Hemeroteca

I. INTRODUCCIÓN. II. DOCTRINA GENERAL. III. FALTA DE PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA. IV. PRIMAR ÚNICA, EXCESIVA O DESPROPORCIONADAMENTE LA EXPERIENCIA O EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS. V. DIFERENCIAS DE VALORACIÓN DEL MÉRITO DE LA EXPERIENCIA EN FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DONDE SE HUBIERAN PRESTADO LOS SERVICIOS. VI. DESIGUALDAD DE TRATO NO JUSTIFICADA A FAVOR DE DETERMINADOS COLECTIVOS DE PERSONAS. VII. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LAS TITULACIONES EXIGIDAS. VIII. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LAS CONDICIONES FÍSICAS REQUERIDAS A LOS ASPIRANTES. IX. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA RESIDENCIA. X. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA NACIONALIDAD ENTRE TRABAJADORES DE LA UNIÓN EUROPEA. XI. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA LENGUA PROPIA DE UNA COMUNIDAD AUTÓNOMA.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

I. LA SENTENCIA. Concursos y Oposiciones. Plaza de profesor titular de Universidad. Se declara desierta y no se ratifica por la Comisión de Reclamaciones, la propuesta de provisión de una plaza de profesor, por la existencia de una irregularidad invalidante consistente en la ausencia del informe razonado de la Comisión Juzgadora, o de cada uno de sus miembros, sobre la valoración que le merece cada concursante... II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

I. WhatsApp ¿había vida antes? II. «Un, dos, tres...responda otra vez»: usos que se le pueden dar a WhatsApp. III. La excepción que confirma la regla: alguien SÍ se ha leído las condiciones de uso de WhatsApp. IV. WhatsApp en la Administración Pública ¿sí o no? ¡Conozca la norma! V. Conclusión «Al César lo que es del César y a Dios lo que es de Dios».