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Contratación.- Requisitos para poder acudir al diálogo competitivo como procedimiento de contratación

Cantera Cuartango, José Manuel

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 217 a 221

Sumario

1. Antecedentes. 2. Normativa aplicable. 3. Fundamentos jurídicos o doctrina administrativa. 4. Conclusiones.

Contratación. Criterios de valoración. Pliego de cláusulas. Reglas para la aplicación del art. 86.4 del Reglamento 1098/2001 a los procedimientos en los que se utilizan varios criterios de valoración

Cantera Cuartango, José Manuel

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 205 a 210

Sumario

1. Antecedentes. 2. Normativa aplicable. 3. Fundamentos jurídicos o doctrina administrativa. 4. Conclusiones.

Contratación.- Contradicción en la oferta económica de un licitador entre lo recogido en letra y en número. Prevalencia de la letra sobre el número

Cantera Cuartango, José Manuel

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 199 a 204

Sumario

1. Antecedentes. 2. Normativa aplicable. 3. Fundamentos jurídicos o doctrina administrativa. 4. Conclusiones.

Contratación.- Diferencia entre el valor estimado y el presupuesto base de licitación del contrato. Criterios para su determinación en el pliego de cláusulas administrativas particulares y su influencia en la confección y valoración de las ofertas económicas

Cantera Cuartango, José Manuel

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 193 a 198

Sumario

1. Antecedentes. 2. Normativa aplicable. 3. Fundamentos jurídicos o doctrina administrativa. 4. Conclusiones.

Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.- Proyecto de real decreto por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 183 a 192

Sumario

I. Antecedentes. II. Fundamentos jurídicos. a. Artículo 3. Función pública de Secretaría. b. Artículo 4. Función de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria y función de contabilidad. c. Artículo 8. Clasificación de las Secretarías. d. Artículo 10. Exenciones. e. Artículo 20. Acceso a categoría superior dentro de la misma subescala. f. Artículo 23. Registro integrado. g. Artículo 38. Solicitudes. h. Artículo 46. Trámites especiales del procedimiento. i. Artículo 47. Cese en puestos de libre designación. j. Artículo 49. Nombramientos provisionales. K. Artículo 52. Nombramientos accidentales. l. Artículo 59. Reingreso al servicio activo. m. Artículo 67. Trámites especiales para el ejercicio de la potestad disciplinaria. n. Disposición adicional cuarta. Expedientes disciplinarios a funcionarios accidentales e interinos. III. Conclusión.

Trabajo.- Derecho fundamental a la intimidad personal en el ámbito laboral. Instalación de cámara grabadora de imágenes en el puesto de trabajo. Sentencia de 3 de marzo de 2016

Xiol Rios, Carlos

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 147 a 152

Sumario

1. Referencias legislativas. 2. Doctrina.

Función pública.- Notas jurisprudenciales sobre el despido colectivo por causas económicas en la Administración Pública

Antelo Martínez, Alejandro Ramón

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 111 a 128

Sumario

I. Los controvertidos antecedentes: de la doctrina de Barcelona a la Ley 3/2012, de 6 de julio. 1. La denominada "doctrina de Barcelona" y su exégesis. 2. El Real decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, y la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. 3. Desarrollo reglamentario: el Real Decreto 1483/2012, de 29 de otubre. 4. Inicial concreción de los ámbitos objetivo y funcional. II. Acotación jurisprudencial del ámbito objetivo del despido por causas económicas. III. Delimitación del ámbito funcional. IV. Breves conclusiones.

Seguridad Social.- La responsabilidad en materia de Seguridad Social en las contratas y subcontratas en el sector público

Gala Durán, Carolina

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 69 a 80

Sumario

I. Introducción. II. Una cuestión clara: el alcance de la responsabilidad en el caso de las mejoras voluntarias. III. La confusa y contradictoria doctrina judicial en el supuesto de las obligaciones de la Seguridad Social. IV. Conclusión final.

Función Pública.- El personal eventual y la retribución por trienios: un análisis específico para el sector público local

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 53 a 68

Sumario

I. El sistema retributivo del personal eventual. II. El origen del conflicto: la ausencia de pago de trienios al personal eventual. III. La duda jurídica del Tribunal Supremo en el conflicto: auto de 31 de enero de 2014 (Jur. 2014, 87919). IV. La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 2015: la justa interpretación de la voluntad judicial. 1. El empleado eventual del artículo 12 EBEP es un empleado "temporal". 2. La mejora de la calidad del empleo en la Directiva 1999/70/CE y el personal eventual. 3. Las funciones del personal eventual y el abono de trienios: la clave final de la respuesta jurídica y de la gestión de los recursos humanos. V. La conclusión al debate: abono de trienios pero con limitaciones.

El procedimiento para la aprobación de la ordenanza de creación de fichero de video vigilancia de edificios públicos

García Valderrey, Miguel Ángel

El Consultor de los Ayuntamientos, n.º 10/2016, pág. 1240 a 1244

Sumario

I. Introducción. II. Procedimiento.

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