1. INTRODUCCIÓN 2. RECTORÍA DE LA PRODUCCIÓN SOCIAL DE LA SALUD: CONSENSO ENTRE LAS FUERZAS POLÍTICAS MÁS IMPORTANTES DEL PAÍS 3. ¿PUEDE EL MINSA EJERCER UNA RECTORÍA EFECTIVA DE LA PRODUCCIÓN SOCIAL DE LA SALUD? 4. ¿HASTA DONDE SE HA AVANZADO EN EL PROYECTO DE LA RECTORÍA DEL MINSA? LOGROS ALCANZADOS Y AGENDA PENDIENTE 5. PERCEPCIÓN...

1. INTRODUCCIÓN 2. RECTORÍA DE LA PRODUCCIÓN SOCIAL DE LA SALUD: CONSENSO ENTRE LAS FUERZAS POLÍTICAS MÁS IMPORTANTES DEL PAÍS 3. ¿PUEDE EL MINSA EJERCER UNA RECTORÍA EFECTIVA DE LA PRODUCCIÓN SOCIAL DE LA SALUD? 4. ¿HASTA DONDE SE HA AVANZADO EN EL PROYECTO DE LA RECTORÍA DEL MINSA? LOGROS ALCANZADOS Y AGENDA PENDIENTE 5. PERCEPCIÓN DEL NIVEL REGIONAL Y LOCAL DEL MINSA SOBRE LOS FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO 6. SUFICIENCIA Y CAPACIDAD TÉCNICA DE LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES DE LA RECTORÍA EN EL ÁMBITO LOCAL 7. CONCLUSION

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1. Estado actual y perspecivas de la políticade descentralización. 2. Aspectos más importantes del proceso de fotalecimiento municipal de los años 1995-1997. 3. Situación financeira de los municipios. 4. Resumen de las fuentes de ingresos municipales e importancia de las asignaciones estatales. 5. Distribución de los egresos municipales....

1. Estado actual y perspecivas de la políticade descentralización. 2. Aspectos más importantes del proceso de fotalecimiento municipal de los años 1995-1997. 3. Situación financeira de los municipios. 4. Resumen de las fuentes de ingresos municipales e importancia de las asignaciones estatales. 5. Distribución de los egresos municipales. 6. El papel de la Contraloría General de Cuentas de la Nación. 7. Perspectivas para mejorar la situación financiera de las municipalidades. 8. Funciones que ejercen las municipalidades.

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1. Estado actual y perspectiva de la política de descentralización. 2. Aspectos más importantes del proceso. 3. Agentes de cambio. 4. Dificultades principales en el proceso de reforma. 5. Situación financiera de los municipios. 6. Fuente y distribución de los ingresos. Importancia de las asignaciones estatales. Estructura de presupuesto....

1. Estado actual y perspectiva de la política de descentralización. 2. Aspectos más importantes del proceso. 3. Agentes de cambio. 4. Dificultades principales en el proceso de reforma. 5. Situación financiera de los municipios. 6. Fuente y distribución de los ingresos. Importancia de las asignaciones estatales. Estructura de presupuesto. 7. Plan financiero para el año. 8. El papel de la Contraloría. 9. Auditorías directas. 10 Asesoría técnica y capacitación. 11. Contraloría Social. 12. Perspectivas para mejorar la situación financiera.

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1. Introducción. 2. Antecedentes. 3. Principales actividades desarrolladas en el período 1987-1996. 4. Actividades desarrolladas: Diseñar, ejecutar y administrar el Plan de Conversión Ocupacional - PCO-. 5. Diseñar, ejecutar y administrar el Programa de Movilidad Laboral- PML-. 6. Modernización del sistema de registro de cargos y trabajadores...

1. Introducción. 2. Antecedentes. 3. Principales actividades desarrolladas en el período 1987-1996. 4. Actividades desarrolladas: Diseñar, ejecutar y administrar el Plan de Conversión Ocupacional - PCO-. 5. Diseñar, ejecutar y administrar el Programa de Movilidad Laboral- PML-. 6. Modernización del sistema de registro de cargos y trabajadores del Estado. 7. Reordenamiento ocupacional ...

