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LAS FRONTERAS DE LA CIUDADANÍA

DE FRANCISCO, ANDRÉS

Claves de Razón Práctica, n.º 147/2004, pág. 38

1. FRONTERAS EXTERNAS Y DELIMITACIÓN DEL "DEMOS". 2. DE LA DELIMITACIÓN EXTERNA A LA ARTICULACIÓN INTERNA DEL ESPACIO CÍVICO. 3. FRONTERAS INTERNAS Y ESTRATIFICACIÓN DEL ESPACIO CÍVICO. 4. DERECHOS ESPECIALES Y NUEVOS ESCUDOS PARA LAS MINORÍAS: HACIA UNA CIUDADANÍA MULTICULTURAL

LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO ARGENTINO.

GORDILLO, AGUSTIN.

Documentación Administrativa, n.º 267/2004, pág. 29 a 54

Sumario

EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y LA CREACIÓN SINGULAR DEL DERECHO. 2. EL RANGO NORMATIVO SUPRACIONAL. 3. LEY Y FUNCIÓN LEGISLATIVA. 4. REGLAMENTOS.

LAS INSTITUCIONES ADMINISTRATIVAS EN LA NUEVA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES.

CAIELLA, PASCUAL. SALINAS, MARCELO.

Documentación Administrativa, n.º 267/2004, pág. 175 a 188

Sumario

1. CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTÓNOMA. 2. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA. 3. ORGANIZACIÓN DEL CONTROL. 4. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y REVISIÓN JUDICIAL.

LAS IPSASS Y LA ACTUAL CONTABILIDAD PÚBLICA ESPAÑOLA. ESPECIAL REFERENCIA A LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN BALANCE

LUCUIX GARCÍA, INMACULADA

Presupuesto y Gasto Público, n.º 37/2004, pág. 211

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LAS IPSAS EN EL MARCO DE LA LABOR DE LA IFAC. 2.1. IPSASS BASADAS EN EL CRITERIO DE DEVENGO. 2.2. IPSASS BASADAS EN EL CRITERIO DE CAJA. 2.3. IMPLANTACIÓN DEL PROYECTO Y PERSPECTIVAS DE FUTURO. 3. LAS IPSASS Y LA NORMATIVA CONTABLE PÚBLICA ESPAÑOLA. 3.1. INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL BALANCE DE SITUACIÓN. 3.2. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA. 4. CONCLUSIONES.

LAS JUNTAS Y MESAS DE CONTRATACIÓN ANTE EL PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS PÚBLICOS: COMPOSICIÓN Y FUNCIONES

NAVARRO ESPEJO, ANTONIO J.

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 38/2005, pág. 41

Sumario

I. COMPOSICIÓN. 1. POR LA ADMINISTRACIÓN A LA QUE PERTENECE. A) ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. A.1. PRESIDENTE. A.2. VOCALES. A.3. SECRETARIO. B) COMUNIDADES AUTÓNOMAS. C) ADMINISTRACIÓN LOCAL. 2. INVALIDEZ POR DEFECTOS EN EL QUÓRUM ASISTENCIAL. II. FUNCIONES. A. PRIMERA FASE: CALIFICACIÓN PREVIA DE DOCUMENTOS. 1. PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: REQUISITOS DE FORMA, LUGAR Y TIEMPO. 2. APERTURA DE LA DOCUMENTACIÓN, SUBSANACIÓN Y CALIFICACIÓN PREVIA. 3. VALORACIÓN DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS EMPRESAS. 4. PRONUNCIAMIENTO SOBRE LAS EMPRESAS ADMITIDAS. B. SEGUNDA FASE: APERTURA DE PROPOSICIONES (SUBASTA Y CONCURSO). C) TERCERA FASE: PROPUESTA DE ADJUDICACIÓN. 1. SOLICITUD DE INFORMES POTESTATIVOS Y NO VINCULANTES. 2. NO GENERADORA DE DERECHOS. 3. REQUISITO DE VALIDEZ. 4. NO VINCULANTE PARA EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN. 5. ACTO DE TRÁMITE. III. BIBLIOGRAFÍA.

