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Planificación y gestión de recursos humanos en las Entidades Locales

Pilar Antón Crespo, José Javier Cuenca Cervera, Juan Fernando Fariña Guillén

Colección: Análisis y Comentarios, 48

Año de publicación: 2018

N.º de páginas: 313

ISBN-13: 978-84-16219-21-6

Depósito Legal: GR 92-2018

Precio: 29,00 €

Precio publicación electrónica: 12,79 €

Resumen

El manual Planificación y gestión de recursos humanos en las entidades locales tiene como objetivo “proporcionar herramientas conceptuales, teóricas y prácticas”, que sirvan de apoyo a la gestión de los recursos humanos, y que permitan a los entes locales “analizar, proponer y negociar políticas de recursos humanos innovadoras”.

Esta obra se divide en tres partes, dedicadas al marco general de la gestión de recursos humanos, a la gestión por competencias y selección, y a la carrera profesional y evaluación del desempeño, respectivamente. En total son doce capítulos en los que se hace un análisis de la gestión de los recursos humanos desde un punto de vista jurídico, organizativo y social, definiendo las políticas de personal en las entidades locales, llevando a cabo una planificación estratégica en la que está presente desde el análisis de la situación hasta la evaluación del desempeño, pasando por todas las fases intermedias del proceso selectivo y carrera profesional.

Sumario

PARTE I: MARCO GENERAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN.

PARTE II: GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SELECCIÓN.

PARTE III: CARRERA PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

BIBLIOGRAFIA

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