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Reformas normativas en materia Administrativa

Actualidad Administrativa, n.º 7/2015, pág. 117 a 118

RÉGIMEN ADMINISTRATIVO DE LOS PUERTOS EN ESPAÑA

MANTECA VALDELANDE, VÍCTOR

Actualidad Administrativa, n.º 4/2004, pág. 389 a 400

I. LOS PUERTOS DEL ESTADO. II. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL. 1. EL ENTE PÚBLICO PUERTOS DEL ESTADO. 2. LAS AUTORIDADES PORTUARIAS. 3. RÉGIMEN ECONÓMICO. III. LA REFORMA DE LA ORGANIZACIÓN PORTUARIA ESTATAL. IV. ORGANIZACIÓN PORTUARIA DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. V. COORDINACIÓN DE COMPETENCIAS.

RÉGIMEN APLICABLE A LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA DE LOS FUNCIONARIOS PROCEDENTES DEL EXTINGUIDO RÉGIMEN ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Actualidad Administrativa, n.º 9/2004, pág. 1128 a 1130

Régimen de competencias locales y destino de superávits presupuestarios

Actualidad Administrativa, n.º 11/2015, pág. 98 a 100

Régimen de contratación de los entes instrumentales públicos

Montero Gosálbez, Rafael Eloy

Actualidad Administrativa, n.º 01/2025, pág. 1 a 12

Sumario

I. Quiénes son PANAPS. II. Relación administración /ente instrumental. III. Preparación y adjudicación de los contratos de los PANAPS. IV. Efectos y extinción de los contratos. V. Aplicación de derecho privado. VI. Condicionantes derivados de normativa laboral. VII. Orden jurisdiccional competente. VIII. Sistema de recursos administrativos en los procesos de contratación. IX. Indemnizaciones en caso de resolución contractual. X. Remisión de información a entes de control externo. XI. Adjudicación de contratos de concesión de obras y de servicios a sociedades de economía mixta. XII. Contraprestaciones económicas por explotación de obras públicas o prestación de servicios públicos en régimen de derecho privado. XIII. Régimen jurídico aplicable a los contratos de los PANAPS inferiores a 15.000€. XIV. Caja fija.

RÉGIMEN DE EMPADRONAMIENTO DE EXTRANJEROS QUE RESIDEN CLANDESTINAMENTE EN ESPAÑA

Actualidad Administrativa, n.º 16/2004, pág. 2031

Sumario

LOS EXTRANJEROS QUE RESIDEN IRREGULARMENTE EN ESPAÑA CREAN EN OCASIONES PROBLEMAS AL NO ESTAR EMPADRONADOS. TAMBIÉN OCURRE EL CASO CONTRARIO, SITUACIONES EN LAS QUE UN EXTRANJERO TIENE DOBLE O TRIPLE EMPADRONAMIENTO. SI NO SE CUMPLEN UNA SERIE DE REQUISITOS, LO QUE PUEDE OBEDECER A UNA SITUACIÓN DE RESIDENCIA "CLANDESTINA", EL AYUNTAMIENTO, DENTRO DE LO QUE ES PROPIAMENTE DE SU COMPETENCIA, NO DEBE PROCEDER A LA INSCRIPCIÓN EN EL PADRÓN MUNICIPAL DE HABITANTES.

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio del sector público (1)

Víctor Manteca Valdelande

Actualidad Administrativa, n.º 1/2014, pág. 113 a 124

Sumario

1. Introducción. 2. Principios generales de incompatibilidades. 3. Principio de incompatibilidad funcional. 4. Principio de incompatibilidad retributiva. 5. Principio de incompatibilidad preventiva. 6. Ámbito de aplicación de las incompatibilidades. 7. Desempeño de actividades públicas. 8. Autorización de compatibilidad para desempeñar un segundo puesto, cargo o actividad públicos.

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio del sector público (2)

Víctor Manteca Valdelande

Actualidad Administrativa, n.º 1/2014, pág. 125 a 135

Sumario

Actividades públicas susceptibles de compatibilidad. 1. Actividades docentes. 2. Actividades en el sector público sanitario. 3. Otras actividades públicas compatibles. 4. Algunos supuestos de compatibilización de un segundo puesto, cargo o actividad en el sector público.

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio del sector público (3)

Víctor Manteca Valdelande

Actualidad Administrativa, n.º 2/2014, pág. 245 a 253

Sumario

1. Procedimiento de autorización de compatibilidad. 2. Acceso a un nuevo puesto de trabajo. 3. Toma de posesión de personal funcionario. 4. Firma de contrato de personal laboral. 5. Incompatibilidad con la percepción de pensiones de jubilación. 6. Compatibilidad con actividades privadas. 7. El reconocimiento y sus requisitos.

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio del sector público (y 4)

Víctor Manteca Valdelande

Actualidad Administrativa, n.º 2/2014, pág. 254 a 266

Sumario

Actividades privadas incompatibles. 1. Actividades directamente relacionadas con las que desarrolle el organismo donde esté el empleado público. 2. Asuntos en que el empleado público esté interviniendo, haya intervenido en los dos últimos años o tenga que intervenir. 3. Consejos de Administración u órganos rectores de empresas o entidades privadas. 4. Cargos relacionados con el sector público. 5. Participación en ciertas empresas relacionadas con el sector público. 6. Incompatibilidades con actividad privada. 7. Reconocimiento de compatibilidad. 8. Incompatibilidades especiales. 9. Administración del patrimonio personal o familiar. 10. Seminarios o cursos. 11. Preparación oposiciones. 12. Tribunales calificadores. 13. Exámenes, pruebas o evaluaciones. 14. Cargos no retribuidos. 15. Estudios y publicaciones. 16. Coloquios y programas. 17. Cursos y seminarios. 18. Autodefensa procesal 19. Infracciones y sanciones.

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