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Distribución de competencias entre el orden jurisdiccional social y el contencioso-administrativo en materia de impugnación de sanciones administrativas por impago de cuotas de la Seguridad Social. Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de los Social), de 22 de julio de 2015

Pérez Guerrero, M.ª Luisa

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 259 a 271

Sumario

1. Cuestiones planteadas: la doctrina del Tribunal Supremo en relación con la distribución de competencias entre el orden jurisdiccional social y el contencioso administrativo en materia de impugnación de actos sancionadores relacionados con infracciones de seguridad social. 2. La controvertida delimitación de competencias entre el orden social y el contencioso administrativo en materia de Seguridad Social. 3. La distribución de competencias entre los dos órdenes jurisdiccionales en materia sancionadora de Seguridad Social. 4. Conclusiones: la solución aportada en la Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2015 y la nueva línea interpretativa de los Tribunales del orden social.

Selección de trabajadores afectados por despido colectivo y discriminación por razón de edad. Comentario a la STSJ Andalucía, de 23 de febrero de 2015

Poquet Catalá, Raquel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 243 a 257

Sumario

1. La sentencia objeto de análisis. 2. Marco legal. 3. Tutela de los trabajadores de cierta edad en los despidos colectivos. 4. La edad como criterio de selección de los trabajadores en un despido colectivo. 5. Valoración final. 6. Bibliografía.

Reconsideración sobre la equiparación entre enfermedad y discapacidad. Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de abril de 2013

Velasco Portero, M.ª Teresa

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 231 a 241

Sumario

1. Los casos acumulados C-335/11 y C-337/11 Ring y Skouboe Werge y la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de abril de 2013. 2. La enfermedad como causa de discriminación en doctrina, doctrina judicial y jurisprudencia. 3. La doctrina del TJ en la STJ de 11 de julio de 2006. 4. La novedad e importancia de la STJUE de 11 de abril de 2013. 5. Bibliografía.

Recuperación económica y subempleo en el mercado de trabajo español

Ruesga Benito, Santos; Martín Navarro, José Luis; Pérez Ortiz, Laura, Viñas Apaolaza, Ana Isabel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 183 a 209

Sumario

1. La economía española en la ola de la recuperación europea. 2. Demanda de trabajo. 3. Oferta de trabajo y desempleo. 4. El mercado de trabajo en Andalucía.

El complemento por discapacidad y la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en la negociación colectiva de los últimos años (2012-2014)

Gutiérrez Colominas, David

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 149 a 179

Sumario

1. El marco jurídico europeo y español. 2. El papel de la negociación colectiva en la integración cualitativa y cuantitativa de las personas con discapacidad. 3. La situación convencional del complemento por discapacidad y la cuota de reserva. 4. Conclusiones.

La prohibición de incrementar injustificadamente las bases de cotización en edades próximas a la jubilación

Valle Muñoz, Francisco Andrés

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 109 a 148

Sumario

1. Antecedentes normativos y delimitación de la materia objeto de estudio. 2. El período de tiempo al que se circunscribe la prohibición de incrementar injustificadamente las bases de cotización. 3. La carga de probar la conducta fraudulenta. 4. Casos en que opera la presunción de fraude. 4.1. Aproximación conceptual al fraude de ley en el incremento injustificado de bases de cotización. 4.2. Los incrementos salariales producidos por decisión unilateral del empresario en virtud de sus facultades organizativas. 4.4. Los incrementos salariales pactados exclusiva o fundamentalmente en función de la edad de jubilación. 5. Excepciones a la presunción de fraude. 5.1. Los incrementos salariales por antigüedad y ascensos previstos legal o convencionalmente. 5.2. Los incrementos salariales por conceptos retributivos previstos legal o convencionalmente. 5.3. Los incrementos salariales justificables por otra vías. 6. Efectos del incremento injustificado de las bases de cotización. 7. Conclusiones.

Las recomendaciones europeas a los mercados de trabajo: una huida del Derecho Social Europeo

López Ahumada, J. Eduardo

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 65 a 107

Sumario

1. Introducción. 2. Presupuestos de las recomendaciones europeas: la reconstrucción de un nuevo modelo de relaciones laborales. 3. El contexto de las recomendaciones europeas y su proyección sobre los mercados de trabajo. 4. La quiebra de los mercados de trabajo europeos como un conjunto homogéneo: el aumento de las diversidades nacionales. 5. El difícil acomodo de las recomendaciones europeas en los mercados de trabajo nacionales. 6. Empleabilidad y reducción de la dualidad del mercado de trabajo. 7. Principales medidas de ajuste salarial: reducción y moderación de los salarios. 8. Las medidas de descentalización de la negociación colectiva: la inaplicación de los salarios sectoriales. 9. Reflexiones sobre la incidencia de las recomendaciones europeas en el cambio de modelo de relaciones laborales.

Aplicación tecnológica de los Sistemas de Información Geográfica en las Smart Cities: en particular, en el ámbito urbanístico y medioambiental

Morcillo Navascués, Borja

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 300/2015, pág. 161 a 186

Sumario

I. Introducción. II. Las Smart Cities y su evolución en el ámbito estatal y autonómico. III. Una herramienta tecnológica clave a la hora de posibilitar y potenciar las Smart Cities: los sistemas de información geográfica. IV. Aplicación directa de los sistemas de información geográfica en el marco del Derecho urbanístico y medioambiental con incidencia en las Smart Cities. V. Conclusiones.

El Derecho urbanístico en la encrucijada de las ciudades inteligentes, una realidad de la que no debe ausentarse

Geis i Carreras, Gemma

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 300/2015, pág. 135 a 159

Sumario

I. Introducción. Las ciudades inteligentes una realidad que avanza. Un reto para el derecho público. II. El marco normativo de las ciudades inteligentes. a) La LRSAL y la competencia de los municipios en materia de ciudades inteligentes. b) La ausencia de las ciudades inteligentes en la Ley 8/2013, de 26 de junio, de Rehabilitación, Regeneración y Renovación Urbanas. c) Ciudades inteligentes y normativa autonómica. d) Normas técnicas y ciudades inteligentes. III. Las ciudades inteligentes y la función pública del urbanismo. IV. Las ciudades inteligentes o territorios inteligentes. V. Ciudades inteligentes, Administración urbanística y Gobierno Abierto. VI. Conclusiones.

Del derecho a la ciudad al reto de la ciudad sostenible e inteligente. La ciudad sostenible al servicio del derecho a la ciudad y la ciudad inteligente al servicio de la ciudad sostenible

Delgado Jiménez, Alexandra

Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente, n.º 300/2015, pág. 107 a 134

Sumario

1. El derecho a la ciudad como derecho fundamental. 1.1. Henri Lefebvre y el derecho a la ciudad. 1.2. El reto continúa: la necesidad de una ciudad de los ciudadanos. 2. Ciudad sostenible y ciudad inteligente: nuevas estrategias. 2.1. El concepto de ciudad sostenible o cómo reducir la insostenibilidad urbana. 2.2. Por qué las ciudades no pueden ser sostenibles pero son claves para la sostenibilidad. 2.3. El concepto de ciudad inteligente o cómo gestionar la inteligencia urbana de las redes. 3. A modo de conclusiones. Bibliografía.

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