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1. DOCTRINA CONSTITUCIONAL SOBRE EL CONTENIDO MATERIAL DE LAS LEYES DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO. 2. PECULIARIDADES DE LA TRAMITACIÓN PARLAMENTARIA DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2006. 3. CONTENIDO DE LA LEY 30/2005, DE 29 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2006. 3.1. TÍTULO I. APROBACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS Y SUS MODIFICACIONES. 3.2. TÍTULO II. DE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA. 3.3. TÍTULO III. DE LOS GASTOS DE PERSONAL. 3.4. TÍTULO IV. DE LAS PENSIONES PÚBLICAS. 3.5. TÍTULO V. DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS. 3.6. TÍTULO VI. NORMAS TRIBUTARIAS. 3.7. TÍTULO VII. DE LOS ENTES TERRITORIALES. 3.8. TÍTULO VIII. COTIZACIONES SOCIALES. 3.9. PARTE FINAL.

I. EL MARCO JURÍDICO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO. 1) DOCTRINA GENERAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. 2) FUNDAMENTO DE LA LIMITACIÓN CONSTITUCIONAL DEL CONTENIDO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS. 3) CONTENIDO NECESARIO Y CONTENIDOS POSIBLES DE LAS LEYES DE PRESUPUESTOS. 3.A) MATERIA ORGANIZATIVA ADMINISTRATIVA. 3.B) PERSONAL. 3.C) SEGURIDAD SOCIAL. 4) LA TEMPORALIDAD DE LA LEY DE PRESUPUESTOS. II. CONTENIDO DE LA LEY 42/2006, DE 28 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2007. 1) TÍTULO I. DE LA APROBACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS Y DE SUS MODIFICACIONES. 2) TÍTULO II. DE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA. 3) TÍTULO III. DE LOS GASTOS DE PERSONAL. 4) TÍTULO IV. DE LAS PENSIONES PÚBLICAS. 5) TÍTULO V. DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS. 6) VI. NORMAS TRIBUTARIAS. 7) TÍTULO VII. DE LOS ENTES TERRITORIALES. 8) TÍTULO VIII. COTIZACIONES SOCIALES. 9) PARTE FINAL. 9.A. DISPOSICIONES ADICIONALES. 9.A.1. SEGURIDAD SOCIAL, CLASES PASIVAS Y PRESTACIONES SOCIALES. 9.A.2. PERSONAL. 9.A.3. TRIBUTOS. 9.A.4. ASIGNACIONES. 9.A.5. EMPLEO. 9.A.6. DIVERSOS ASPECTOS ECONÓMICOS. 9.A.7. ORGANIZACIÓN. 9.A.8. APOYO A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL. 9.A.9. CUMPLIMIENTO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CATALUÑA. 9.B. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. 9.C. DISPOSICIÓN DEROGATORIA. 9.D. DISPOSICIONES FINALES.

I.DOCTRINA CONSTITUCIONAL SOBRE EL CONTENIDO MATERIAL DE LA LEYES DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO. II.PRINCIPALES NOVEDADES DE LA LEY 61/2003, DE 30 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2004. III.PRINCIPALES NOVEDADES DE LA LEY 62/2003, DE 30 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS Y DEL ORDEN SOCIAL.

1. SUBVENCIONES Y CIENCIA JURÍDICA. 2. SUBVENCIONES Y ESTADO SOCIAL. 3. SUBVENCIONES Y "DESCENTRALIZACIÓN VS. SUPRANACIONALIZACIÓN". 4. SUBVENCIONES Y PERSPECTIVAS DE REFORMA: EL FINAL DE UN CICLO REIVINDICATIVO A FAVOR DE UNA LEY FORMAL INDEPENDIENTE. A) RAZONES DE ORDEN ECONÓMICO-FINANCIERO. B) RAZONES DE ORDEN JURÍDICO. 5. CONCLUSIONES.

