ADMINISTRACIÓN LOCAL: ACCESO Y TEMPORALIDAD DE LOS NOMBRAMIENTOS, PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, RETRIBUCIONES Y ESTRUCTURA DE NIVELES, MOVILIDAD, E INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DEFINICIÓN DE PUESTOS

RODRÍGUEZ ÁLVAREZ, JOSÉ MANUEL

PRESUPUESTO Y GASTO PUBLICO, n.º 41/2005, pág. 271 a 286

1. INTRODUCCIÓN. ¿QUÉ GRANDES SINGULARIDADES OFRECE EL MAPA DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ENTIDADES LOCALES?. 2. EL ACCESO Y LA TEMPORALIDAD DE LOS NOMBRAMIENTOS. 3. LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. 4. RETRIBUCIONES Y ESTRUCTURA DE NIVELES. 5. MOVILIDAD (INTER E INTRAORGANIZATIVA, VERTICAL Y HORIZONTAL). 6. INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DEFINICIÓN DE PUESTOS.