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LA FORNITURA TEMPORANEA DI LAVORO NEGLI ENTI LOCALI TERRITORIALI DOPO LA STIPULAZIONE DELL'ACCORDO CONTRATTUALE INTEGRATIVO PER IL PERIODO 1998-2001

NOBILE, RICCARDO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/2001, pág. 801

Sumario

1. L'affermazione del principio di flessibilità delrapporto lavorativo alle dipendenze dell'ente locale. 2. Illavoro temporaneo altrimenti detto "lavoro interinale".Introduzione. 3. I limiti quantitativi all'utilizzazionedella fornitura temporanea di lavoro. 4. Le relazionisindacali. 5. Le implicazioni negoziali del ricorso allafornitura temporanea di lavoro. 6. I requisiti dell'impresafornitrice di lavoro temporaneo. 7. Il monitoraggio e leprospettive di miglioramento dello strumento. 8.Considerazioni conclusive sui vantaggi del ricorso allafornitura temporanea di lavoro.

LA GESTIONE DEL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI NEL QUADRO DELLO SNELLIMENTO DELL'ATTIVITA AMMINISTRATIVA E DEI PROCEDIMENTI DI DECISIONE E DI CONTROLLO

TALICE, CARLO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 3/1997, pág. 428

LA GESTIONE DEL PERSONALE NEGLI ENTI LOCALI TRA AUTONOMIA E INDIVISIBILITA DELL'ORDINAMENTO

FODERINI, DIEGO

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/1999, pág. 585

Sumario

1. Il decreto del Presidente della Repubblica 5febbraio 1999. 2. Il problema dei controlli. 3. Ilreclutamento del personale e l'avanzamento di carrierasecondo procedure selettive diverse dal pubblico concorso.4. Conclusioni.

LA LEGGE DI RIFORMA DELLE AUTONOMIE LOCALI: RESPONSABILITA DI AMMINISTRATORI E DIPENDENTI

ARGANELLI, M.T.

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 2/1992, pág. 257

LA MOBILITA NEGLI ENTI LOCALI

PISCITELLI, GIAMMARIA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 4/1995, pág. 541

Sumario

1. Quadro storico-normativo. 2. Dichiarazione di eccedenza e mobilità dei dipendenti in esubero degli enti locali dissestati. 3. Rapporto tra assunzioni e mobilità.

LA NUOVA FIGURA DELLA DIRIGENZA PUBBLICA NEL COMPARTO REGIONI-ENTI LOCALI

PAPADIA, V.

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/1993, pág. 19

Sumario

1. Premessa. 2. La svolta del d.P.R. 347/83:ìdirigenza strutturale e non più solo funzionale. 3. Laìdinamica del d.P.R. 268/87 e l'innovazione dell'accordoì86/88. 4. Le novità del d.P.R. 333/90. 5. Le prospettive diìriforma generale (A.C. 3464) e i principi gestionali e diìresponsabilità della legge 142/90. 6. Gli scenari dellaìprivatizzazione e della differenziazione. 7. Conclusioni.

LA PARTECIPAZIONE POPOLARE NELL'ORDINAMENTO DELLE AUTONOMIE LOCALI

PAPADIA, V.

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 6/1991, pág. 959

Sumario

1. Premessa. 2. Le libere forme associative. 3. Gliìorganismi di partecipazione su base locale: leìcircoscrizioni. 4. Le forme di partecipazione aiìprocedimenti e l'accesso agli atti. 5. Il referendum, leìistanze, le proposte, le petizione. 6. Il difensore civico.ì7. Conclusioni.

LA PREINTESA SUL CONTRATTO SUCCESSIVO PER IL PERSONALE DEL COMPARTO REGIONI-AUTONOMIE LOCALI

SUSANNA, MICHELA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/2000, pág. 543

Sumario

1. Telelavoro. 2. Progetti per la sperimentazionedel telelavoro. 3. Dovere di riservatezza. 4. Osservatorionazionale. 5. Contratti di fornitura. 6. Profili esclusi dalricorso al lavoro temporaneo. 7. Disciplina del contratto diformazione e lavoro. 8. Periodo obbligatorio di formazioneper lavoratori assunti con vari contratti. 9. Trattamentoeconomico.

LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL SETTORE PUBBLICO: IL QUADRO NORMATIVO

CIOCCA, GIULIANA

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 5/2002, pág. 533

Sumario

1. Premessa. 2. Le previsioni del d.lgs. 124/93. 3. La preesistente previdenza integrativa nel pubblico impiego. 4. Gli sviluppi normativi successivi al d.lgs. 124/93. 5. Il problema della libertà di adesione al fondo pensione nel pubblico impiego.

LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO

PAOLIS, M. DE

Rivista del Personale dell'Ente Locale, n.º 1/1993, pág. 10

Sumario

1. Impedimenti alla privatizzazione generale,ìastratta e globale del rapporto di pubblico impiego. 2.ìContrattualizzazione delle fonti normative del rapporto diìlavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione. 3.ìDevoluzione al giudice ordinario delle controversie diìlavoro del personale dipendente della p.a. 4. Conclusioni.

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