1. INTRODUCCIÓN. 2. PRINCIPALES REFORMAS EN LA GESTIÓN DEL GASTO PÚBLICO EN LOS PAISES DE LA OCDE: HACIA UN PRESUPUESTO POR RESULTADOS. A) MEDICIÓN E INFORMACIÓN SOBRE RESULTADOS. B) EL CONTROL Y LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS EN LA PRÁCTICA PRESUPUESTARIA. 3. ANÁLISIS DEL MODELO DE REFORMA: LIMITACIONES DE UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA POR RESULTADOS. 3.1. NATURALEZA NEGOCIADA DEL PROCESO PRESUPUESTARIO. 3.2. MÁS ALLÁ DE UNA GESTIÓN COMPETITIVA DE TIPO "EMPRESARIAL" Y EL PRESUPUESTO POR RESULTADOS: EL FOMENTO DE LA COOPERACIÓN COMO COMPLEMENTO O SEGUNDA FASE DE LA REFORMA. 4. POSIBILIDADES Y SIGNIFICADO DE LA APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO. 4.1. POSIBILIDADES DE LA EVALUACIÓN Y EL PRESUPUESTO POR RESULTADOS. 4.2. SIGNIFICADO DE LA INTEGRACIÓN DE LA EVALUACIÓN Y PRESUPUESTO. 5. SUGERENCIAS PRÁCTICAS Y LEGALES PARA EL DESARROLLO DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS EN ESPAÑA. 5.1. DIVISIÓN DE RESPONSABILIDADES CLARA, REALISTA Y COHERENTE CON EL MODELO DE PRESUPUESTO (INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL). 5.2. DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO: EVALUABILIDAD DE LOS PLANES DE LOS CENTROS GESTORES (INTEGRACIÓN FUNCIONAL E INFORMACIONAL). 5.3. DISPONIBILIDAD DE EQUIPOS DE EXPERTOS EN PRESUPUESTO Y EN EVALUACIÓN, TANTO EN HACIENDA COMO EN LOS CENTROS GESTORES (INTEGRACIÓN FUNCIONAL Y SOCIO-ORGANIZACIONAL). 5.4. INTRODUCCIÓN DE INCENTIVOS PARA EL USO DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Y LA COORDINACIÓN INTERDEPARTAMENTAL (INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL). 5.5. ADAPTACIÓN DEL MARCO LEGAL Y LAS REGLAS DE NEGOCIACIÓN PRESUPUESTARIA. 6. ANEXO. POSIBLES ARTÍCULOS SOBRE PRESUPUESTOS POR RESULTADOS Y EVALUACIÓN PARA LA NLGP (PROPUESTA INICIAL PARA DEBATE).

I.INTRODUCCIÓN. II.LAS REGLAS FISCALES DE LA UEM. III.LA APLICACIÓN DE LAS REGLAS DEL PEC. IV.LA EXPERIENCIA DE LA ZONA DEL EURO CON LAS REGLAS FISCALES. V.CONCLUSIONES.

1. PORQUÉ ES PRECISO REFORMAR EL SISTEMA RETRIBUTIVO: DISFUNCIONES, CARENCIAS DEL SISTEMA Y AGOTAMIENTO DEL MISMO. 2. LAS FUNCIONES DEL SISTEMA RETRIBUTIVO EN UN SISTEMA MODERNO DE EMPLEO PÚBLICO: LAS TENDENCIAS, LOS PRINCIPIOS, LAS REGLAS Y LAS GARANTÍAS. 3. EL PAPEL DEL ESTADO Y DEL RESTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LA FIJACIÓN DEL INCREMENTO RETRIBUTIVO. 4. LAS LÍNEAS ORIENTADORAS DE LA REFORMA DEL SISTEMA RETRIBUTIVO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 5. LA FUNCIÓN DIRECTA Y SUS FORMAS DE RETRIBUCIÓN.

I.INTRODUCCIÓN. II.FASES EN LA EVOLUCIÓN DEL GASTO PÚBLICO EN LA UNIÓN EUROPEA. III.RASGOS CARACTERÍSTICOS DEL GASTO PÚBLICO EN LOS PAÍSES EUROPEOS. IV.CONSIDERACIONES FINALES SOBRE LAS TENDENCIAS EN LA COMPOSICIÓN DEL GASTO PÚBLICO.

I.INTRODUCCIÓN II.EL SISTEMA DE FINANCIACIÓN APROBADO EN JULIO DE 2001. III.VALORACIÓN DEL MODELO A LA LUZ DE LOS PRINCIPIOS. IV.CONCLUSIONES.

1. INTRODUCCIÓN. 2. COMPARABILIDAD Y RIGIDEZ NORMATIVA. 3. LA IFAC Y EL INTERNATIONAL PUBLIC SECTOR ACCOUNTING STANDARDS BOARD (IPSASB). 4. DATOS Y METODOLOGÍA. 5. RESULTADOS. 5.1. MODELO GLOBAL: INFORMACIÓN Y VALORACIÓN. 5.2. ELEMENTOS DE INFORMACIÓN Y TRATAMIENTOS CONTABLES ASOCIADOS. 5.3. ELEMENTOS DE VALORACIÓN Y TRATAMIENTOS CONTABLES ASOCIADOS. 6. GRADO DE RIGIDEZ DE LAS IPSASB: ANÁLISIS POR CATEGORÍAS. 7. CONCLUSIONES. 8. ANEXO. 9. NOTAS. 10. BIBLIOGRAFÍA.