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0. Jerarquía de fuentes normativas. 1. Procedimientos administrativos en materia de gestión de personal. 2. Extensión de los efectos de las sentencias de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 3. Disposiciones generales. 4. Disposiciones comunes a los funcionarios. 5. Funcionarios de carrera. 6. Funcionarios de empleo. 7. Personal laboral. 8. Personal de los Entes descentralizados. 9. Régimen transitorio. 10. Protección Social a los funcionarios.

0. JERARQUÍA DE FUENTES NORMATIVAS. I. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE GESTIÓN DE PERSONAL. II. EXTENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS SENTENCIAS DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA. III. DISPOSICIONES GENERALES. 1. CLASES DE PERSONAL. 2. PLANTILLAS. 3. CATÁLOGOS DE PUESTOS DE TRABAJO. 4. RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. 5. REGISTRO DE PERSONAL. 6. RACIONALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 7. PRINCIPIOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL. 8. JEFATURA DE PERSONAL. 9. RESPONSABILIDAD. 10. CONTROL. ESTATAL DE GASTOS DE PERSONAL. 11. DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE A RIESGOS LABORALES. IV. DISPOSICIONES COMUNES A LOS FUNCIONARIOS. 1. NORMATIVA APLICABLE. 2. DERECHO PENAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (LEY 10/95). 3. CONCEPTO DE FUNCIONARIO: ART. 24. 4. CLASES DE FUNCIONARIOS. V. FUNCIONARIOS DE CARRERA. 1. DISPOSICIONES COMUNES. 2. DISPOSICIONES PECULIARES DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA (DISTINTAS ESCALAS). VI. FUNCIONARIOS DE EMPLEO. 1. PERSONAL EVENTUAL. 2. PERSONAL INTERINO. VII. PERSONAL LABORAL. 1. RÉGIMEN JURÍDICO (SELECCIÓN DE NORMAS BÁSICAS). 2. REQUISITOS. 3. SELECCIÓN. 4. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. 5. PROMOCIÓN PROFESIONAL. 6. CONTENIDO. 7. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. 8. PUESTOS DE TRABAJO. 9. CONTRATOS LABORALES. 10. MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO. 11. JORNADA LABORAL. 12. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATO. 13. RETRIBUCIONES. 14. SEGURIDAD SOCIAL. 15. ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA. 16. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 17. INCOMPATIBILIDADES. 18. PROCEDIMIENTO LABORAL. VIII. PERSONAL DE LOS ENTES DESCENTRALIZADOS. 1. ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 2. SOCIEDADES MERCANTILES DE CAPITAL ÍNTEGRAMENTE O MAYORITARIAMENTE MUNICIPAL. 3. FUNDACIONES. 4. CONSORCIOS. 5. AGRUPACIONES. 6. ORGANISMOS AUTÓNOMOS LOCALES. 7. ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES. IX. RÉGIMEN TRANSITORIO. 1. CUERPOS NACIONALES DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y SECRETARIOS DE AYUNTAMIENTOS A EXTINGUIR, NO INTEGRADOS. 2. SECRETARIOS HABILITADOS EN PROPIEDAD. 3. SECRETARIOS INTERVENTORES (RD 834/03). 4. FUNCIONARIOS DE EXTINGUIDO SERVICIO NACIONAL DE ASESORAMIENTO E INSPECCIÓN DE LAS CORPORACIONES LOCALES. 5. FUNCIONARIOS HABILITACIÓN NACIONAL EN PUESTOS DE TRABAJO AFECTADOS POR EL TÍTULO X DE LA LBRL: LEY 57/03: DISP. Tª.5ª. 6. FUNCIONARIOS CON ESTATUTO ESPECÍFICO. 6.1. POLICÍA MUNICIPAL. 6.2. CUERPOS DE BOMBEROS. 7. RÉGIMEN DE PROVISIÓN DE VACANTES. 8. SECRETARÍAS DE LOS JUZGADOS DE PAZ. 9. FUNCIONARIZACIÓN DE PERSONAL SUJETO A LA LEGISLACIÓN LABORAL. 10. CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL. X. PROTECCIÓN SOCIAL A LOS FUNCIONARIOS. 1. SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL. 2. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

0. Jerarquía de fuentes normativas. I. Procedimientos administrativos en materia de gestión de personal. II. Extensión de los efectos de las sentencias de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. III. Disposiciones generales. IV. Disposiciones comunes a los funcionarios. V. Funcionarios de carrera. VI. Funcionarios interinos. VII. Personal eventual. VIII. Personal directivo profesional. IX. Funcionarios en prácticas. X. Personal de los Entes descentralizados. XII. Régimen transitorio. XIII. Protección Social del personal al servicio de la Administración Local. INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA. ABREVIATURAS UTILIZADAS.

0. Jerarquía de fuentes normativas. I. Procedimientos administrativos en materia de gestión de personal. II. Extensión de los efectos de las sentencias de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. III. Disposiciones generales. IV. Disposiciones comunes a los funcionarios. V. Funcionarios de carrera. VI. Funcionarios interinos. VII. Personal eventual. VIII. Personal directivo profesional. IX. Funcionarios en prácticas. X. Personal laboral. XI. Personal de los Entes descentralizados. XII. Régimen transitorio. XIII. Protección Social del personal al servicios de la Administración Local. Información Bibliográfica. Abreviaturas utilizadas.

