Acceso a la función pública: atraer talento y cambiar el modelo

Nuez Sánchez- Cascado, Elisa de la

REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 2/2018, pág. 86 a 97

1. Introducción. 2. Los problemas de la falta de estrategia de reclutamiento en el sector público: falta de información, falta de diversidad, redes informales. 3. ¿Unas pruebas de acceso inadecuadas para seleccionar a los funcionarios del siglo XXI? 4. La formación necesaria del empleado público del siglo XXI. 5. Una reforma incremental ¿hacia un nuevo sistema meritocrático para el reclutamiento de servidores públicos? Referencias bibliográficas.