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Competencias para la transferencia del conocimiento: Un caso de éxito a través de la Cátedra de Contratación Pública PYMEL

Díaz Morán, Ylenia

Capital Humano Sector Público, n.º 2022/2022, pág. 1 a 5

Sumario

1. La cátedra de contratación pública PYMEL. 2. Plan de formación para la profesionalización de la contratación pública local. 3. Otras actividades fruto de la transferencia del conocimiento. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

Conciliación a la carta: el desafío de gestionar cuatro generaciones bajo un mismo techo

Martín, Miriam

Capital Humano Sector Público, n.º 421/2026, pág. 1 a 3

Creación humana, construcción tecnológica y digital: presente de la IA en la evolución intelectual y humana

Dapena Gómez, María

Capital Humano Sector Público, n.º 2024/2024, pág. 1 a 4

Del casco a la salud mental: la gran reforma de la prevención laboral

Basagoiti, Angelines

Capital Humano Sector Público, n.º 421/2026, pág. 1 a 3

Del departamento de personal a la gestión de la experiencia humana: 100 conceptos para entender la evolución de Recursos Humanos

Diez Ruiz, Fernando; Martínez Morán, Pedro César; Igoa Iraola, Elene

Capital Humano Sector Público, n.º 421/2026, pág. 1 a 9

Sumario

1. Estrategia, planificación y gobierno de personas. 2. Talento, desempeño y desarrollo. 3. Formación, conocimiento y liderazgo. 4. Experiencia, bienestar y compromiso. 5. Marco legal y tecnología.

Del gestor del talento al arquitecto de la transformación: el director de Recursos Humanos ante la IA

Núñez Martín, Antonio

Capital Humano Sector Público, n.º 421/2026, pág. 1 a 4

Despidos, IA y recortes: ¿qué hay detrás de los ERE ‘tecnológicos’?

Serna, Mayte

Capital Humano Sector Público, n.º 420/2026, pág. 1 a 3

Sumario

1. La IA como argumento empresarial perfecto. 2. Los puestos que están desapareciendo primero. 3. El fenómeno del "despedido y recontratado". 4. El impacto psicológico de trabajar bajo amenaza algorítmica. 5. La nueva división del mercado laboral tecnológico. 6. Recursos Humanos entra en una zona de alto riesgo. 7. El gran error: pensar únicamente en la eficiencia. 8. La gran pregunta que RR.HH. tendrá que responder en todas las empresas.

El avance de la transformación digital y su impacto en las asesorías jurídicas municipales

Parajó Calvo, Margarita

Capital Humano Sector Público, n.º 2023/2023, pág. 1 a 7

Sumario

1. Marco estratégico y normativo. 2. Las funciones de las asesorías jurídicas municipales. 3. Impacto de la transformación digital en el asesoramiento jurídico interno. 4. Asesoramiento en materia de contratación pública y cumplimiento normativo. 5. Impacto de la progresión tecnológica en la representación y defensa letrada. 6. Breve referencia a la afectación del empleo público.

El bienestar fuente de éxito y de talento organizacional, ¿tambien en las AAPP?

Guallar, Alexis

Capital Humano Sector Público, n.º 2019/2019, pág. 1 a 4

Sumario

1. Bienestar en el trabajo. 2. Bienestar fuente de talento. 3. Webgrafía.

El coach filosófico: cuando gestionar ya no basta para transformar equipos

Bolívar, Cris

Capital Humano Sector Público, n.º 420/2026, pág. 1 a 3

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