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1. La agricultura y el comercio mundial. 2. Responsabilidad de los Estados en las áreas de economía y agricultura ante compromisos mundiales y regionales de comercio. 3. Importancia de la fitozoosanidad en el comercio. 4. Conceptos básicos del Acuerdo de Medidas sanitarias y fitosanitarias. 5. Armonización. 6. Equivalencia. 7. Evaluación...

1. La agricultura y el comercio mundial. 2. Responsabilidad de los Estados en las áreas de economía y agricultura ante compromisos mundiales y regionales de comercio. 3. Importancia de la fitozoosanidad en el comercio. 4. Conceptos básicos del Acuerdo de Medidas sanitarias y fitosanitarias. 5. Armonización. 6. Equivalencia. 7. Evaluación del riesgo.

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1. Introducción. 2. El Sistema Monaterio Europeo yla transición a una moneda única. a) Las primeras tentativasde integración monetaria. b) La introducción del SME. c) Elfuncionamiento del SME. d) El Tratado de Maastricht y latransición a la UEM. 3. Consecuencias de la introducción dela moneda única. a) Precio de la convergencia durante...

1. Introducción. 2. El Sistema Monaterio Europeo yla transición a una moneda única. a) Las primeras tentativasde integración monetaria. b) La introducción del SME. c) Elfuncionamiento del SME. d) El Tratado de Maastricht y latransición a la UEM. 3. Consecuencias de la introducción dela moneda única. a) Precio de la convergencia durante latransición. b) Consecuencias de la unión económica ymonetaria. c) Autonomía de las políticas presupuestariasnacionales. d) Papel presupuestario de la Unión Europea.

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1. Motivaciones que indujeron a El Salvador aingresar al GATT. 2. Criterios que se tomaron en cuenta paraconsolidar tarifas ante el GATT. 3. Negociaciones de ElSalvador ante el GATT. 4. El rol de los empresarios en elproceso negociador. 5. Compatibilidad de las políticasnacionales de exportación con las regionales, tomando enconsideración...

1. Motivaciones que indujeron a El Salvador aingresar al GATT. 2. Criterios que se tomaron en cuenta paraconsolidar tarifas ante el GATT. 3. Negociaciones de ElSalvador ante el GATT. 4. El rol de los empresarios en elproceso negociador. 5. Compatibilidad de las políticasnacionales de exportación con las regionales, tomando enconsideración la apertura de mercados.

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1.Introducción. 2. Tendencias actuales del comerciointernacional. a) El mercado mundial bajo influencia. b) Eldesarrollo de los convenios de libre comercio. c) Laexplosión de la esfera financiera. 3. Centroamérica dentrodel contexto internacional. a) En cambio hacia unaintegración económica regional. b) Los acuerdos del GATT ysus implicaciones...

1.Introducción. 2. Tendencias actuales del comerciointernacional. a) El mercado mundial bajo influencia. b) Eldesarrollo de los convenios de libre comercio. c) Laexplosión de la esfera financiera. 3. Centroamérica dentrodel contexto internacional. a) En cambio hacia unaintegración económica regional. b) Los acuerdos del GATT ysus implicaciones para Centroamérica. c) Una economíaabierta hacia el mundo exterior. 4. El futuro del istmocentroamericano.

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1. La deuda externa. 2. Los principios deintegración de la Unión Económica y Monetaria - UEM. 3. Losmecanismos institucionales. 4. Los escollos. 5. La políticacomercial común. 6. La distribución de competencias. 7.Conflictos entre los Estados miembros y la Unión Europea. 8.La cooperación internacional. 9. La cooperación comunitaria.10....

1. La deuda externa. 2. Los principios deintegración de la Unión Económica y Monetaria - UEM. 3. Losmecanismos institucionales. 4. Los escollos. 5. La políticacomercial común. 6. La distribución de competencias. 7.Conflictos entre los Estados miembros y la Unión Europea. 8.La cooperación internacional. 9. La cooperación comunitaria.10. La política exterior y de seguridad común.

