Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

Tu privacidad es importante para nosotros.

Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos. La base de tratamiento es el consentimiento, salvo en el caso de las cookies imprescindibles para el correcto funcionamiento del sitio web. Puedes obtener más información en nuestra Política de Cookies.

¿Qué estás buscando?

Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

LA ÉTICA ADMINISTRATIVA: ELEMENTO IMPRESCINDIBLE DE UNA BUENA ADMINISTRACIÓN

DÍAZ MUIÑA, MANUEL; MURILLO GARCÍA-ATANCE, IGNACIO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 32/2008, pág. 133 a 168

Sumario
I. La ética en el entorno de las organizaciones públicas. II. La infraestructura ética. III. El papel de la burocracia. IV. Los códigos de conducta: 1. La codificación de normas éticas. 2. Los códigos de conducta como elementos de la infraestructura ética de la Administración. 3. Actualidad de los códigos de conducta. Códigos de buen gobierno y de buena administración: A) El Código Europeo de Buena Conducta Administrativa. B) Los códigos de conducta en España: a) Código de Buen Gobierno de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración. b) Código de Conducta de los empleados públicos. Arts. 52 a 54 del Estatuto Básico del empleado público. 4. El derecho a una buena administración. Una nueva perspectiva de los códigos de conducta de la Administración. V. Notas para la reflexión. VI. Bibliografía.

LA EVALUACIÓN AMBIENTAL COMO TÉCNICA DE CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN URBANÍSTICA Y TERRITORIAL

ESCARTÍN ESCUDÉ, V.

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 27/2005, pág. 181

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LA EVALUACIÓN AMBIENTAL EN EL PROCESO DE APROBACIÓN DE PLANES Y PROYECTOS URBANÍSTICOS: 1. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL VS EVALUACIÓN ESTRATÉGICA. 2. PROBLEMAS DERIVADOS DE LA INCORPORACIÓN DE LA EVALUACIÓN ESTRATÉGICA EN EL DERECHO URBANÍSTICO ESPAÑOL. III. EVALUACIÓN AMBIENTAL Y PLANIFICACIÓN URBANÍSTICAS EN LA RECIENTE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

LA EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE E INVESTIGADORA DEL PROFESORADO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS

NOGUEIRA LÓPEZ, A.

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 25/2004, pág. 47

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LA EVALUACIÓN DOCENTE E INVESTIGADORA: MULTIPLICACIÓN DE ESTRUCTURAS DE EVALUACIÓN CON PROCEDIMIENTOS O DESTINATARIOS COINCIDENTES. III. LAS FUNCIONES DE LAS AGENCIAS DE EVALUACIÓN EN MATERIA DE PROFESORADO Y SU RÉGIMEN COMPETENCIAL. IV. LA AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN (ANECA): LA PROBLEMÁTICA FORMA FUNDACIONAL Y EL EJERCICIO POTESTADES ADMINISTRATIVAS. V. LAS AGENCIAS AUTONÓMICAS DE EVALUACIÓN: 1. ANDALUCÍA. 2. CANARIAS. 3. CASTILLA Y LEÓN 4. CATALUÑA. 5. GALICIA. 6. ILLES BALEARS. 7. MADRID. VI. LA ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: PROCEDIMIENTO Y CONTROL JURISDICCIONAL: 1. DESIGNACIÓN DE LOS EVALUADORES, CRITERIOS Y PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN. 2. LA PECULIAR FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA ANECA PARA SOLVENTAR EL EJERCICIO PRIVADO DE POTESTADES ADMINISTRATIVAS. 3. CONTROL JURISDICCIONAL DE LA EVALUACIÓN.

LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA SU IMPLANTACIÓN EN LAS ENTIDADES LOCALES

SERRANO, A.; TERUEL, Mª. P.

