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El control del Consejo Europeo por el Parlamento Europeo (2009-2014): marco jurídico y práctica interinstitucional

Sánchez- Barrueco, María Luisa

Revista Española de Derecho Europeo, n.º 53/2015, pág. 19 a 54

I. Introducción. II. El Consejo Europeo y el Parlamento Europeo, dos instituciones con historias contrapuestas. A. El Consejo Europeo: la paulatina contención de un poder fáctico. B. El Parlamento Europeo: la legitimidad democrática en busca del poder negado. III. La falta de legitimidad democrática del Consejo Europeo, ¿un quebradero de cabeza irrelevante? IV. Un marco jurídico insuficiente para el escrutinio y rendición de cuentas del Consejo Europeo. A. El Consejo Europeo y la transparencia. B. Escuchar al Parlamento Europeo. C. Informar al Parlamento Europeo. D. Justificarse ante el Parlamento Europeo. E. ¿Puede el Parlamento Europeo sancionar al Consejo Europeo? V. De los Tratados a la práctica: análisis de la práctica interinstitucional a lo largo de la VIIª legislatura (2009-2014). A. Un Consejo Europeo no tan hermético. B. Las comparecencias respectivas ante la práctica interinstitucional. C. Debate, sí, pero ¿y escrutinio? D. Sobre las posibilidades de sancionar al Consejo Europeo. VI. A modo de conclusión.

La impugnación de laudos arbitrales nacidos del arbitraje obligatorio. Comentario a las Sentencias del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 4 de abril de 2014

Moreno Pérez, José María

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 305 a 313

Sumario

Supuesto de hecho. 1. La solución extrajudicial de conflictos desde la perspectiva del art. 10.1 del Real Decreto Ley 17/1997. 2. El arbitraje en el marco de la LRJS. 3. Valoración final.

Acuerdo novatorio de prejubilación y jubilación anticipada. Comentario a Sentencias del Tribunal Supremo

Álvarez Cortés, Juan Carlos; Ordóñez Casado, M.ª Iluminada

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 283 a 304

Sumario

Supuesto de hecho. 1. Introducción: una serie de sentencias homogéneas. 2. La prejubilación un riesgo social no contemplado directamente por la legislación de la Seguridad Social. 3. La jubilación anticipada tras la Ley 40/2007. 3.1. Los supuestos de anticipación de la edad de jubilación. 3.2. Las modificaciones a la jubilación anticipada producida por la Ley 40/2007. 4. La prejubilación ante la regulación actual de la jubilación anticipada. 4.1. Las modificaciones en la jubilación anticipada producida por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. 4.2. La regulación actual tras el RD-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

La posible recuperación económica arrastra precariedad. Análisis de coyuntura del mercado de trabajo en el primer semestre de 2014

Ruesga Benito, Santos; Martín Navarro, José Luis; Pérez Ortíz, Laura; Viñas Apaolaza, Ana I.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 221 a 252

Sumario

1. La economía española en el contexto internacional. 2. La oferta de trabajo. 3. La demanda de trabajo. 4. La dinámica del desempleo. 5. El mercado de trabajo en Andalucía.

Las transiciones de la formación al trabajo de los jóvenes españoles en el marco de las medidas educativas contempladas en la estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013/2016

Gómez Torres, María José; Ordóñez Sierra, Rosario

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 177 a 217

Sumario

1. Transiciones laborales: los jóvenes frente al mercado de trabajo. 2. Análisis de algunas de las medidas educativas incluidas como respuesta al desempleo juvenil en la estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-16. 3. La progresiva acomodación del sistema educativo español a la estructura socilaboral de la Unión Europea: el caso de la "nueva" formación profesional básica.

Algunas reflexiones acerca de los efectos de la huelga sobre el contrato: puntos críticos

Toscani Giménez, Daniel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 121 a 141

Sumario

1. Introducción. 2. Alta en la Seguridad Social y devengo de prestaciones. 3. Descuentos retributivos. 4. Garantías de indemnidad. 4.1. La nulidad de sanciones impuestas por el ejercicio del derecho. 4.2. Prohibición de esquirolaje. 5. El derecho a difundir y hacer público el conflicto. 5.1. Las libertades de expresión e información. 5.2. Piquetes informativos.

Puntos clave en perspectiva laboral del nuevo Texto Refundido de la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad

Esteban Legarreta, Ricardo

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 47 a 83

Sumario

1. Planteamiento. 2. Una presentación del nuevo Texto Refundido. 3. Sobre la oportunidad, la necesidad y la adecuación constitucional del TRLGDPD. 4. El contenido laboral del TRLGDPD y las principales cuestiones planteadas.

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: un sucedáneo de contrato formativo

Moreno Gené, Josep

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 13 a 46

Sumario

1. Un nuevo intento de reducción del desempleo juvenil mediante el establecimiento de estímulos a la contratación de los jóvenes. 2. El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa. 2.1. La formación de los jóvenes como mecanismo de lucha contra el desempleo juvenil. 2.2. El objeto del contrato: la preeminencia de la inserción laboral frente a la formación de los jóvenes. 2.3. Sujetos contratantes: jóvenes desempleados menores de treinta años. 2.4. La duración del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: una remisión no tan genérica a las modalidades contractuales previstas en el ET. 2.5. La jornada del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: el difícil equilibrio entre necesidades formativas y de inserción laboral del trabajador. 2.6. Incentivos a la formalización de contratos a tiempo parcial con vinculación formativa.

Necesidades para la puesta en marcha de un restaurante y licencia de utilización para ejercer la actividad

Práctica Urbanística. Revista mensual de urbanismo, n.º 132/2015, pág. 71

Sumario

1. Consulta. 2. Respuesta.

¿Puede concederse licencia de obras por fases?

Práctica Urbanística. Revista mensual de urbanismo, n.º 132/2015, pág. 69

Sumario

1. Consulta. 2. Respuesta.

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