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Búsqueda avanzada Artículos seleccionados

La "codificación" de la contratación pública mediante el derecho pretoriano derivado de la jurisprudencia del TJUE

Gimeno Feliu, José María

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 172/2015, pág. 81 a 122

1. Introducción: la construcción de un derecho pretoriano en contratación pública. 2. El principio de transparencia y su significado como garantía de la igualdad de trato. 3. El concepto de poder adjudicador y su alcance "funcional". 4. La cooperación vertical mediante la técnica de encargos a medios propios. 5. La cooperación horizontal: la correcta dimensión de los convenios de colaboración. 6. El concepto funcional de obra pública y del contrato mixto. 7. La diferencia entre contrato de servicios y de concesión de servicios. 8. Los elementos de solvencia de las empresas y su valoración. Los supuestos de exclusión. 9. Los requisitos del procedimiento negociado. 10. Los criterios de adjudicación y su vinculación al objeto. 11. La valoración del precio: la necesidad de sistema proporcional lineal. 12. La limitación de la posibilidad de modificaciones contractuales. 13. La necesidad de preservar el principio de confidencialidad de las ofertas. 14. El efecto "útil" del sistema de recursos contractuales.

El Estado Territorial y el Título VIII de la Constitución: unas pinceladas a contracorriente

Alegre Ávila, Juan Manuel

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 172/2015, pág. 61 a 80

Buen gobierno, ética pública y altos cargos

Bassols coma, Martín

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 172/2015, pág. 27 a 60

Sumario

I. Introducción. II. Altos cargos en la Administración General del Estado. III. Perfiles de un régimen jurídico unificado de los altos cargos de la Administración General del Estado. IV. Buen gobierno. V. Régimen sancionador de los altos cargos y su estructuración en un sistema con triple ámbito de infracciones. VI. Procedimiento sancionador. VII. Panorama de la legislación autonómica sobre ética pública y buen gobierno en las Comunidades Autónomas. VIII. Bibliografía.

La reforma de la Administración electrónica, ¿una oportunidad perdida?

Valero Torrijos, Julián

Revista Española de Derecho Administrativo, n.º 172/2015, pág. 13 a 23

El derecho a la libre circulación y la supresión de cláusulas de residencia

Sánchez- Rodas Navarro, Cristina

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 395 a 417

Sumario

1. El derecho a la libre circulación de trabajadores y de ciudadanos en el derecho originario. 2. Ámbito de aplicación personal del artículo 21.1 TFUE. 3. Ámbito de aplicación personal del artículo 45 del TFUE. 4. Libre circulación y prohibición de discriminaciones directas e indirectas por razón de nacionalidad. 5. El artículo 45 TFUE como fundamento legal para la supresión de obstáculos a la libre circulación. 6. La supresión de cláusulas de residencia en el Reglamento 883/2004, instrumento para garantizar la libre circulación. 7. Libre circulación y derecho derivado. 8. La Directiva 2014/54 sobre medidas para facilitar el ejercicio de los derechos conferidos a los trabajadores en el contexto de la libre circulación de trabajadores.

La impronta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el tratamiento español de los derechos de información y consulta, en especial en despidos colectivos

Garrido Pérez, Eva

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 351 a 393

Sumario

1. Introducción. 2. La afectación de la jurisprudencia en el marco colectivo de ejercicio de derechos informativos y consultivos. 3. La centralidad de la información y consulta en los despidos colectivos: actuación normativa e interpretación judicial. 4. El tratamiento judicial de la información y consulta en otros procesos e instituciones de afectación colectiva. 5. A modo de conclusiones.

El despido colectivo en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su incidencia en el Derecho interno

Monereo Pérez, José Luis

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 311 a 350

Sumario

1. Introducción. 2. Configuración comunitaria del despido colectivo. 3. La unidad empresarial de referencia como centro de imputación normativa para los despidos colectivos. 4. La procedimentalización del despido colectivo: la combinación entre flexibilidad "negociada" e intervencionismo público de cobertura y apoyo a los procesos de autonomía. 5. Las consecuencias jurídicas del despido colectivo.

Discriminación por discapacidad y despido por absentismo: una interpretación correctora a la luz del "caso Ring"

Molina Navarrete, Cristóbal

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 135 a 159

Sumario

1. Nuevas realidades, innovación legal y problemas de permeabilidad de la jurisprudencia nacional al cambio. 2. La enfermedad como nuevo factor de discriminación: de un concepto evolutivo a una práctica renovada. 3. Despidos por absentismo laboral y reforma: ¿abrogación, corrección o indiferencia a la luz de la "doctrina ring"? 4. Experiencias recientes de protección frente al despido por enfermedad como factor segregador: ¿una nueva etapa? 5. Conclusión: "eppur si muove...".

El principio de igualdad y no discriminación en la reciente jurisprudencia comunitaria

Navarro Nieto, Federico

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 83 a 133

Sumario

1. Introducción. 2. Las discriminaciones directas e indirectas. 3. La anticipación jurisprudencial de la tutela frente a factores emergentes de discriminación: la transexualidad. 4. Las excepciones generales al principio de no discriminación: justificación para la diversidad de trato en el supuesto de discriminaciones indirectas y por exigencia esencial del empleo. 5. Aspectos procesales problemáticos en la jurisprudencia reciente. 5.1. La carga de la prueba y los hechos que permitan presumir la existencia de discriminación. 5.2. La legitimación procesal en torno a los medios de acción de tutela. 6. La discriminación por razón de sexo en materia retributiva y en las condiciones de trabajo y empleo. 7. La tutela antidiscriminatoria en situciones de embarazo, maternidad y permisos parentales. 8. La tutela frente a discriminaciones por razón de edad y sus excepciones. 9. La problemática de la tutela de la orientación sexual. 10. Sentencias del TJUE y bibliografía citadas.

Libertad de empresa, concurrencia mercantil y normas sociales del mercado interior europeo

Gómez Muñoz, José Manuel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 47 a 82

Sumario

1. Introducción: regulación legal y tratamiento constitucional de la libertad de empresa. 2. La libertad de empresa y el derecho de la competencia europeo. 3. El posicionamiento del Tribunal de Justicia: la reinterpretación de los derechos sociales a la luz del derecho de la competencia. 4. Configuración de la libre competencia en los Tratados. 5. La libertad de empresa en el desarrollo normativo del mercado interior. 6. La coexistencia necesaria entre libertad de empresa y normas sociales del mercado interior. 7. ¿Es socialmente sostenible el modelo actual de libre competencia en Europa?

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