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 31/2007, pág. 101 a 136

Sumario
I. EL MARCO JURÍDICO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 1. EL INFORME DE LA COMISIÓN DE EXPERTOS PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 2. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, APROBADO POR LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 3. REGULACIÓN DEL ACCESO Y DE LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL EBEP. 4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 6. A MODO DE RECAPITULACIÓN SOBRE LA REGULACIÓN DEL EBEP QUE AFECTA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. II. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 1. CONSIDERACIONES PREVIAS. 2. CONCEPTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RASGOS. 3. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ANÁLISIS DE PUESTOS. A) DESEMPEÑO DE LA TAREA. B) DESEMPEÑO CONTEXTUAL. C) CONDUCTAS CONTRA-PRODUCTIVAS. III. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LAS ENTIDADES LOCALES: ¿EFECTO BOE O EFECTO VITRINA?.

LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ANÁLISIS, RETOS Y PROPUESTAS. UNA APLICACIÓN A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

GORRITI BONTIGUI, MIKEL

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 12 Monografía/2011, pág. 297 a 320

Sumario
I. La evaluación del desempeño (ED), la eficacia, la eficiencia y la igualdad. Principios y definición: 1. definición de la ED. Tipologías de Desempeño. II. Órganos responsables y necesarios para la implantación y gestión de la ED. III. La ED y las herramientas de gestión. Efectos de la ED. IV. Condicionantes para su implantación. V. Bibliografía.

LA EVOLUCION DEL ESTADO AUTONOMICO (APOSTILLAS AL INFORME COMUNIDADES AUTONOMAS 1993)

POMED SANCHEZ, LUIS ALBERTO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 4/1994, pág. 209

Sumario
1. Introducción. 2. La vida política. a) Elecciones generales y autonómicas en Galicia. b) Las crisis de Gobierno y el aumento generalizado de la tensión política en las diferentes Comunidades Autónomas. 3. La reforma del Reglamento del Senado. a) La creación de la Comisión General de las Comunidades Autónomas. b) ¿El punto de partida hacia una futura reforma constitucional?. 4. Nuevos pasos en ...

LA EXTENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA A TERCEROS EN EL ARTÍCULO 110 DE LA LJCA; UNA REFLEXIÓN

CORDERO LOZANO, FERNANDO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 21/2002, pág. 441

Sumario
I. EL PANORAMA DEL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN EL MOMENTO ACTUAL. II. EL NUEVO CAUCE DEL ARTÍCULO 110 LJCA: EXPECTATIVAS ABIERTAS. III. LA PROBLEMÁTICA COMPETENCIAL Y EL DERECHO APLICABLE. IV. CONCLUSIONES.

LA EXTENSION DEL REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS HASTA DOS AÑOS DESPUES DE LA EXTINCION DEL VINCULO FUNCIONARIAL. COMENTARIO A LA STS DE 24 ENERO DE 1995

MURILLO GARCIA-ATANCE, IGNACIO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 7/1995, pág. 525

Sumario
1. Antecedentes. 2. Comentario. a) Introducción. b) Naturaleza del régimen de incompatibilidades de los funcionarios. c) Naturaleza del régimen de incompatibilidades de los Altos Cargos. d) Extensión temporal del régimen de incompatibilidades de los...

LA FACULTAD DE PROYECCION DE LOS ARQUITECTOS TECNICOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LICENCIAS URBANISTICAS

SIERRA ACIN, ANGEL

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 17/2000, pág. 573 a 616

Sumario
1. Introducción. 2. Exigencia de proyecto suscrito por técnico competente. 3. Control de la competencia del autor del proyecto. 4. La facultad de proyección de los arquitectos técnicos.

LA FALTA DE ADECUACIÓN DE LA LEY ESPAÑOLA DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO AL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO

MORENO MOLINA, JOSÉ ANTONIO

Revista Aragonesa de Administración Pública, n.º 11/2009, pág. 337 a 354

Sumario
I. A modo de introducción. Los reiterados incumplimientos del Derecho comunitario de la contratación pública por la legislación española en la materia. II. La tan compleja como artificiosa construcción subjetiva del artículo 3 de la nueva LCSP. III. El muy limitado recurso especial en materia de contratación. IV. El riesgo de huida de los principios generales por la amplia posibilidad de utilización de procedimientos de contratación de carácter excepcional y por la masiva aprobación de instrucciones internas de contratación. V. La nueva categoría de los contratos sujetos a regulación armonizada y su contradictoria virtualidad. Cuestionamiento desde la óptica del Derecho Comunitario Europeo.

Página 31 de 58