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EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMO INSTRUMENTO DE SELECCION Y GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA EXPERIENCIA DE LA CAJA DE AHORROS DE SALAMANCA Y SORIA

GARCIA GARCIA, ADELINA;PANIAGUA HERNANDEZ, SEBASTIAN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 99/1997, pág. 32

Sumario

1. Antecedentes. 2. Un diseño estándar de competencias. 3. Definición de términos. 4. Las competencias en función del nivel de ejecución de la tarea. 5. Técnicas utilizadas. 6. Diseño de un sistema de gestión por competencias. 7. Conclusiones y aplicaciones.

EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LA MUJER SIGUE SIENDO UNA ASIGNATURA PENDIENTE

JIMÉNEZ, TERESA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 217/2008, pág. 44 a 50

Sumario

I. ACCESO Y PROMOCIÓN INTERNA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. II. ¿CÓMO SE LLEGA AL NIVEL 30?. III. EL SECTOR PRIVADO, ¿CARRERA DE OBSTÁCULOS?. IV. ¿DÓNDE ESTÁ EL FRENO?. V. UN EMPUJÓN PARA LAS MUJERES. VI. GENERAL ELECTRIC, UN EJEMPLO A SEGUIR. VII. ECOMAGINATION, TAMBIÉN PREOCUPA EL MEDIOAMBIENTE.

EL DESPIDO EN EL REAL DECRETO-LEY 5/2002, DE 24 DE MAYO

GIL Y GIL, JOSE LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 158/2002, pág. 114

EL DESPIDO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

GIL Y GIL, JOSÉ LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 214/2007, pág. 134 a 135

Sumario

1. CAUSAS DE DESPIDO. 2. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. 3. DE INDEMNIZACIONES Y COMPATIBILIDADES.

EL DINERO BIEN, GRACIAS...¿Y TODO LO DEMAS?

FERNANDEZ, ROCIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 147/2001, pág. 92

Sumario

El entorno como una ventaja competitiva "real".

EL DIRECTIVO DEL CONOCIMIENTO EN LA NUEVA ECONOMIA

STEIN, GUIDO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 148/2001, pág. 46

Sumario

1. Los nuevos paradigmas de la gestión. 2.Estrategia y nuevas certezas. 3. Empezar por dirigirse a unomismo.

EL DIRECTIVO GLOBAL Y LA FORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS ANTE LA GLOBALIZACION DE LOS MERCADOS

DE PEDRO, CLARA;GALAN, FRANCISCO JAVIER;RIVAS, ARANTZAZU

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 89/1996, pág. 29

Sumario

1. Nuevos modelos de dirección: el directivo global. 2. La formación de los recursos humanos de la empresa. 3. Estrategia de la empresa y el proceso de formación de recursos humanos. a) Adoptar una perspectiva a largo plazo y orientada hacia el futuro. b) Establecer...

EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS CAMBIA SU ROL

CARAZO, JOSE ANTONIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 84/1995, pág. 28

Sumario

1. Las fuerzas del cambio. 2. Un nuevo rol. 3. Otros temas del Congreso.

EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN EL COMITE DE DIRECCION

VALDES, ESTEBAN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 152/2002, pág. 34

Sumario

1. Conocimiento del negocio. 2. Tareas oscuras y tareas importantes.

EL DIRECTOR DE RR.HH COMO CEO

CORRAL GENICIO, JERÓNIMO