EL PAPEL DEL LIDER EN LOS PROCESOS DE CAMBIO
FERNANDEZ LUNA, JAVIER;CASADO, JOSE MANUEL
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 100/1997, pág. 66
EL PERFIL DEL NUEVO TRABAJADOR INDUSTRIAL
HERMOSILLA, ÁNGEL
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 178/2004, pág. 60
EL PERFIL HUMANO Y PROFESIONAL DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
CLAVER CORTES, ENRIQUE;LLOPIS TAVERNER, JUAN;GASCO GASCO, JOSE LUIS
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 82/1995, pág. 22
EL PLAN DE ACOGIDA DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS: UN PASO ADELANTE EN LA BÚSQUEDA DE LA EFICIENCIA.
SÁENZ BLANCO, MARÍA TERESA
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 176/2004, pág. 70 a 79
EL PLAN DE CONTINGENCIAS: UN COMPLEMENTO FUNDAMENTAL EN LOS SISTEMAS DE MISION CRITICA DE NEGOCIO
SANCHEZ CARRION, AGUSTIN;COSTAS GUAL, JOSE
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 106/1997, pág. 32
EL PLAN DE IGUALDAD: UNA OPORTUNIDAD PARA IMPLANTAR O MEJORAR LA CALIDAD Y LA EXCELENCIA EN LAS COMPAÑÍAS
LÓPEZ, FE
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 220/2008, pág. 70 a 72
EL PLAN DE PENSIONES SE CONVIERTE EN LA PIEDRA ANGULAR DE LA POLÍTICA SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
CARAZO, JOSÉ ANTONIO
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 197/2006, pág. 26
EL PLAN INTREGRADO DE DESAROLLO: UNA HERRAMIENTA BÁSICA EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSO HUMANOS.
NAVARRO YANEZ ALEJANDRO
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 198/2006, pág. 24 a 33
EL PODER DEL EMPLEADO
PÉREZ, TAMA
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 177/2004, pág. 114
EL PORTAL DEL EMPLEADO Y OTRAS PEQUEÑECES
CARPINTIER, RODOLFO
Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 150/2001, pág. 80