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Introducción. Lección 1. La concepción tradicionaldel Servicio Civil debe ser repensado a la luz de losprocesos de cambio. Lección 2. La implantación de la Carrerarequiere de un buen equipo motivado que haga propios losobjetivos del proceso. Lección 3. El MarcoJurídico-Normativo del Servicio Civil y la CarreraAdministrativa debe ser...

Introducción. Lección 1. La concepción tradicionaldel Servicio Civil debe ser repensado a la luz de losprocesos de cambio. Lección 2. La implantación de la Carrerarequiere de un buen equipo motivado que haga propios losobjetivos del proceso. Lección 3. El MarcoJurídico-Normativo del Servicio Civil y la CarreraAdministrativa debe ser concebido de forma tal que permitasu autorrenovación permanente. Lección 4. La sensibilizaciónde los funcionarios y empleados públicos en torno a laimportancia de la Carrera Administrativa posibilitó el apoyopolítico activo en las ejecutorias del proceso. Lección 5.El enfoque integral del proceso, hace de la CarreraAdministrativa una verdadera herramienta de racionalizaciónde las entidades públicas. Lección 6. La descentralizacióndel proceso garantiza una mayor cobertura, promueve laparticipación y procura el compromiso de los actores.Lección 7. El liderazgo y la buena imagen institucionaldeterminan el éxito de cualquier proyecto en el sectorpúblico.

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1. Centroamérica como parte del comercio mundial. 2. Tráfico marítimo mundial. 3. Tráfico portuaario mundial de contenedores. 4. Tráfico marítimo-portuario centroamericano. 5. Fletes. 6. Globalización, bloques económicos y cambios estructurales marítimo portuarios. 7. Integración regional. 8. Desafíos a nivel general. 9. Desafíos...

1. Centroamérica como parte del comercio mundial. 2. Tráfico marítimo mundial. 3. Tráfico portuaario mundial de contenedores. 4. Tráfico marítimo-portuario centroamericano. 5. Fletes. 6. Globalización, bloques económicos y cambios estructurales marítimo portuarios. 7. Integración regional. 8. Desafíos a nivel general. 9. Desafíos marítimos. 10. Inversión extranjera directa.

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1. El desarrollo de los gobiernos locales en la agenda de los presidentes centroamericanos. 2. Modernización del Estado y descentralización. 3. La descentralización. 4. Tendencia de la descentralización: Un municipio fortalecido. 5. Aspectos a considerar para intervenir en los gobiernos locales en Centroamérica. 6. Algunos avances en...

1. El desarrollo de los gobiernos locales en la agenda de los presidentes centroamericanos. 2. Modernización del Estado y descentralización. 3. La descentralización. 4. Tendencia de la descentralización: Un municipio fortalecido. 5. Aspectos a considerar para intervenir en los gobiernos locales en Centroamérica. 6. Algunos avances en los procesos de descentralización en la región. 7. Descentralización y recursos humanos. 8. Areas susceptibles de intervención. 9. Gerencia local. 10. Inversines locales.

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1. Introducción. 2. Marco referencial. 3. Sistemade administración de recursos humanos. 4. Característicasdel Sistema de Carrera. 5. Aspectos esenciales del sistema.a) Clasificación y valoración de clases ocupacionales. b)Dotación de personal. c) Reclutamiento, selección,nombramiento e inducción de personal de nuevo ingreso. d)Incorporación...

1. Introducción. 2. Marco referencial. 3. Sistemade administración de recursos humanos. 4. Característicasdel Sistema de Carrera. 5. Aspectos esenciales del sistema.a) Clasificación y valoración de clases ocupacionales. b)Dotación de personal. c) Reclutamiento, selección,nombramiento e inducción de personal de nuevo ingreso. d)Incorporación especial a la Carrera Administrativa. e)Retribución y salarios. f) Capacitación y perfeccionamientoprofesional. g) Evaluación del desempeño. h) Deberes yderechos, previsión social, incentivos, vacaciones.

