Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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MODIFICACIÓN DEL CONTRATO. COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 87/2003, pág. 18

MODIFICACIÓN DEL CONTRATO. PROCEDIMIENTOS CONCURSALES Y MODIFICACIONES DE CARÁCTER INDIVIDUAL

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 87/2003, pág. 13

MUERTE Y PREVISIBLE PRONTA RESURRECCIÓN DE LA VALIDEZ DE LAS CLAUSULAS CONVENCIONALES DE JUBILACIÓN FORZOSA

MERCADER UGUINA, JESUS R.; NOGUEIRA GUASTAVINO, MAGDALENA

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 98/2004, pág. 36

Sumario
I. LA RESPUESTA DEL TRIBUNAL SUPREMO AL PROBLEMA DE LA VALIDEZ DE LAS CLÁUSULAS CONVENCIONALES DE JUBILACIÓN FORZOSA. II. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LA LEY, LA DIFERENCIACIÓN POR RAZÓN DE LA EDAD Y LA LIMITACIÓN PROPORCIONADA DEL DERECHO AL TRABAJO: EL PRINCIPIO DE RACIONALIDAD Y DE PROPORCIONALIDAD COMO CLAVE INTERPRETATIVA. III. RESERVA DE LEY, DEROGACIÓN DE NORMA HABILITANTE Y LIMITADO PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. IV. ALGUNAS CONCLUSIONES.

NOVEDADES SOBRE EL DESPIDO NULO EN LA LEY 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

ORTIZ LALLANA, CARMEN

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 4/2007, pág. 28 a 33

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. LA LEY 3/2007 Y LA REFORMA DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL. 2. LA AMPLIACIÓN DE LOS SUPUESTOS DE CALIFICACIÓN JUDICIAL DE NULIDAD DEL DESPIDO. 2.1. SOBRE LA CALIFICACIÓN DESPIDO. 2.2. LA NULIDAD DEL DESPIDO POR DISCRIMINACIÓN O VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR. 2.2.1. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL SEXO, VERSUS DESPIDO NULO. 2.2.2. LA LEY 3/2007 Y LAS NORMAS PROCESALES DE CORRECCIÓN DE LA DESIGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES. 3. LOS NUEVOS SUPUESTOS DE DESPIDO NULO. 3.1. NOVEDADES PUNTUALES: LPL ART. 108.2 Y 122.2 Y CONCORDANTES. 3.2. CUESTIONES DE PRÁCTICA PROCESAL. 3.2.1. SOLUCIONES APLICATIVAS A LA PROBLEMÁTICA CONEXA AL DESPIDO. 3.2.2. LA CONSTITUCIÓN, ART. 14 Y 10.2 LOS CONVENIOS DE LA OIT Y LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS, COMO FUNDAMENTO PROTECTOR DEL EMBARAZO. 3.2.3. LA TRASLACIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. 3.2.4. SOBRE EL CONOCIMIENTO POR EL EMPRESARIO DE LA SITUACIÓN DEL EMBARAZO DE LA TRABAJADORA. 4. UNA CUESTIÓN CONEXA: LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES.

NUEVO PASO EN LA REGULACIÓN DE LA RELACIÓN DEL PACIENTE CON EL PERSONAL SANITARIO

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 91/2003, pág. 5

NUEVOS IMPORTES DE LOS FONDOS DE GARANTÍA DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 91/2003, pág. 19 a 21

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ATS/DUE EN FUNCIONES DE TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO. COMPLEMENTO QUE DEBE PERCIBIR

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 87/2003, pág. 14

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EFICACIA DE LA NORMATIVA AUTONÓMICA QUE EXCEPCIONA DE COLEGIACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN CASTILLA Y LEÓN

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 87/2003, pág. 14

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EL COMPLEMENTO PERSONAL TRANSITORIO NO ES APLICABLE PARA COMPENSAR EL CASO DE MENOR RETRIBUCIÓN POR CAMBIAR DE PUESTO DE TRABAJO

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 87/2003, pág. 14

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NO CONSTITUYE DESPIDO EL CESE DE UN TRABAJADOR SUSTITUTO TRAS PERDER EL TITULAR DE LA PLAZA EL DERECHO A REINCORPORARSE A LA MISMA POR PASAR A LA SITUACIÓN DE EXCEDENCIA

Actum Social. Actualidad Mementos, n.º 91/2003, pág. 18

Sumario
S

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