LAS LEYES DE CONVALIDACIÓN EN EL ORDENAMIENTO.

BOIX PALOP, ANDRÉS.

Revista Española de Derecho Constitucional, n.º 73/2005, pág. 157 a 186

Sumario

1. INTRODUCCIÓN. 2. LAS LEYES DE CONVALIDACIÓN DE ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS ILEGALES. 3. EL MARCO CONSTITUCIONAL DE LA CONVALIDACIÓN LEGISLATIVA.

LAS MEDIDAS PROVISIONALES EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.

TARDÍO PATO, JOSÉ ANTONIO.

Revista Jurídica de Navarra, n.º 38/2004, pág. 113 a 132

Sumario

1. INTRODUCCIÓN, CONCEPTO Y DELIMITACIÓN. 2. ASPECTOS DERIVADOS DEL CARACTER CAUTELAR Y DE LA NATURALEZA PROVISIONAL DE LAS MEDIDAS. 3. CONTENIDO DE ESTAS MEDIDAS Y SUS LIMITACIONES. 4. REQUISITOS PARA EL OTORGAMIENTO DE LA MEDIDA. 5. EL ACUERDO QUE ADOPTA LA MEDIDA HA DE SER MOTIVADO. 6. SE ADOPTAN DE OFICIO O A INSTANCIA DE PARTE POR EL ÓRGANO COMPETENTE PARA RESOLVER. 7. ESTAS MEDIDAS PUEDEN ADOPTARSE ANTES O DESPUÉS DE INICIADO EL PROCEDIMIENTO. 8. EL PROBLEMA DE SI ES NECESARIA LA AUDIENCIA DEL INTERESADO. 9. LA CUESTIÓN DE LAS CONTRACAUTELARES. 10. PROBLEMÁTICA DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL ESTRACONTRACTUAL POR LOS DAÑOS PRODUCIDOS COMO CONSECUENCIA DE LA ADPOCIÓN DE LAS MEDIDAS PROVISIONALES. 11. LA CUESTIÓN DE LA POSIBILIDAD DE INTERPONER RECURSO FRENTE AL ACUERDO QUE ADOPTA LAS MEDIDAS PROVISIONALES.

LAS MEJORAS EN LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS. ESTÁN REFERIDAS PRINCIPALMENTE A LA INCAPACIDAD TEMPORAL POR CUALQUIER CAUSA. SON MAS EFECTISTAS QUE EFECTIVAS. LAS POSIBLES PRESTACIONES PUEDEN NO COMPENSAR LOS AUMENTOS DE COTIZACIÓN QUE CONLLEVAN.

GARCÍA TOMÁS, ENRIQUE.

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 90/2003, pág. 25 a 27

LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR CRECEN Y PROSPERAN

KNUDSEN, PALLE ELLEMANN

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 186/2005, pág. 32 a 42

Sumario

1. MEJORA CONTINUA EN LA CONCILIACION DE VIDA PERSONAL Y PROFRESIONAL. 2. DESARROLLO INDIVIDUAL E INNOVACION. 3. LOS ASPECTOS CLAVE PARA CREAR UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR. 4. COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. 5. RECONOCIMIENTOS ESPECIALES.

LAS MESAS DE CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL

SÁNCHEZ-CERVERA DE LOS SANTOS, LUIS

Contratación Administrativa Práctica. Revista de la Contratación, n.º 45/2005, pág. 36

Sumario

I. NATURALEZA Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LA MESA DE CONTRATACIÓN. II. INTEGRACIÓN DE LA MESA DE CONTRATACIÓN. III. PRECEPTIVIDAD DE LA MESA DE CONTRATACIÓN. IV. ACTUACIONES DE LA MESA DE CONTRATACIÓN. EL ACTA: RECLAMACIONES REFERENTES A SU ACTUACIÓN. V. BIBLIOGRAFÍA.

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