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Empleados públicos con relación temporal de duración determinada. Derecho de la Unión sobre contratos de trabajo indefinidos

Chamorro González, Jesús María

Actualidad Administrativa, n.º 3/2016, pág. 26 a 32

Sumario

I. Introducción. II. Planteamiento del problema. III. La posibilidad de razones objetivas que justifiquen la existencia de contratos de duración determinada. IV. Conclusiones.

Empleados públicos y Covid-19. Su incidencia en el régimen de licencias y permisos

Chamorro González, Jesús María

Actualidad Administrativa, n.º 5/2022, pág. 1 a 7

Sumario

I. Introducción. II. La conciliación de vida laboral, profesional y laboral. III. El permiso para cuidar a un hijo menor confinado por COVID-19. IV. Cuestiones jurídicas relevantes que se plantean. V. El problema de fondo. VI. Conclusiones.

EMPLEADOS PÚBLICOS, ADMINISTRACIONES ESPAÑOLAS Y JURISPRUDENCIA EUROPEA

ORDOÑEZ SOLÍS, DAVID

Actualidad Administrativa, n.º 3/2012, pág. 272 a 287

Sumario

I. INTRODUCCIÓN. II. EL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA Y LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN EL MERCADO INTERIOR EUROPEO. 1. La prohibición de discriminación por razón de la nacionalidad en el acceso al empleo público. 2. El reconocimiento de los servicios prestados en empleos públicos de otros Estados de la Unión Europea. III. LA LEGISLACIÓN SOCIAL EUROPEA APLICADA A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ESPAÑOLES. 1. La ordenación del tiempo de trabajo y la seguridad y salud de los empleados públicos. 2. El reconocimiento de la antigüedad de los empleados públicos temporales. 3. El disfrute del derecho a las vacaciones retribuidas de los empleados públicos. IV. CONCLUSIÓN.

EMPLEADOS PUBLICOS. (SENTENCIA 9 DE OCTUBRE 1998 DEL T.S.J. PAIS VASCO. SALA DE LOS CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. SECCION 1ª).

PONENTE: SR. CASTILLO BADAL

Actualidad Administrativa, n.º 1/1999, pág. 27

Sumario

1. De la Administración de Justicia. Cuerpo de auxiliares. Bases de la convocatoria. Auxiliares. Acceso. Pruebas selectivas. Prueba mecanográfica. Inexistencia de un derecho del opositor a examinar directamente su ejercicio. Control jurisdiccional de las decisiones del tribunal calificador. Discrecionalidad técnica.

EMPRESA DE SEGURIDAD SANCIONADA POR NO VERIFICAR LAS ALARMAS. COMENTARIO A LA STSJ MADRID DE 1 DE FEBRERO DE 2006

MENDIZÁBAL, TERESA DE

Actualidad Administrativa, n.º 22/2006, pág. 2758 a 2761

Sumario

I. LA SENTENCIA. FALTAS Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS. SEGURIDAD PRIVADA. SANCIÓN DE MULTA POR DESVIAR A LA COMISARÍA CINCO SEÑALES DE ALARMA PROCEDENTES DE JOYERÍA, QUE RESULTARON SER INFUNDADAS. FALTA DE COMPROBACIÓN EFICAZ DE LA CAUSA DE LAS ALARMAS, SIN QUE PUEDA AMPARARSE LA SANCIONADA EN QUE CUMPLÍA CON EL CONTRATO SUSCRITO CON EL CLIENTE. INEXISTENCIA DE INFRACCIÓN DEL PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA Y DEL DE TIPICIDAD. SÓLO CUANDO SE COMPRUEBE QUE LA SEÑAL CORRESPONDE A UNA ALARMA REAL Y JUSTIFICADA SE HA DE CURSAR EL AVISO. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

En el silencio administrativo no está la respuesta

Pleite Guadamillas, Francisco

Actualidad Administrativa, n.º 7/2017, pág. 75 a 77

EN TORNO A LA ADMINISTRACION, EL DERECHO Y EL ACTO ADMINISTRATIVO

JIMENEZ SANCHEZ, JOSE JOAQUIN

Actualidad Administrativa, n.º 41/1995, pág. 715

Sumario

1. El acto administrativo. a) Conceptos, orígenes y definiciones. b) Su delimitación: el acto político. c) Sus clases. d) Su contenido: aproximación a los elementos del acto administrativo; su forma; el silencio administrativo; su destinatario. 2. Destinatario del acto administrativo.

EN TORNO AL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: UNA REGULACION EXCELENTE Y UN RESULTADO DECEPCIONANTE

DELGADO BARRIO, J.

Actualidad Administrativa, n.º 28/1988, pág. 1613

Sumario

I. LA NORMATIVA REGULADORA DEL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. II. LOS RESULTADOS: LENTITUD. CAUSAS Y REMEDIOS.

ENCOMIENDA DE GESTION

HERNANDO OREJANA, LUIS CARLOS

Actualidad Administrativa, n.º 2/1998, pág. 17

Sumario

1. Introducción. 2. Tramitación parlamentaria. 3. La cooperación como principio general de derecho. a) Principio de lealtad institucional. b) Principio de solidaridad. c) Principio de subsidiariedad. d) Referencia a la doctrina de la "Administración Unica". 4. La cooperación como técnica de relación voluntaria. a) Voluntariedad. b) Inalterabilidad de la titularidad y ejercicio de la competencia de los entes en relación. 5. La gestión ordinaria de los servicios periféricos de la comunidad autónoma. a) Antecedentes en el derecho comparado. b) Antecedentes en el Derecho español. c) Estatutos de Autonomía. d) Carácter interorgánico de la relación. e) Evolución de la doctrina. f) El número 4 del artículo 15 de la ley 30/1992. 6. La encomienda de gestión como técnica administrativa voluntaria de cooperación. a) Antecedentes en el Derecho Español. b) Derecho positivo vigente: Concepto. c) Naturaleza jurídica. d) Ambito de aplicación. 7. Conclusiones.

ENCOMIENDA DE GESTION Y DEFENSA DE LA COMPETENCIA

AVILA ORIVE, JOSE LUIS

Actualidad Administrativa, n.º 12/2003, pág. 281

Sumario

I. Antecedentes. II. Elementos fundamentales de la encomienda de gestión. 1. Presupuestos. 2. Sujetos. 3. El objeto de la encomienda. Las actividades de mercado. III. La normativa española aplicable en materia de defensa de la competencia. IV. La regulación autonómica de la encomienda. La previsión expresa por el legislador autonómico de encomiendas a sociedades públicas.

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