O. JERARQUÍA DE FUENTES NORMATIVAS. I. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE GESTIÓN DE PERSONAL. II. EXTENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS SENTENCIAS DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA. III. DISPOSICIONES GENERALES. 1. CLASES DE PERSONAL. 2. PLANTILLAS. 3. CATÁLOGOS DE PUESTOS DE TRABAJO. 4. RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. 4.1. CARÁCTER. 4.2. COMPETENCIA ESTATAL. 4.3. COMPETENCIAS DE LAS CORPORACIONES LOCALES. 4.4. COMPETENCIAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 5. REGISTRO DE PERSONAL. 6. RACIONALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 6.1. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. 6.2. PLANES DE EMPLEO. 6.3. PROGRAMAS DE RACIONALIZACIÓN. 7. PRINCIPIOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL. 8. JEFATURA DE PERSONAL. 8.1. SUPERIOR. 8.2. INMEDIATA. 9. RESPONSABILIDAD. 10. CONTROL ESTATAL DE GASTOS DE PERSONAL. 11. DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE A RIESGOS LABORALES. IV. DISPOSICIONES COMUNES A LOS FUNCIONARIOS. 1. NORMATIVA APLICABLE. 1.1. LEGISLACIÓN ESTATAL. 1.2. LEGISLACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 1.3. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA. 1.4. LEGISLACIÓN, ESTATAL Y AUTONÓMICA, SOBRE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD. 1.5. LEGISLACIÓN, ESTATAL Y AUTONÓMICA, SOBRE EL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y DE SALVAMENTOS. 2. DERECHO PENAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (LEY 10/95). 3. CONCEPTO DE FUNCIONARIO: ART. 24. 4. CLASES DE FUNCIONARIOS. V. FUNCIONARIOS DE CARRERA. 1. DISPOSICIONES COMUNES. 1.1. CONCEPTO. 1.2. CLASES. 1.3. FNCIONES PÚBLICAS DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA. 1.4. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. 1.5. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN. 1.6. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. 1.7. DERECHOS. 1.8. OBLIGACIONES. 1.9. INCOMPATIBILIDADES. 1.10. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 1.11. ADSCRIPCIÓN AL SERVICIO DE ESTADO. 1.12. ADSCRIPCIONES A CC.AA. Y ENTES LOCALES. 1.13. FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO DESTINADOS A CORPORACIONES LOCALES. 1.14. FUNCIONARIOS DE CÁMARAS AGRARIAS LOCALES ADSCRITOS A AYUNTAMIENTOS. 2. DISPOSICIONES PECULIARES DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA (DISTINTAS ESCALAS) 2.1. DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN NACIONAL. 2.2. DE LOS RESTANTES FUNCIONARIOS. VI. FUNCIONARIOS DE EMPLEO. 1. PERSONAL EVENTUAL. 1.1. CONCEPTO. 1.2. REGULACIÓN. 1.3. INCOMPATIBILIDADES. 1.4. CLASES. 1.5. PUESTOS DE TRABAJO. 1.6. REQUISITOS. 1.7. NOMBRAMIENTO Y CESE. 1.8. NO DISCRIMINACIÓN. 1.9. RETRIBUCIONES. 1.10. RÉGIMEN DE PREVISIÓN SOCIAL. 1.11. PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. 2. PERSONAL INTERINO. 2.1. REQUISITOS. 2.2. SUPUESTOS. 2.3. INCOMPATIBILIDADES. 2.4. SELECCIÓN. 2.5. DURACIÓN. 2.6. NOMBRAMIENTO Y CESE. 2.7. RETRIBUCIÓN. 2.8. RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PRESTADOS. 2.9. RÉGIMEN JURÍDICO. 2.10. RÉGIMEN DE PREVISIÓN SOCIAL. 2.11. PROTECCIÓN DE DESEMPLEO. VII. PERSONAL LABORAL. 1. RÉGIMEN JURÍDICO (SELECCIÓN DE NORMAS BÁSICAS). 2. REQUISITOS...

I. Introducción. II. Resumen de la regulación legal. III. Cuándo utilizar el procedimiento negociado. IV. Ejemplos de criterios de negociación.

1. Modelo de organización municipal. 2.Inelegibilidad e incompatibilidades de los Concejales. 3.Orden a seguir en las sesiones de las Corporaciones locales.a) Parte resolutaria. b) Control y seguimiento de la gestiónpor el pleno. d) Incidencias durante la sesión.

I. Introducción. II. La necesidad de realizar un diagnóstico previo del servicio de abastecimiento de agua potable. III. Plazo del contrato de concesión. Plazo de recuperación de la inversión. IV. Redacción de un Estudio de Viabilidad. V. Inicio y tramitación del expediente de contratación. VI. Necesidad de seguimiento y control del servicio. VII. Conclusiones.

I. Introducción: la crisis económica como contexto. II. Modificación del sistema legal de determinación de competencias municipales. III. Limitación de la capacidad general de prestar actividades y servicios que redunden en beneficio de la comunidad. IV. Reducción del ámbito material de competencias: especial incidencia en los servicios sociales.