Hemeroteca

1. Introducción. 2. El espectro radioeléctrico y elespectro de frecuencias radioeléctricas como objeto deregulación jurídica. 3. Calificación jurídica del espectrode frecuencias. Título jurídico habilitante para interveniren su ordenación. 4. Alternativa a la categoría del dominiopúblico. El Derecho español.

I. Introducción. II. Desde los informes de estudios preparatorios para el primer EBEP hasta la actualidad. III. El ámbito subjetivo del EBEP. IV. La legislación específica propia de las Cámaras Parlamentarias de la CCAA: el art. 4 del EBEP. V. Consecuencias jurídicas de la legislación específica. VI. Límites jurídicos de las Asambleas Parlamentarias derivados de la no aplicación del EBEP. VII. Bibliografía.

I. Delimitación del ambito material de competencias de Andalucía. 2. El desarrollo estatutario de Andalucía en el ámbito de los sectores de la energía. 3. Aspectos de prevención ambiental y de ordenación del territorio relativos al sector energético en Andalucía. 4. Hacia la plena efectividad del Estatuto en materia de energía. 5. Conclusiones.

I. Introducción. Las funciones reservadas como fundamento de la distinción entre funcionarios y laborales. II. El establecimiento de lo que deben considerarse funciones reservadas en el ámbito local. Antecedentes de la reforma. III. El cambio de la configuración subjetiva de las funciones reservadas a los funcionarios locales. IV. Conclusiones. Bibliografía.

I. Introducción: el proceso de construcción de la burocracia pública andaluza. II. Títulos constitucionales habilitantes de la competencia estatal y autonómica en materia de función pública. III. La propuesta realizada por el Estatuto Básico del Empleado Público y su necesario desarrollo. IV. Las disposiciones en materia de empleo público contenidas en el Estatuto de Autonomía de Andalucía y la incidencia en éstas de la jurisprudencia constitucional. V. ¿Es precisa una ley de empleo público para todas las Administraciones de una Comunidad Autónoma? VI. ¿Porqué ahora?: el debate por la construcción de un modelo de empleo público en Andalucía.

I. Consideraciones generales sobre la Ley de Garantía de la Unidad de Mercado. II. Los principios de necesidad y proporcionalidad de las restricciones a las actividades económicas. III. El principio de eficacia en todo el territorio nacional.

1. El Derecho de las Asambleas Legislativas.ìPresupuestos para su análisis. 2. La posición jurídica deìlos miembros de las asambleas. 3. Problemas que suscitan laìadquisición, suspensión y périda de la condición deìparlamentario. 4. Crítica de las garantías parlamentarias.ì5. La defensa de la posición jurídica de los parlamentarios.

I. La concepción de la función directiva entre la politización y la funcionarización. La escasa y deficiente regulación de la figura del directivo público profesional en la legislación estatal. II. Los modelos de directivo público profesional en el derecho comparado. 1. Dicotomía entre los modelos polarizados a la “funcionarización “y los que prescinden de esa condición priorizando las competencias funcionales de los directivos. 2. El exitoso modelo de la CReSAP portuguesa. 3. La figura en el Derecho hispanoamericano: breve apunte sobre las experiencias de Argentina, Chile y Perú. 4. Rasgos definidores del Estatuto del directivo público a partir de las recomendaciones de la OCDE. III. La definición de un “canon” objetivo para la conformación y recognoscibilidad de la figura de directivo público profesional. IV. Los desarrollos autonómicos del legislador autonómico a partir de las previsiones básicas del EBEP y su grado de adecuación al “canon” descrito a partir de las recomendaciones de la OCDE. 1. Primera etapa: los desarrollos autonómicos previos a la aprobación de la Recomendación de la OCDE de 2019. 2. Segunda etapa: las leyes Vasca, Valenciana y Andaluza como modelos más recientes y ajustados al estándar internacional. A. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. B. La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. C. La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. V. Conclusiones.

I. Introducción. II. La reserva de las Cámaras. III. La reserva del Estatuto del personal como competencia exclusiva y específica de los Parlamentos autonómicos. IV. Conclusiones: reflexión en torno a las citadas reservas y su relación con la autonomía parlamentaria. V. Bibliografía.

1. Introducción. 2. Entrada. 3. Permanencia. 4. Salida.