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LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA SU IMPLANTACIÓN EN LAS ENTIDADES LOCALES

SERRANO, A.; TERUEL, Mª. P.

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 31/2007, pág. 101 a 136

Sumario

I. EL MARCO JURÍDICO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 1. EL INFORME DE LA COMISIÓN DE EXPERTOS PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 2. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, APROBADO POR LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 3. REGULACIÓN DEL ACCESO Y DE LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL EBEP. 4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 6. A MODO DE RECAPITULACIÓN SOBRE LA REGULACIÓN DEL EBEP QUE AFECTA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. II. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 1. CONSIDERACIONES PREVIAS. 2. CONCEPTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RASGOS. 3. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ANÁLISIS DE PUESTOS. A) DESEMPEÑO DE LA TAREA. B) DESEMPEÑO CONTEXTUAL. C) CONDUCTAS CONTRA-PRODUCTIVAS. III. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LAS ENTIDADES LOCALES: ¿EFECTO BOE O EFECTO VITRINA?.

La evaluación del desempeño en las administraciones públicas: Régimen jurídico y requerimientos para su configuración

Quesada Lumbreras , Javier Eduardo

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 62/2024, pág. 203 a 228

Sumario

I. Introducción: la revalorización de la evaluación del desempeño en el ámbito de la administración general del estado. II. Marco básico de la evaluación del desempeño. III. Planteamiento desde los modelos autonómicos. IV. Elementos esenciales para su configuración. V. Bibliografía.

LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ANÁLISIS, RETOS Y PROPUESTAS. UNA APLICACIÓN A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

GORRITI BONTIGUI, MIKEL

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 12 Monografía/2011, pág. 297 a 320

Sumario

I. La evaluación del desempeño (ED), la eficacia, la eficiencia y la igualdad. Principios y definición: 1. definición de la ED. Tipologías de Desempeño. II. Órganos responsables y necesarios para la implantación y gestión de la ED. III. La ED y las herramientas de gestión. Efectos de la ED. IV. Condicionantes para su implantación. V. Bibliografía.

LA EVOLUCION DEL ESTADO AUTONOMICO (APOSTILLAS AL INFORME COMUNIDADES AUTONOMAS 1993)

POMED SANCHEZ, LUIS ALBERTO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 4/1994, pág. 209

Sumario

1. Introducción. 2. La vida política. a) Elecciones generales y autonómicas en Galicia. b) Las crisis de Gobierno y el aumento generalizado de la tensión política en las diferentes Comunidades Autónomas. 3. La reforma del Reglamento del Senado. a) La creación de la Comisión General de las Comunidades Autónomas. b) ¿El punto de partida hacia una futura reforma constitucional?. 4. Nuevos pasos en ...

LA EXTENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA A TERCEROS EN EL ARTÍCULO 110 DE LA LJCA; UNA REFLEXIÓN

CORDERO LOZANO, FERNANDO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 21/2002, pág. 441

Sumario

I. EL PANORAMA DEL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN EL MOMENTO ACTUAL. II. EL NUEVO CAUCE DEL ARTÍCULO 110 LJCA: EXPECTATIVAS ABIERTAS. III. LA PROBLEMÁTICA COMPETENCIAL Y EL DERECHO APLICABLE. IV. CONCLUSIONES.

LA EXTENSION DEL REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS HASTA DOS AÑOS DESPUES DE LA EXTINCION DEL VINCULO FUNCIONARIAL. COMENTARIO A LA STS DE 24 ENERO DE 1995

MURILLO GARCIA-ATANCE, IGNACIO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 7/1995, pág. 525

Sumario

1. Antecedentes. 2. Comentario. a) Introducción. b) Naturaleza del régimen de incompatibilidades de los funcionarios. c) Naturaleza del régimen de incompatibilidades de los Altos Cargos. d) Extensión temporal del régimen de incompatibilidades de los...

LA FACULTAD DE PROYECCION DE LOS ARQUITECTOS TECNICOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LICENCIAS URBANISTICAS

SIERRA ACIN, ANGEL

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 17/2000, pág. 573 a 616

Sumario

1. Introducción. 2. Exigencia de proyecto suscrito por técnico competente. 3. Control de la competencia del autor del proyecto. 4. La facultad de proyección de los arquitectos técnicos.

LA FALTA DE ADECUACIÓN DE LA LEY ESPAÑOLA DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO AL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO

MORENO MOLINA, JOSÉ ANTONIO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 11/2009, pág. 337 a 354

Sumario

I. A modo de introducción. Los reiterados incumplimientos del Derecho comunitario de la contratación pública por la legislación española en la materia. II. La tan compleja como artificiosa construcción subjetiva del artículo 3 de la nueva LCSP. III. El muy limitado recurso especial en materia de contratación. IV. El riesgo de huida de los principios generales por la amplia posibilidad de utilización de procedimientos de contratación de carácter excepcional y por la masiva aprobación de instrucciones internas de contratación. V. La nueva categoría de los contratos sujetos a regulación armonizada y su contradictoria virtualidad. Cuestionamiento desde la óptica del Derecho Comunitario Europeo.

LA FISCALIDAD SUCESORIA DE LA FIDUCIA ARAGONESA. UNA CUESTION PENDIENTE

GARCIA GOMEZ, ANTONIO J.

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 18/2001, pág. 275

Sumario

1. Introducción. 2. Aproximación a la naturaleza dela fiducia sucesoria aragonesa. 3. La configuración delhecho imponible y del devengo en el impuesto sobresucesiones. 4. Tributación de la fiducia aragonesa en elimpuesto sobre sucesiones. 5. La fiscalidad de la fiduciaaragonesa desde la perspectiva autonómica.

LA FORMACION CONTINUA EN ESPAÑA. SU PAPEL EN LA MEJORA DE LAS COMPETENCIAS Y CUALIFICACIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

RODRIGUEZ-ARANA, JAIME

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 20/2002, pág. 377

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