La provisión de los puestos de trabajo de los empleados públicos locales: Especial referencia al ámbito andaluz
Cursos monográficos de estudios superiores
InscríbeteIntroducción
El objetivo de la presente acción formativa es el conocimiento y actualización del régimen regulador de la provisión de puestos de los empleados públicos en el ámbito de las EELL, con especial referencia al ámbito andaluz, a la luz de la normativa básica estatal, R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como de la normativa autonómica básica de desarrollo, esto es, la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, teniendo cuenta lo dispuesto en el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de trabajo del personal de la Admón Gral de la Junta de Andalucía, de aplicación supletoria a las administraciones locales del territorio andaluz.
Analizaremos el marco normativo, tanto para personal funcionario como para personal laboral de nuestras corporaciones locales, las recientes novedades y el detalle de las formas de provisión existente, ordinarias y extraordinarias, desde una perspectiva clara, concisa y práctica que nos permita una adecuada gestión de esta materia en el día a día de las entidades locales andaluzas.
Destinatarios
Cargos electos, personal directivo, personal funcionario con habilitación de carácter estatal y personal empleado público de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa, de entidades locales de la Provincia de Granada.
Objetivos
1.Conocer la evolución en materia de provisión de puestos de trabajo del personal empleado público local de Andalucía.
2.Analizar los diferentes sistemas ordinarios de provisión de puestos, concurso y libre designación.
3.Analizar los diferentes sistemas de provisión de puestos de carácter extraordinario, tipología de movilidades.
4.Actualizar los conocimientos con las últimas novedades en la materia.
5.Practicar con las diversas modalidades de sistemas de provisión de puestos y el tratamiento correspondiente a cada una de ellas.
Contenidos
Unidad didáctica I: Introducción.
1.La provisión de puestos de trabajo de los empleados públicos en Andalucía y sistema de fuentes normativas.
Unidad didáctica II: Sistemas ordinarios de provisión de puestos de trabajo (I).
1.Concurso General.
2.Concurso Específico.
Unidad didáctica III: Sistemas ordinarios de provisión de puestos de trabajo (II).
1.Libre Designación.
Unidad didáctica IV: Otros procedimientos de provisión de puestos de carácter extraordinario.
1.Movilidad voluntaria provisional.
2.Movilidad temporal y estructural.
3.Movilidad forzosa provisional o definitiva.
4.Reasignación de efectivos.
5.Adscripción provisional.
6.Permuta.
7.Movilidad funcional.
8.Movilidad entre Administraciones Públicas.
9.Movilidad por razones de salud.
10.Movilidad por razones de violencia de género.
Profesorado
María Lourdes Romero AlonsoSubdirectora del Área del Empleado Público. Diputación de Sevilla.
Precio y bonificaciones
- Precio: 275,00 €
- Tercera actividad y siguientes: 210,00 €Tendrá derecho a esta bonificación el alumnado que se haya matriculado y haya abonado la matrícula de, al menos, dos actividades formativas incluidas en el mismo Plan General de Acción, anual, que la actividad en la que se va a inscribir.
- Tercera actividad y siguientes (convenio): 210,00 €Estarán bonificadas las inscripciones de los alumnos y alumnas que pertenezcan a una entidad pública con la que el CEMCI haya firmado un convenio al respecto, siempre y cuando sus derechos de matrícula sean abonados por esa entidad pública y haya al menos dos inscripciones previas, de estos o de otros alumnos/as de esa misma entidad pública, en actividades de este Centro pertenecientes al mismo año natural, cuyos derechos de matrícula también hubieran sido abonados por esa entidad pública.
- Diputación de Granada: 140,00 €Tendrán derecho a esta bonificación los empleados públicos y directivos de la Diputación de Granada, quienes deberán acreditar que reúnen dicha condición mediante la presentación de un certificado en el que se haga constar el cargo y grupo de pertenencia. En su defecto, podrán remitir una fotocopia de la cabecera de la nómina más reciente.
Para obtener más información acerca de estas y otras bonificaciones, consulta las bases de la convocatoria de esta actividad formativa.
Convocatoria oficial
Esta actividad formativa forma parte del Plan de formación 2026 y del programa formativo Cursos monográficos de estudios superiores, y ha sido convocada por Resolución del Vicepresidente del CEMCI de fecha 15 de junio de 2026, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 122, de 29 de junio de 2026.
Homologación y puntuación
Esta actividad formativa ha sido homologada por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), mediante Resolución de fecha 18 de junio de 2026 (referencia CEMCI2026003EH-18.01).
La valoración de la presente acción formativa, en caso de que así procediera, a efectos del baremo de méritos autonómicos de aplicación en concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, correspondería al tribunal de valoración de la correspondiente convocatoria, de conformidad con el Decreto 350/2010, de 27 de julio (BOJA número 179, de 13 de septiembre de 2010), en el marco de la misma.