Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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DESARROLLO ACTUAL Y PERSPECTIVAS DEL PORTAL DEL EMPLEADO EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS (I)

SIMÓN, CRISTINA; CABANAS, CUSTODIA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 180/2004, pág. 72

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. 1. VENTAJAS. 2. FUNCIONALIDADES. 3. LIMITACIONES A SUPERAR. II. OBJETIVOS DE LOS PORTALES. III. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LOS PORTALES. IV. ASPECTOS FUNCIONALES.

DESARROLLO DE HABILIDADES Y ACTITUDES DEL EQUIPO DIRECTIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE VITORIA

GIL VEGAS, JOSE MANUEL;FUENTES AZPIROZ, PATRICIA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 91/1996, pág. 20

Sumario
1. Una solución nueva a un problema viejo. 2. El proyecto. 3. Los objetivos. 4. Desarrollo del proyecto. 5. La metodología. 6. Los resultados.

DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS. ENTRENAR LA MENTE PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE NEGOCIO

CALVILLO, JULIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 257/2011, pág. 28 a 30

Sumario
1. ¿Qué es y cómo funciona el mental training? 2. El mental training y el mundo empresarial.

DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO: UNA GUIA METODOLOGICA

OLAZ, ANGEL

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 96/1997, pág. 22

Sumario
1. Cuestiones previas. 2. Elementos de referencia. 3. Enfoques de partida. 4. Alcance del análisis. 5. Objetivos de la metodología. 6. Fases de la metodología. 7. Beneficios esperados. 8. Conclusiones.

DESEO Y REALIDAD EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO: UNA PROPUESTA PARA SU DESARROLLO

ZOLLE, Mª LUZ; ENCARNACIÓN, GERARDO DE LA

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 196/2006, pág. 16

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. EL DESEO. 3. LA REALIDAD. 4. CONCLUSIONES: UNA PROPUESTA PARA EL LIDERAZGO INTELIGENTE.

DESLOCALIZACIÓN EN LA UE: ¿UN VIAJE DE IDA Y VUELTA?

CASTELLÓ ROSELLÓ, VICENTE

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 182/2004, pág. 30

Sumario
1. DESAFÍO INSTITUCIONAL. 2. DESAFÍO ECONÓMICO Y PRESUPUESTARIO. 3. DESAFÍO DEL MERCADO LABORAL. 4. CONCLUSIONES.

DESMOTIVACION Y ESTRES EN LA EMPRESA

MARQUINEZ, FERNANDO;AYALA, AMAYA;RODRIGUEZ PIEDRABUENA, JOSE A.;RAMIREZ, ANTONIO

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 79/1995, pág. 36

Sumario
1. Estrés ocupacional: un problema capital. 2. Síntomas de ansiedad en la empresa. 3. Desmotivación y comportamiento inadaptado en el trabajo.

DESPIDO DE EMBARAZADA POR CIERRE DEPARTAMENTAL/ NEGATIVA DE REINCORPORACIÓN TRAS EXCEDENCIA DE CARÁCTER VOLUNTARIO

MORCILLO PINEDA, MIGUEL ÁNGEL

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 257/2011, pág. 114 a 116

DESPIDO DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES.

GIL Y GIL, JOSÉ LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 174/2004, pág. 82 a 83

Sumario
1. DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL DERECHO A LAS VACACIONES 2. EXTENSIÓN DESMESURADA DE LA CLAUSULA GENERAL DE LA BUENA FE

DESPIDO IMPROCEDENTE Y PÉRDIDA DEL COMPLEMENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA BANCA

GIL Y GIL, JOSÉ LUIS

Capital Humano. Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos, n.º 169/2003, pág. 106 a 107

Sumario
1. RAZONAMIENTOS DE LA STS DE 5 DE MAYO DE 2003. 2. DIFERENCIAS CON LOS LITIGIOS SOBRE RESCATE DE FONDOS INTERNOS DE PENSIONES.

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