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VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY: TRATO DESIGUAL A QUIENES SON DESPEDIDOS POR EL CAUCE DEL DESPIDO COLECTIVO -REGULADO EN LOS ARTICULOS 50 Y 51 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES- Y LOS DESPEDIDOS POR EL ARTICULO 52.C). DENEGACION DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL A ABONAR INDEMNIZACION A TRABAJADORES DESPEDIDOS

JIMENEZ DE PARGA Y CABRERA, MANUEL

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 534/2002, pág. 1

VULNERACIÓN DEL DERECHO DE IGUALDAD Y DE LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA (COMENTARIO A LA STC 13/2004, DE 9 DE FEBRERO)

DE MENDIZÁBAL, TERESA

Actualidad Administrativa, n.º 13/2004, pág. 1599

Sumario

FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ACCESO A LA FUNCION PUBLICA

GARRIDO FALLA, FERNANDO

Actualidad Jurídica Aranzadi, n.º 397/1999, pág. 11

VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS CONVOCATORIAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA ACCESO A FUNCIONES PÚBLICAS (ESTUDIO JURISPRUDENCIAL)

CUADRADO ZULOAGA, DANIEL

Actualidad Administrativa, n.º 3/2004, pág. 333 a 340

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. DOCTRINA GENERAL. III. FALTA DE PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA. IV. PRIMAR ÚNICA, EXCESIVA O DESPROPORCIONADAMENTE LA EXPERIENCIA O EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS. V. DIFERENCIAS DE VALORACIÓN DEL MÉRITO DE LA EXPERIENCIA EN FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DONDE SE HUBIERAN PRESTADO LOS SERVICIOS. VI. DESIGUALDAD DE TRATO NO JUSTIFICADA A FAVOR DE DETERMINADOS COLECTIVOS DE PERSONAS. VII. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LAS TITULACIONES EXIGIDAS. VIII. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LAS CONDICIONES FÍSICAS REQUERIDAS A LOS ASPIRANTES. IX. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA RESIDENCIA. X. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA NACIONALIDAD ENTRE TRABAJADORES DE LA UNIÓN EUROPEA. XI. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA LENGUA PROPIA DE UNA COMUNIDAD AUTÓNOMA.

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