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Búsqueda avanzada Artículos seleccionados

La necesidad de un procedimiento para combatir el fraude (A propósito de las actuaciones de la Oficina europea de lucha contra el fraude, OLAF)

Mercedes Fuertes

Revista de Administración Pública, n.º 195/2014, pág. 269 a 301

Sumario

I. Origen. II. Las difíciles fronteras. III. Ámbito de actuación. IV. Configuración de la OLAF. V. Algunas luces y sombras. VI. Las previsiones tras la reforma. VII. De la importancia de la regulación de los procedimientos. Bibliografía.

Muerte y transfiguración de la desviación de poder: sobre las sentencias anulatorias de planes urbanísticos

Juan Alfonso Santamaría Pastor

Revista de Administración Pública, n.º 195/2014, pág. 197 a 215

Sumario

I. El devenir de la desviación de poder. 1. Pequeña historia de un fracaso. 2. Las causas de la frustración. 3. Las posibles respuestas. 4. El renacer de la desviación de poder. II. Sobre el activismo judicial en materia de planeamiento. 1. Las consecuencias fácticas. 2. Las causas del fenómeno. 3. La desproporción de efectos jurídicos.

Libertad religiosa y exigencias laborales (Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido, 15 de enero de 2013)

Lorenzo Martín- Retortillo Baquer

Revista de Administración Pública, n.º 195/2014, pág. 171 a 195

Sumario

I. Introducción: significado de la libertad de conciencia, así como de las exigencias laborales. II. Una destacada sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. III. Los supuestos de hecho en los cuatro asuntos contemplados por la sentencia. IV. Referencia al Derecho aplicable. V. La argumentación jurídica. VI. Reflexiones laborales.

Los confines de las sanciones: en busca de la frontera entre Derecho penal y Derecho administrativo sancionador

Lucía Alarcón Sotomayor

Revista de Administración Pública, n.º 195/2014, pág. 135 a 167

Sumario

I. Introducción: el modelo punitivo ideal conforme al principio de división de poderes versus el principio de intervención mínima del Derecho penal. II. Los delitos e infracciones administrativas y las penas y sanciones tienen la misma naturaleza jurídica. III. Libertad limitada del legislador para optar entre penas y sanciones administrativas. IV. La necesaria reinterpretación del principio de intervención mínima y sus consecuencias. V. Solución general y criterios de reparto específicos entre el Derecho penal y el Derecho administrativo sancionador. VI. Bibliografía.

La obligación del Estado de indemnizar los daños ocasionados por la privatizacion de libertad de quien posteriormente no resulta condenado

Silvia del Sanz

Revista de Administración Pública, n.º 195/2014, pág. 55 a 98

Sumario

I. Introducción. II. El principio de responsabilidad del artículo 9.3 CE no ofrece un apoyo sólido para el reconocimiento del derecho a la reparación. III. El alcance del artículo 121 CE: el reconocimiento del derecho a la reparación por los daños generados por una defectuosa satisfacción del derecho a la tutela judicial efectiva. IV. El sacrificio de la libertad. El artículo 17 CE como fundamento de la reparación debida. V. El contenido de la reparación debida por la privación del derecho contemplado en el artículo 17 CE. VI. ¿Cómo articular la reparación debida por la privación legítima de la libertad? VII. La motivación de las resoluciones que deniegan el derecho a la reparación por los daños ocasionados por la privación de libertad: el necesario respeto a la presunción de inocencia. La doctrina del TEDH. VIII. La configuración por el legislador de la reparación por los daños ocasionados por prisión provisional. La interpretación del Tribunal Supremo antes de la doctrina del TEDH. IX. La interpretación por el Tribunal Supremo del artículo 294 LOPJ para hacerlo compatible con la jurisprudencia del TEDH.

La necesaria concurrencia de una causa justificativa en la jubilación forzosa de los médicos. Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de junio de 2014, Sala de lo Contencioso- Administrativo

María José Gómez- Millán Herencia

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 295 a 314

Sumario

Supuesto de hecho. 1. Antecedentes de interés de la sentencia y planteamiento de la cuestión. 2. El marco regulador de la jubilación forzosa de los médicos. 3. La jubilación como derecho individual del médico y la extinción del vínculo por razón de edad por interés colectivo. 4. La excepcional prolongación de la vida activa de los médicos. 5. El PORH como base para justificar la jubilación forzosa. 6. La necesaria justificación de la extinción del vínculo en atención a la circunstancia del caso concreto. 7. Un breve epílogo de las cuestiones pendientes.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y pérdida de vigencia del convenio estatutario. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 19 de noviembre de 2013

M.ª Inmaculada Benavente Torres

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 251 a 272

Sumario

Supuesto de hecho. 1. Dos grandes tesis confrontadas sobre las cláusulas de ultraactividad anteriores a la reforma. 2. Pérdida de vigencia ultraactiva y la contractualización de las condiciones de trabajo. 3. La libre dispositividad unilateral de las condiciones de trabajo decaídas. 4. Conclusiones y una propuesta intermedia de contractualización alternativa.

El copago en el sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de lo Contencioso-Administrativo, de 13 de marzo de 2014

Manuela Durán Bernardino

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 273 a 282

Sumario

Supuesto de hecho. 1. Breve referencia a la normativa aplicable. 2. El procedimiento para introducir los criterios de participación económica en el sistema. Recorrido jurisprudencial. 3. El notorio incremento de la participación del beneficiario en la financiación del sistema de dependencia. 4. Referencias.

La imposible retroactividad plena de los convenios colectivos: el caso del sector de hostelería de la provincia de Sevilla

Luis Ocaña Escolar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 235 a 248

Sumario

1. La negociación del convenio colectivo del sector de hostelería de Sevilla. 1.1 El proceso negociador. 1.2 El resultado de lo negociado en materia salarial. 2. La imposible retroactividad plena del convenio colectivo. 2.1 Sobre la vigencia de los convenios colectivos. 2.2 La entrada en vigor del convenio colectivo. 2.3 La naturaleza jurídica de los convenios colectivos en cuanto normas del ordenamiento. 2.4 Por qué las partes no pueden disponer de un derecho perfeccionado. 2.5 La notoria infracción de las normas que regulan la exégesis contractual. 2.6 La unidad del convenio colectivo y la utilizacion de la técnica del "espigueo". 2.7 La violación de los principios de condición más beneficiosa, garantía "ad personam" y principio pro operario. 2.8 La imposible aplicación de la cláusula rebus sic stantibus. 2.9 La jerarquía normativa y la imposible retroactividad in peius. 2.10 El imposible descuelgue. 2.11 La inexistencia de enriquecimiento injusto. 2.12 El principio tempus regit actum. 3. Conclusiones.

La concertación social en Andalucía, 1993-2013. Balance económico y discusión sobre el modelo regional

Marcial Sánchez Mosquera

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 201 a 231

Sumario

1. Introducción. 2. La concertación social competitiva en Europa. 3. Metodología. 4. El modelo andaluz de concertación social. 4.1. Politicas desarrolladas, el influjo de política regional y de cohesión social de la UE. 4.2. Agentes sociales, sindicatos y organización empresarial más representativos. 4.3. Mecanismos de seguimiento y control. Una evaluación insuficiente. 4.4. Los resultados sobre el tejido empresrial y el empleo. 4.4.1. Tejido empresarial. 4.4.2. Empleo. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía.

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