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Problemas y soluciones al empleo público actual. Una valoración a los 10 años de la aprobación del EBEP

Jorge Fondevila Antolín

Colección: Análisis y Comentarios, 52

Año de publicación: 2018

N.º de páginas: 307

ISBN-13: 978-84-16219-28-5

Depósito Legal: GR 683-2018

Precio: 33,00 €

Precio publicación electrónica: 14,04 €

Resumen

Esta obra tiene como objetivo realizar un estudio y análisis sistematizado de la situación actual del empleo público en España, una vez transcurridos 10 años desde la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, exponiendo diferentes propuestas de reforma sobre aspectos que han generado conflictividad en su tratamiento. Paralelamente, se realiza un breve diagnóstico sobre los problemas esenciales que afectan al empleo público en la actualidad, los cuales es necesario conocer en profundidad para poder ofrecer soluciones eficientes.

A lo largo de seis capítulos, el autor aborda tema de gran interés y actualidad relacionados con el empleo público, como son los principios constitucionales de jerarquía, objetividad y eficacia; la selección de los empleados públicos, haciendo incidencia en el principio de transparencia, así como a la utilización de medios electrónicos en los procesos selectivos; la carrera administrativa, los procedimientos de provisión de puesto de trabajo, así como su control por parte de los órganos políticos de gobierno; la laboralización y temporalidad en el empleo público; el marco de legalidad del EBEP; para terminar con unas propuestas estratégicas para un empleo público más objetivo, profesional, imparcial y eficaz.

Sumario

CAPÍTULO I. EL EMPLEO PÚBLICO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

CAPÍTULO II. LA SELECCIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO

CAPÍTULO III. LA CARRERA ADMINISTRATIVA: LOS PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y SU CONTROL POR LOS ÓRGANOS POLÍTICOS DE GOBIERNO.

CAPÍTULO IV. LA LABORALIZACIÓN Y LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PROBLEMAS DERIVADOS DE UNA MALA PRAXIS

CAPÍTULO V. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: UN MARCO LEGAL FALLIDO

CAPÍTULO VI. PROPUESTAS ESTRATÉGICAS PARA UN EMPLEO PÚBLICO OBJETIVO, PROFESIONAL, IMPARCIAL y EFICAZ.

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