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EL PERSONAL DE ELECCIÓN O DESIGNACIÓN POLÍTICA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

MIRA FRUCTUOSO, ARMANDO ANTONIO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 20/2007, pág. 3258 a 3267

I. INTRODUCCIÓN. II. VOLUNTAD DEL LEGISLADOR. 1. COMISIÓN PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO. 2. PRIMER BORRADOR DEL EBEP. 3. SEGUNDO BORRADOR DEL EBEP. 4. PROYECTO DE LEY. 5. APROBACIÓN DEFINITIVA. III. PROPUESTA DE INTERPRETACIÓN. 1. PERSONAL. 2. DESIGNACIÓN O ELECCIÓN. 3. POLÍTICA. IV. CONCLUSIÓN.

EL PERSONAL DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES

PEREZ LUQUE, ANTONIO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 6/1989, pág. 710

Sumario

I. LOS ORGANISMOS AUTONOMOS. SU ENCUADRAMIENTO COMO FORMA DE GESTION DE LOS SERVICIOS LOCALES. II. EL PERSONAL DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.

El personal directivo de las Entidades Locales en la actualidad

Rodríguez Duque, Fernando

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 4/2020, pág. 1 a 10

Sumario

I. Evolución del concepto de personal directivo. II. La selección del personal directivo. III. Condiciones de su ejercicio. IV. El personal directivo en el Ayuntamiento de Madrid. V. El tratamiento jurisprudencial reciente del personal directivo. VI. Comunidades Autónomas que han legislado sobre la materia.

EL PERSONAL DIRECTIVO EN LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. ESPECIAL REFERENCIA A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

ITURRIAGA URBISTONDO, FRANCISCO JAVIER

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 21/2007, pág. 3433 a 3456

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. 1. ANTECEDENTES. 2. EL INFORME DE LA COMISIÓN PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. II. EL PERSONAL DIRECTIVO EN LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 1. ANTECEDENTES NORMATIVOS. 2. CONCEPTO DE PERSONAL DIRECTIVO. 3. NOTAS CARACTERÍSTICAS DEL CONCEPTO DE DIRECTIVO PÚBLICO. 4. OTRAS NOTAS ADICIONALES. III. EL PERSONAL DIRECTIVO EN EL ÁMBITO LOCAL TRAS LA LEY 7/2007. IV. BIBLIOGRAFÍA.

EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION LOCAL

D'ANJOU GONZALEZ, JUAN

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 17/1999, pág. 2615

Sumario

1. Régimen jurídico del personal laboral. 2. Clasesy tipos de contratos. a) Contratos de duración indefinida.b) Contratos de carácter temporal. c) Contratos de duracióndeterminada. d) Modalidades singulares de contratación. e)Relaciones laborales de carácter especial.

El personal laboral de la Administración y del Sector Público Local. Algunos puntos críticos de la gestión técnico-jurídica

Boltaina Bosch, Xavier

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 11/2019, pág. 129 a 147

Sumario

I. Introducción: la compleja inserción del personal laboral en el marco de los empleados públicos locales. II. La coexistencia de personal funcionario y personal laboral en la Administración local: una respuesta legal incumplida. III. La problemática de la equiparación de derechos de personal laboral fijo, temporal e indefinido no fijo en la Administración: del ET a las consecuencias de la doctrina judicial europea para las entidades públicas. IV. La remisión exclusiva a la normativa laboral: carrera, promoción, restribuciones, clasificación profesional, provisión de puestos, movilidad y situaciones administrativas y representación del personal. Elementos específicos. V. Las particularidades de la negociación colectiva: suspensión y modificación de convenio, la Mesa de materias comunes y la ausencia de convenio colectivo en las Entidades Locales. VI. Los criterios de selección del personal laboral temporal y las consecuencias de las irregularidades y el fraude de ley, cesión ilegal y subrogación. VII. Las especificidades del despido del personal laboral. El esfuerzo equiparador del régimen disciplinario. VIII. La disposición adicional primera del EBEP y el sector público local. IX. A modo de conclusión.

EL PERSONAL LABORAL INDEFINIDO EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL)

D'ANJOU ANDRÉS, GLORIA

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 22/2010, pág. 3230 a 3244

Sumario

I. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978: ART. 35 Y 103.3. II. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. 1. Procedimiento expreso para contratar (arts. 135 y 177.3 TRRL). 2. El personal laboral está sometido a la Ley de Incompatibilidades e Incapacidades. 3. Límites al crecimiento anual de la masa salarial. 4. Inclusión en un registro de personal de sus datos personales y profesionales de conformidad con el art. 71 del EBEP. 5. Limitación por parte del personal laboral al desempeño de determinados puestos de trabajo. III. PUESTOS DE TRABAJO A DESEMPEÑAR POR PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. IV. CARRERA PROFESIONAL. a) Consolidación de empleo temporal. b) Funcionarización del personal laboral. c) Promoción interestatutaria del personal laboral fijo. V. PERSONAL LABORAL TEMPORAL INDEFINIDO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. NATURALEZA Y RÉGIMEN JURÍDICO. VI. CONCLUSIONES. CONTRATO TEMPORAL INDEFINIDO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DESPUÉS DE LA PUBLICACIÓN DEL EBEP.

El personal laboral temporal de un Ayuntamiento puede ostentar el cargo de concejal. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de mayo de 2020 (Sala de lo Contencioso-administrativo, sección 4ª, 575/2020

Bocos Redondo, Pedro

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 8/2021, pág. 84 a 88

Sumario

I. Antecedentes. II. Pronunciamientos judiciales previos. Juzgado de lo contencioso y Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. III. Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de mayo de 2020 (Sala de lo Contencioso-administrativo, sección 4.ª). IV. Conclusión.

EL PERSONAL TEMPORAL DE LAS CORPORACIONES LOCALES. LOS FUNCIONARIOS INTERINOS. OBJETO DE LA INTERINIDAD

PEREZ LUQUE, ANTONIO

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 2/1989, pág. 321

Sumario

I. LAS VACANTES DE LA PLANTILLA. II. LAS VACANTES ACCIDENTALES. III. LOS FUNCIONARIOS ESTACIONALES.

El plan de mejora de contratación pública local. Una oportunidad para los pequeños y medianos municipios

Doncel Rodríguez, Consuelo

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 3/2020, pág. 68 a 83

Sumario

I. Introducción. ¿Necesitan las pequeñas y medianas entidades locales (PYMEL) un Plan de mejora de contratación pública? II. ¿Tienen las Pymel medios para afrontar un Plan de mejora de contratación pública? III. El Plan de mejora de contratación pública. IV. Conclusiones.

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