El contrato menor en las entidades locales (II edición)
Cursos monográficos de estudios superiores
InscríbeteIntroducción
Desde la entrada en vigor de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, los contratos menores se han convertido en uno de los aspectos más debatidos, generando numerosos análisis y pronunciamientos por parte de órganos consultivos y de control. Por ello, resulta especialmente relevante abordar esta figura desde un enfoque práctico, analizando su regulación jurídica y su correcta aplicación por las Administraciones públicas, los poderes adjudicadores y el resto de entidades del sector público. Destacaremos la importancia de los criterios interpretativos emitidos por la Oficina Independiente de Regulación y Supervisión de la Contratación, las Juntas Consultivas, el Tribunal de Cuentas, los órganos de control autonómicos y el orden jurisdiccional penal. Como elemento novedoso, se incorpora un completo Protocolo para la implantación del contrato menor, junto con formularios prácticos aplicables a contratos de obras, servicios y suministros.
Destinatarios
Cargos electos, personal directivo, personal funcionario con habilitación de carácter estatal y personal empleado público de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitida las personas solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras administraciones y entidades públicas.
Objetivos
1.Estudiar el flexible régimen jurídico de los contratos menores en la LCSP 2017 (Ley de Contratos del Sector Público) así como las importantes reformas que ya ha sufrido en esta materia la propia norma.
2.Conocer el régimen básico de regulación legal del contrato menor contenido en la LCSP 2017, la finalidad excepcional con la que ha sido ideado y su verdadera utilización en la práctica, la novedad relativa a la planificación de la contratación y su relación con la contratación menor, así como las diferencias existentes en la nueva LCSP con la regulación anterior.
3.Entender el continuo cambio que se produce en el régimen de la LCSP a través de reformas puntuales, la necesidad de justificación que exigen los contratos menores -tanto en ausencia de medios como en necesidad-, la no posibilidad de utilizar el contrato menor en determinados casos, los límites de modificación a los que está sujeto el contrato menor, la relevancia del contrato menor para determinados entes locales y la influencia de la pandemia covid-19 en el contrato menor.
4.Conocer el alcance de aplicación de las instrucciones de la OIRESCON, en qué consisten las unidades funcionales y las incompatibilidades, las interpretaciones de distintos órganos sobre cuestiones relevantes del contrato menor que no se modifican con el cambio de ley y la postura de la jurisdicción penal ante el uso indebido intencionado de la contratación menor.
5.Familiarizarse con el régimen jurídico del contrato menor, las características de estos y su finalidad en el sistema de contratación pública, así como los requisitos a la hora de tramitar los mismos que deben de cumplirse necesariamente y las obligaciones a posteriori una vez celebrados.
Contenidos
Unidad didáctica I: Régimen jurídico de los contratos menores en la LCSP 2017.
1.Introducción y caracterización jurídica
2.Carácter excepcional de la utilización de los contratos menores
3.La necesaria planificación y programación contractual y sus consecuencias para los contratos menores
4.Comparativa del contrato menor entre el TRLCSP 2011 y la LCSP 2017
5.Especialidades sobre el contrato menor en las legislaciones autonómicas catalana y navarra
6.Formularios del contrato menor de servicios
Unidad didáctica II: Peculiaridades específicas en la regulación de los contratos menores.
1.Las reformas operadas en la regulación de los contratos menores desde la entrada en vigor de la LCSP 2017
2.El informe de insuficiencia de medios en los contratos menores
3.Contratación conjunta de elaboración de proyecto y ejecución de las obras mediante contrato menor
4.Modificación de los contratos menores
5.Los contratos menores en los municipios de menos de 5.000 habitantes
6.Los denominados “contratos puente”
7.Formularios del contrato menor de suministros
8.Apéndice: Contratos menores y Covid-19
Unidad didáctica III: Doctrina relevante sobre la aplicación de la regulación de los contratos menores en la LCSP2017.
1.La instrucción de la OIReScon.
2.Doctrina de las juntas consultivas de contratación administrativa.
3.Doctrina del tribunal de cuentas y los órganos de control autonómicos.
4.Sentencias del orden jurisdiccional penal.
5.Formularios del contrato menor de obras.
Unidad didáctica IV: Protocolo para la implantación del contrato menor.
1.Introducción.
2.Régimen jurídico y objeto del contrato.
3.Definición de contrato menor.
4.Características de los contratos menores.
5.Expediente de contratación en contratos menores.
6.Tramitación de contratos menores.
Profesorado
- José Antonio Moreno MolinaCatedrático de Derecho Administrativo. Universidad de Castilla -La Mancha. Cuenca.
- Jaime Pintos SantiagoProfesor Ac. Derecho Administrativo. Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Toledo.
Precio y bonificaciones
- Precio: 275,00 €
- Tercera actividad y siguientes: 210,00 €Tendrá derecho a esta bonificación el alumnado que se haya matriculado y haya abonado la matrícula de, al menos, dos actividades formativas incluidas en el mismo Plan General de Acción, anual, que la actividad en la que se va a inscribir.
- Tercera actividad y siguientes (convenio): 210,00 €Estarán bonificadas las inscripciones de los alumnos y alumnas que pertenezcan a una entidad pública con la que el CEMCI haya firmado un convenio al respecto, siempre y cuando sus derechos de matrícula sean abonados por esa entidad pública y haya al menos dos inscripciones previas, de estos o de otros alumnos/as de esa misma entidad pública, en actividades de este Centro pertenecientes al mismo año natural, cuyos derechos de matrícula también hubieran sido abonados por esa entidad pública.
- Diputación de Granada: 140,00 €Tendrán derecho a esta bonificación los empleados públicos y directivos de la Diputación de Granada, quienes deberán acreditar que reúnen dicha condición mediante la presentación de un certificado en el que se haga constar el cargo y grupo de pertenencia. En su defecto, podrán remitir una fotocopia de la cabecera de la nómina más reciente.
Para obtener más información acerca de estas y otras bonificaciones, consulta las bases de la convocatoria de esta actividad formativa.
Convocatoria oficial
Esta actividad formativa forma parte del Plan de formación 2026 y del programa formativo Cursos monográficos de estudios superiores, y ha sido convocada por Resolución del Vicepresidente del CEMCI de fecha 18 de febrero de 2026, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 38, de 26 de febrero de 2026.
Homologación y puntuación
Esta actividad formativa ha sido homologada por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), mediante Resolución de fecha 19 de febrero de 2026 (referencia CEMCI2026002EH-02.01).
A efectos, exclusivamente, del baremo de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, la valoración de esta actividad formativa es de 0,40 puntos. Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 25 de enero de 2022 (BOE núm. 26, de 31 de enero de 2022).