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Agentes de la intermediación en la Ley 3/2023, de empleo: las agencias de colocación y las empresas de selección en la intermediación laboral

García Jiménez, Manuel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 495 a 530

Sumario

1. Planteamiento general: una nueva ley de empleo para la transformación de los obJetivos de la política de empleo de España. 2. La intermediación laboral : un modelo basado en la colaboración público - privada. 3. Las agencias de colocación y las empresas de selección como sujetos de la intermediación laboral. 4. Breve reflexión final.

El Servicio Andaluz de Empleo

Triguero Martínez, Luis Ángel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 479 a 494

Sumario

1. Introducción. 2. Cconcepción Jurídico-política de los servicios públicos de empleo. 3. La participación de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas en la política autonómica de empleo. 4. El Servicio Andaluz de Empleo en el Estatuto de Autonomía de Andalucía. 5. La ordenación jurídica del Servicio Andaluz de Empleo. Especial referencia a los contenidos en materia de empleo de la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de creación del servicio andaluz de empleo, junto a otra normativa concordante. 6. Dos casos del servicio andaluz de empleo orientados a los demandantes de empleo para su inserción laboral. 7. El programa de empleo Andalucía Activa de 2024 como ejemplo de conexión compleja entre la política de empleo andaluza, el servicio andaluz de empleo y su actividad de intermediación. 8. Reflexión conclusiva.

La Agencia Española para el Empleo

Costa Reyes, Antonio

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 451 a 478

Sumario

1. A modo de contexto. 2. Incidencia del plan de recuperación, transformación y resiliencia en la necesaria renovación del servicio público de empleo estatal. 3. Cambio en su naturaleza Jurídica : de servicio público de empleo estatal, organismo autónomo, a agencia estatal. 4. Atribuciones y medios ¿otra oportunidad ?

Las políticas "pasivas" de empleo: reformas de activación de las prestaciones por desempleo y sus límites jurídicos

Molina Navarrete, Cristóbal

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 419 a 450

Sumario

1. Introducción : doble actualidad legislativa de las mal llamadas políticas “pasivas” de empleo. 2. la interacción de las dos dimensiones de las políticas de empleo: ¿una relación sinérgica o de subordinación? 3. Nuevas técnicas de activación de las prestaciones de desempleo en la reforma del RDL 2/2024, de 21 de Mayo. 4. La técnica de la cuantía decreciente del subsidio por desempleo : ¿es conforme con la carta social europea ? 5. Un efecto disfuncional de la mejora de la cobertura : la asistencializacion de la protección por desempleo. 6. Reflexiones finales : ¿en la antesala de una reforma más integral de la protección por desempleo ?

La promoción y protección del empleo desde la negociación colectiva

Garrido Pérez, Eva

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 379 a 418

Sumario

1. Introducción. 2. El tratamiento del empleo desde y por la negociación colectiva. 3. Caracterización general de las cláusulas de empleo. 4. Cláusulas destinadas a la promoción del empleo. 5. Cláusulas destinadas a la protección del empleo existente. 6. A modo de conclusiones. 7. Listado convenios analizados y referenciados de ámbito estatal.

Reestructuraciones empresariales y políticas de recolocación en el empleo

Rodríguez-Piñero Royo, Miguel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 349 a 378

Sumario

1. Presentación. 2. Aproximación a las reestructuraciones empresariales. 3. Aproximación a la recolocación. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

Flujos migratorios y gestión del mercado de trabajo

Álvarez del Cuvillo, Antonio

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 315 a 348

Sumario

1. Las finalidades de la Gestión pública de los fluJos migratorios. 2. El Modelo General de articulación de las finalidades de control de los fluJos. 3. La autorización administrativa y sus problemas para la captación de mano de obra extrajera. 4. El principio de contratación en origen y sus excepciones. 5. La situación nacional de empleo. 6. Conclusión final.

Las medidas autonómicas de fomento del empleo

Casa Quesada, Susana de la

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 281 a 314

Sumario

1. Introducción. 2. El fomento del empleo en el estado autonómico. 2.1. Bonificaciones y subvenciones a la contratación. 2.2. El fomento del empleo de colectivos específicos. 2.3. El fomento del empleo de sectores específicos. 2.4. Las ayudas para el fomento del empleo autónomo. 2.5. La modernización digital y la mejora de la competitividad como medida de fomento del empleo. 2.6. La formación profesional como medida de fomento del empleo. 2.7. El fomento del empleo y la conciliación de la vida laboral y familiar. 3. Breve reflexión final.

Las medidas estatales de fomento del empleo

González Biedma, Eduardo

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 251 a 280

Sumario

1. Introducción : la permanente cuestión de cómo eliminar o reducir el desempleo. 2. “Paquete de empleo europeo” fomento del empleo, medidas de política económica y libertad económica. 2.1. Consideraciones sobre la libertad económica y el Paquete de Empleo Europeo. 2.2. ¿Se ajustan las medidas más recientes adoptadas en España a las propuestas del “Paquete de Empleo”? 3. Las políticas activas de empleo. 3.1. Contenidos clásicos de las políticas activas de empleo. 3.2. Las políticas activas de empleo según la ley de empleo. La cuestión competencial. 3.3. Actuaciones del Estado en materia de Promoción de empleo. El “Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024”, el programa Tandem y otros proyectos de actuación. 3.4. La formación como vector fundamental de las políticas activas de empleo. 3.5. El caso particular de los subsidios a la contratación y de las bonificaciones en materia de seguridad social. 3.6. ¿Son eficaces para disminuir el desempleo las políticas formativas y de bonificaciones? 4. Valoración de estas políticas y algunas propuestas.

Las políticas de formación y recualificación para el empleo

Moreno Vida, María Nieves

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 215 a 250

Sumario

1. Las políticas de formación y recualificación de trabaJadores como parte integrante de las políticas de empleo. 2. La formación profesional como factor de empleabilidad. 2.1. La empleabilidad: adquisición de competencias y cualificaciones transferibles. 2.2. Estrategia de competencias: desarrollo de las capacidades para hoy y para el futuro. 3. Mantenimiento y meJora de la empleabilidad : la formación en el trabaJo. 3.1. Requerimientos de las políticas de formación profesional para el mantenimiento y mejora de la empleabilidad. 3.2. La formación permanente: La recualificación profesional.

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