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Adaptación de jornada, reducciones y permisos en materia de conciliación en el RDL-5/2023

Barcelón Cobedo, Susana

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 103 a 136

1. Conciliación de La vida familiar y profesional, corresponsabilidad y discriminación. 2. La conciliación de La vida familiar y profesional: dimensión constitucional. 3. El derecho de adaptación de La jornada. 3.1. El contenido y finalidad del derecho a la adaptación. Y respecto de qué situaciones necesidades y personas. 3.2. Un derecho a la adaptación debilitado. 3.3. El procedimiento, sus fases y su conclusión. 3.4. La ponderación de intereses como juicio central. 4. La reducción de jornada y su concreción horaria. 4.1. La naturaleza del derecho a la reducción de la jornada y la diferencia con la concreción horaria de tal reducción. 4.2. Los sujetos justificadores de la reducción y las circunstancias que la hacen posible. 4.3. La concreción horaria de la reducción de la jornada. 5. Los permisos retribuidos. 5.1. Permisos de corta duración para hacer frente a responsabilidades familiares que se presenten con carácter urgencia o de cierta imprevisibilidad. 5.1.1. El permiso de cinco días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario. 5.1.2. El permiso por fallecimiento. 5.1.3. Las ausencias por nacimiento prematuro de hijo o hija o, si por cualquier causa, deben quedan hospitalizados a continuación del parto. 5.1.4. Ausencia del trabajo por fuerza mayor. 5.2. Permisos de amplia duración. 5.2.1. El permiso para el cuidado del lactante. 5.2.2. El permiso parental. 5.3. Las aportaciones de la negociación colectiva. 6. Bibliografía.

La prioridad aplicativa del convenio colectivo autonómico sobre el estatal y su impacto en la estructura negociadora

Marín Alonso, Inmaculada

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 41 a 68

Sumario

1. Introducción. 2. El «marco vasco de relaciones laborales». 3. Los «acuerdos marco » o «acuerdos interconfederales»: su evolución e impacto sobre la estructura negociadora. 4. La tendencia centralizadora de los acuerdos interconfederales sobre estructura negociadora. 5. La descentralización legal de las unidades negociadoras : el impulso heterónomo de preferencias aplicativas en ámbitos inferiores al estatal. 5.1. La preferencia aplicativa de los convenios de empresa en supuestos de concurrencia con convenios de cualquier nivel. 5.2. La preferencia aplicativa del convenio colectivo autonómico en caso de concurrencia con convenio de ámbito estatal. 6. Breve acercamiento al impacto de la preferencia aplicativa del convenio autonómico sobre los criterios de aplicación de las normas laborales.

Inteligencia artificial, género y trabajo

Rodríguez Fernández, María Luz

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 11 a 40

Sumario

1. Desafíos de un uso creciente de La inteligencia artificial. 2. Modelos matemáticos que encapsulan y propagan estereotipos, prejuicios y discriminaciones. 3. Asimetría de datos : Menos datos de Mujeres que de varones y datos del pasado y proxies que reproducen La discriminación por razón de género. 4. El Mundo de La programación es mayoritariamente masculino. 5. Concepciones sociales desde Las que se programa y contextos de asimetría de poder en que se usa La inteligencia artificial. 6. Efectos de La utilización de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial para gestionar el trabajo : Mirada con perspectiva de género. 6.1. Evaluación del trabajo mediante inteligencia artificial: estereotipos de género y narrativas sociales dominantes pueden perjudicar a las mujeres. 6.2. Deshumanización de las relaciones laborales: margen cero para considerar circunstancias personales. 6.3. “Opresión algorítmica”, asimetría de información y transparencia: también las mujeres se ven afectadas. 6.4. Flexibilidad total: fragmentación, mercantilización, precarización y cero posibilidades de conciliación de la vida laboral y familiar. 7. Bibliografía.

Las políticas de clima en contextos de gobierno multinivel: relaciones intergubernamentales a nivel subnacional en España

Alda-Fernández, Mercedes; Ramos, Juan A.

GAPP. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, n.º 34/2024, pág. 56 a 73

Sumario

Introducción. 1. Revisión de la literatura. 2. Metodología. 3. El marco normativo de las políticas de clima y energía. 4. La configuración de las redes subnacionales. 5. Las relaciones intergubernamentales. 5.1. Caracterización. 5.2. Instrumentos. 6. Conclusiones. Referencias bibliográficas.

Europeización y gobernanza hídrica y medioambiental: ajustes progresivos y elementos a debate en el caso de España

García-López, Montserrat

GAPP. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, n.º 34/2024, pág. 42 a 55

Sumario

Introducción. 1. El marco de referencia europeo: la DMA en España. 2. El agua y la europeización de la política medioambiental y del cambio climático. 3. Un sistema de gobernanza a debate. 3.1. Elementos que eliminar. 3.1.1. La visión territorialista. 3.1.2. La visión reduccionista. 3.2. Elementos que modificar. 3.2.1. Un giro hacia las masas de agua. 3.2.2. Un giro en las instituciones. 3.3. Elementos que mantener. 3.3.1. La ventaja estratégica de la experiencia propia. 3.3.2. La ventaja estratégica de la competencia tecnológica. 4. La reutilización del agua. Un elemento para la convergencia en la política española de aguas. Conclusiones. Referencias bibliográficas.

La gobernanza de las cuencas hidrográficas a partir de la directiva marco del agua: incremento de funciones y pérdida de policy capacity de las confederaciones

De la Peña Varona, Alberto; Mondragón Ruiz de Lezana, Jaione

GAPP. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, n.º 34/2024, pág. 15 a 31

Sumario

1. Introducción. 2. Planteamiento general: aproximación teórica. 3. Gobernanza en la cuenca del Ebro: el papel de la confederación hidrográfica. 4. Gobernanza en la cuenca del Tajo: el papel de la confederación hidrográfica. 5. Conclusiones: complejización de funciones desde la merma de recursos. Referencias bibliográficas.

Configuración del secretario de los órganos de selección. Normativa estatal y autonómica

Gómez Sanz, Mª Auxiliadora

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 272/2024, pág. 72 a 95

La actividad y los servicios municipales hacia las personas mayores

García Rubio, Fernando

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 272/2024, pág. 32 a 71

Sumario

1. Las personas mayores y su régimen jurídico. 2. Los servicios a las personas mayores dentro del concepto de servicio público. 3. Las personas mayores en el marco de los servicios municipales. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

Salubridad e impacto ambiental de cementerios y crematorios: perspectivas y soluciones desde los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Nevado-Batalla Moreno, Pedro

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 272/2024, pág. 12 a 30

Sumario

1. Introducción. 2. Planificación de cementerios y crematorios en el paisaje y la planificación urbana (ODS 11). 3. Gestión de residuos (ODS 3, 11 y 12). 4. Calidad del aire y cambio climático: el impacto de los crematorios en la salud y el bienestar social (ODS 3, 7 y 13). 5. Conclusiones.

¿Poder local sin burocracia municipal? O por qué estudiar los secretarios municipales urbanos del siglo XIX

Toscas i Santamans, Eliseu

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 271/2024, pág. 56 a 79

Sumario

1. Introducción. 2. Administración, burocracia, empleados. 3. De los empleados municipales. 4. De los secretarios municipales urbanos. 5. Consideraciones finales.

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