley, n.º 9916/2021, pág. 1 a 3

Sumario

I. Escenario «del crimen» . II. La resolución del CTBG .

«Sobre las decisiones automatizadas en el ámbito laboral y el derecho a la privacidad de los trabajadores»

Álvarez Fernández, Elena

Diario La Ley, n.º 10587/2024, pág. 1 a 12

Sumario

I. La privacidad de los trabajadores en nuestro derecho interno. II. Sobre la adopción de decisiones automatizadas: el artículo 22 del Reglamento General de Protección de Datos Personales y la Evaluación de Impacto. III. La propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en las plataformas digitales: sobre la utilización de los algoritmos. IV. Los sistemas de inteligencia artificial aplicados a las relaciones laborales según la propuesta del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo por el que se establecen normas armonizadas en materia de Inteligencia Artificial. V. La propuesta de regulación de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales en el Reino Unido: iniciativa del Trades Union Congress. VI. El ínterin y sus posibles soluciones. VII. Conclusión. La necesidad de un equilibrio entre una regulación homogénea y el pragmatismo. VIII. Bibliografía

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