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1. La administración tributaria como un organismodescentralizado de la función pública. 2. Estructurasadministrativas/dotaciones de personal. 3. Clasificación yvaloración de puestos. 4. Reclutamiento, selección,nombramiento e inducción de personal de nuevo ingreso. 4.Capacitación y perfeccionamiento profesional. 5. Rendimientoy promoción/...

1. La administración tributaria como un organismodescentralizado de la función pública. 2. Estructurasadministrativas/dotaciones de personal. 3. Clasificación yvaloración de puestos. 4. Reclutamiento, selección,nombramiento e inducción de personal de nuevo ingreso. 4.Capacitación y perfeccionamiento profesional. 5. Rendimientoy promoción/ evaluación del desempeño. 6. Deberes yderechos. Previsión social. Supervisiones, incentivos yvacaciones. 7. Responsabilidad y ética profesional. Régimendisciplinario y de despido. 8. Acciones innovadoras yresultados. Principales limitaciones. 9. Implantación de lacarrera administrativa.

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1. Observación preliminar. 2. Comienzos de laconstrucción española. a) Introducción. b) La experienciade la Unión Europea de Pagos. c) Conclusión. 3. El mercadocumún de 1959 a 1979. a) Introducción. b) Mecanismos depago. c) Conclusión. 4. El Sistema Monetario Europeo y lainstauración de los pagos en ecu, 1979-1994. a)Introducción:...

1. Observación preliminar. 2. Comienzos de laconstrucción española. a) Introducción. b) La experienciade la Unión Europea de Pagos. c) Conclusión. 3. El mercadocumún de 1959 a 1979. a) Introducción. b) Mecanismos depago. c) Conclusión. 4. El Sistema Monetario Europeo y lainstauración de los pagos en ecu, 1979-1994. a)Introducción: la instauración del Sistema Monetario Europeo.b) Apertura, desintermediación y explosión de los mercadosfinancieros internacionales. c) Uso del ecu. d)Funcionamiento de la EBA. e) Problemas recientes yperspectivas de futuro. 5. Conclusión.

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1. LOS NUEVOS ESCENARIOS DE LOS GOBIERNOS 2. EL PRESUPUESTO COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN 3. DESEMPEÑO EFICIENTE: ¿EVALUAR? ¿MEDIR? ¿MONITOREAR? 4. INDICADORES DE DESEMPEÑO FINANCIERO: EVALUANDO UNA PARTE DEL TODO 5. ¿POR QUÉ MEDIR EL DESEMPEÑO? 6. ¿CÓMO OBTENER LOS DATOS? 7. CRITERIOS PARA CONSTRUIR UN SISTEMA DE INDICADORES 8. REFLEXIONES...

1. LOS NUEVOS ESCENARIOS DE LOS GOBIERNOS 2. EL PRESUPUESTO COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN 3. DESEMPEÑO EFICIENTE: ¿EVALUAR? ¿MEDIR? ¿MONITOREAR? 4. INDICADORES DE DESEMPEÑO FINANCIERO: EVALUANDO UNA PARTE DEL TODO 5. ¿POR QUÉ MEDIR EL DESEMPEÑO? 6. ¿CÓMO OBTENER LOS DATOS? 7. CRITERIOS PARA CONSTRUIR UN SISTEMA DE INDICADORES 8. REFLEXIONES FINALES 9. ANEXOS

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1. Resumen Ejecutivo. 2. Alcances y limitaciones de la integración subregional. 3. El proceso de integración en el Mercosur. 4. El comercio intrarregional. 5. El marco institucional. 6. Avances y limitaciones de la unión aduanera. 7. El comercio y la infraestructura física. 8. La integración y el medio ambiente. 9. El sector financiero....

1. Resumen Ejecutivo. 2. Alcances y limitaciones de la integración subregional. 3. El proceso de integración en el Mercosur. 4. El comercio intrarregional. 5. El marco institucional. 6. Avances y limitaciones de la unión aduanera. 7. El comercio y la infraestructura física. 8. La integración y el medio ambiente. 9. El sector financiero. 10. La coordinación de políticas y la convergencia.

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