Hemeroteca

I. ACCESO A LA JURISDICCIÓN. PLANTEAMIENTO GENERAL. II. FISCALIZACIÓN JUDICIAL DE LOS CONTROLES ADMINISTRATIVOS DE ENTRADA Y SALIDA. III. ACERCA DE LA EJECUCIÓN DE EXPULSIONES.

I. INTRODUCCIÓN AL TEMA. II. EL DERECHO A LA EJECUCIÓN COMO PARTE DEL CONTENIDO ESENCIAL DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA: 1. Ejecución en los propios términos de las sentencias. 2. Tutela judicial efectiva y ejecución de resoluciones económico-administrativas. III. LA EJECUCIÓN DE RESOLUCIONES TRIBUTARIAS: PANORAMA GENERAL: 1. Nomativa aplicable y esbozo de cuestiones sobre la ejecución de resoluciones tributarias. 2. Princpios de la ejecución de resoluciones: A) Inalterabilidad. B) Ejecutoriedad. C) Autonomía procedimental. 3. Órganos competentes y plazos para la ejecución: A) Competencia para la ejecución. B) Plazo general de ejecución. C) Plazo especial por retroacción de actuaciones inspectoras. 4. Contenido de la ejecución, según el tipo de resolución adoptada: A) Clasificación de las resoluciones. B) Anulación total sin necesidad de nuevo acto. C) Anulación total o parcial con nuevo acto. D) Resoluciones estimatorias por motivos formales. 5. Incidente de ejecución, aclaración y extensión de resoluciones económico-administrativas y de sentencias judiciales: A) El deficiente y contradictorio incidente de ejecución contemplado en el RGRVA. B) Aclaración de resoluciones. C) Extensión de resoluciones económico-administrativas y sentencias judiciales. IV. EXAMEN DE ALGUNOS PROBLEMAS A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA RECIENTE: 1. Vicios de nulidad, anulabilidad y defectos de forma. 2. Ejecución en sus términos sin retroacción de actuaciones. 3. Ejecución de resoluciones sobre comprobaciones de valor y límites de la retroacción. 4. Ejecución fraudulenta de resoluciones. 5. Ejecución de resoluciones sancionadoras: A) La invalidez de los actos de imposición de sanciones y la cuestión de los vicios de forma en este ámbito. B) Retroacción de actuaciones, "bis in idem" procesal y "reformatio in peius". C) Anulación de la liquidación y pérdida de reducciones de la sanción. BIBLIOGRAFÍA CITADA.

I. Introducción. II. Fase de elaboración. III. Fase de documentación. IV. Fase de información. V. Fase de tramitación y aprobación.

1. EVOLUCIÓN DE LA ENSEÑANZA PRÁCTICA DEL DERECHO EN LOS ESTADOS UNIDOS: DE LA AUTOFORMACIÓN A LA CLÍNICA JURÍDICA. II. LA CONFIGURACIÓN DE LA CLÍNICA JURÍDICA EN LAS FACULTADES DE DERECHO. CONTENIDO Y OBJETIVOS. III. LA EXPERIENCIA DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE NUEVO MÉXICO: 1. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN. 2. LA PROGRAMACIÓN DOCENTE. IV. NUEVAS IDEAS PARA LA ENSEÑANZA PRÁCTICA DEL DERECHO: APRENDER SIRVIENDO.

1. El concepto de ordenación del territorio o conceptos funcionalmente comparables. 2. La estructura del Estado y el reparto de competencias. 3. Planificación descentralizada, contratos de plan y organización estratégica del territorio.

I. La ética en el entorno de las organizaciones públicas. II. La infraestructura ética. III. El papel de la burocracia. IV. Los códigos de conducta: 1. La codificación de normas éticas. 2. Los códigos de conducta como elementos de la infraestructura ética de la Administración. 3. Actualidad de los códigos de conducta. Códigos de buen gobierno y de buena administración: A) El Código Europeo de Buena Conducta Administrativa. B) Los códigos de conducta en España: a) Código de Buen Gobierno de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración. b) Código de Conducta de los empleados públicos. Arts. 52 a 54 del Estatuto Básico del empleado público. 4. El derecho a una buena administración. Una nueva perspectiva de los códigos de conducta de la Administración. V. Notas para la reflexión. VI. Bibliografía.

I. INTRODUCCIÓN. II. LA EVALUACIÓN AMBIENTAL EN EL PROCESO DE APROBACIÓN DE PLANES Y PROYECTOS URBANÍSTICOS: 1. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL VS EVALUACIÓN ESTRATÉGICA. 2. PROBLEMAS DERIVADOS DE LA INCORPORACIÓN DE LA EVALUACIÓN ESTRATÉGICA EN EL DERECHO URBANÍSTICO ESPAÑOL. III. EVALUACIÓN AMBIENTAL Y PLANIFICACIÓN URBANÍSTICAS EN LA RECIENTE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

I. INTRODUCCIÓN. II. LA EVALUACIÓN DOCENTE E INVESTIGADORA: MULTIPLICACIÓN DE ESTRUCTURAS DE EVALUACIÓN CON PROCEDIMIENTOS O DESTINATARIOS COINCIDENTES. III. LAS FUNCIONES DE LAS AGENCIAS DE EVALUACIÓN EN MATERIA DE PROFESORADO Y SU RÉGIMEN COMPETENCIAL. IV. LA AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN (ANECA): LA PROBLEMÁTICA FORMA FUNDACIONAL Y EL EJERCICIO POTESTADES ADMINISTRATIVAS. V. LAS AGENCIAS AUTONÓMICAS DE EVALUACIÓN: 1. ANDALUCÍA. 2. CANARIAS. 3. CASTILLA Y LEÓN 4. CATALUÑA. 5. GALICIA. 6. ILLES BALEARS. 7. MADRID. VI. LA ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: PROCEDIMIENTO Y CONTROL JURISDICCIONAL: 1. DESIGNACIÓN DE LOS EVALUADORES, CRITERIOS Y PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN. 2. LA PECULIAR FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA ANECA PARA SOLVENTAR EL EJERCICIO PRIVADO DE POTESTADES ADMINISTRATIVAS. 3. CONTROL JURISDICCIONAL DE LA EVALUACIÓN.

I. EL MARCO JURÍDICO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 1. EL INFORME DE LA COMISIÓN DE EXPERTOS PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 2. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, APROBADO POR LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 3. REGULACIÓN DEL ACCESO Y DE LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL EBEP. 4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 6. A MODO DE RECAPITULACIÓN SOBRE LA REGULACIÓN DEL EBEP QUE AFECTA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. II. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 1. CONSIDERACIONES PREVIAS. 2. CONCEPTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RASGOS. 3. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ANÁLISIS DE PUESTOS. A) DESEMPEÑO DE LA TAREA. B) DESEMPEÑO CONTEXTUAL. C) CONDUCTAS CONTRA-PRODUCTIVAS. III. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LAS ENTIDADES LOCALES: ¿EFECTO BOE O EFECTO VITRINA?.

I. Introducción: la revalorización de la evaluación del desempeño en el ámbito de la administración general del estado. II. Marco básico de la evaluación del desempeño. III. Planteamiento desde los modelos autonómicos. IV. Elementos esenciales para su configuración. V. Bibliografía.