Hemeroteca

1. FINANCIACIÓN DE LOS CONTRATOS DE INSERCIÓN. 2. COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y DE APRENDIZAJE.

1. MODIFICACIONES EN LAS CONDICIONES DE ACCESO AL EMPLEO PARA FAVORECER EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO. 2. PROCESOS SELECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. 3. MEDIDAS PARA LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.

1. INTRODUCCIÓN. 2. NORMATIVA MODIFICADA O DEROGADA POR LA LEY CONCURSAL Y REFERIDA A LAS CUESTIONES OBJETO EN LA PRESENTE PONENCIA. 3. DERECHO DEL TRABAJO Y SITUACIONES DE CRISIS.

I. DERECHO DEL TRABAJO. 1. CONTRATO DE TRABAJO Y MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. A) CONTRATO DEL TRABAJO Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. B) RELACIÓN LABORAL Y BECA. 2. TRABAJO EN CONTRATAS. A)RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DEL TRABAJO EN CONTRATAS. B) DELIMITACIÓN ENTRE CONTRATA Y CESIÓN ILEGAL. 3. LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA. A) RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS SINDICATOS. B) LIBERTAD SINDICAL Y PROPORCIONALIDAD EN LA COSTITUCIÓN DE COMISIONES CREADAS EN CONVENIO COLECTIVO. C)ACTIVIDAD SINDICAL Y DERECHO DE REUNIÓN EN LA EMPRESA. D)DURACIÓN DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES. 4. AUTONOMÍA COLECTIVA, NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS. A) SUJETOS NEGOCIADORES, VALIDEZ Y EFICACIA DEL CONVENIO. B) OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR EN ORGANISMOS PÚBLICOS Y LIMITACIONES PRESUPUESTARIAS. C) NULIDAD DE CLÁUSULAS DE UN CONVENIO EXTRAESTATUTARIO. D) CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS. E) PACTOS DE EMPRESA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO. F) ACUERDOS ALCANZADOS EN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. 5. SALARIOS Y RÉGIMEN RETRIBUTIVO. A) IGUALDAD DE TRATO EN MATERIA SALARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. B) CARÁCTER SALARIAL DE UN INCENTIVO. C) EL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAS. D) LOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA PAGA DE VACACIONES. E) SALARIO Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. F) COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE CONDICIONES SALARIALES Y SUCESIÓN EMPRESARIAL. G) RESPONSABILIDAD EN RELACIÓN CON LA PAGA DE ANTIGÜEDAD DE LOS PROFESORES DE CENTROS CONCERTADOS. H) RESPONSABILIDAD DE FOGASA POR SALARIOS DE TRAMITACIÓN. 6. TIEMPO DE TRABAJO Y ORDENACIÓN DE LA JORNADA LABORAL. A) TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS. B) HORAS EXTRAORDINARIAS Y OBLIGACIONES INFORMATIVAS DE LA EMPRESA A LOS REPRESENTANTES. 7. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL. A) MODIFICACIÓN DE UN SISTEMA DE VALORACIÓN DE RENDIMIENTO. B) REINGRESO DE EXCEDENTE VOLUNTARIO. C) LA TESIS DE LA SUCESIÓN DE PLANTILLAS Y LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. D) CESIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJADORES DE IBERIA. 8. EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y RÉGIMEN DEL DESPIDO. A) EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE. B) ANULACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DICTADA EN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO Y RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. II. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. PROBLEMAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA. 2. PRESTACIONES EN CONCRETO. A) INCAPACIDAD PERMANENTE. B) JUBILACIÓN. C) MUERTE Y SUPERVIVENCIA. D) DESEMPLEO. 3. REGÍMENES ESPECIALES. III. REGÍMEN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. RETRIBUCIONES. 2. TIEMPO DE TRABAJO. 3. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. 4. VACACIONES. IV. PROCESO LABORAL. 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. 2. PROCESO ORDINARIO. A) DEMANDA. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. B) CONCILIACIÓN Y JUICIO. SUSPENSIÓN. 3. MODALIDADES PROCESALES. A) PROCESO DE DESPIDO. PLAZO DE EJERCICIO DE LA ACCIÓN. B) PROCESO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. ADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. C) PROCEDIMIENTO DE OFICIO. LEGITIMACIÓN DEL ABOGADO DEL ESTADO. D) PROCESO DE CONFLITO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN DEL DELEGADO DE PERSONAL. 4. RECURSOS. A) RECURSO DE SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL. B)RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DETERMINACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL. V. DERECHO PROCESAL. 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. 2. PROCESO ORDINARIO. A) DEMANDA. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. B) CONCILIACIÓN Y JUICIO. SUSPENSIÓN. 3. MODALIDADES PROCESALES. A) PROCESO DE DESPIDO. PLAZO EJERCICIO DE LA ACCIÓN. B) PROCESO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. ADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. C) PROCEDIMIENTO DE OFICIO. LEGITIMACIÓN DEL ABOGADO DE ESTADO. D) PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN DEL DELEGADO DE PERSONAL. 4. RECURSOS. A) RECURSO DE SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL. B) RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DETERMINACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.

I. DERECHO DEL TRABAJO. 1. DELIMITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. 2. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. 3. CONTRATO DE TRABAJO. 4. CONTRATACIÓN TEMPORAL. 5. TRABAJO EN CONTRATAS. 6. JORNADA Y TIEMPO DE TRABAJO. 7. RÉGIMEN RETRIBUTIVO. 8. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL. 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. 10. ALGUNAS CUESTIONES DE INTERÉS RELATIVAS AL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. II. SEGURIDAD SOCIAL. 1. PROBLEMAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA. 2. PRESTACIONES EN CONCRETO. 3. REGÍMENES ESPECIALES. 4. SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA. III. PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. TIEMPO DE TRABAJO. 2. VACACIONES. 3. JUBILACIÓN. 4. RETRIBUCIONES. 5. CUOTAS COLEGIALES. 6. CONDENA EN COSTAS A LOS SERVICIOS DE SALUD. IV. DERECHO PROCESAL. 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. 2. PROCESO ORDINARIO. 3. MODALIDADES PROCESALES. 4. RECURSOS. 5. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS.

1.CONTRATO DE TRABAJO Y RELACION INDIVIDUAL. 2.LIBERTAD SINDICAL, DERECHO DE HUELGA Y DERECHOS COLECTIVOS. 3.SEGURIDAD SOCIAL. 4.PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 5.PROCESAL LABORAL.