1. INTRODUCCIÓN. 2. LA RELACIÓN DE EMPLEO EN LA TEORÍA ECONÓMICA DE LAS ORGANIZACIONES. 2.1. LA RELACIÓN LABORAL: CONTRATOS INCOMPLETOS, IMPLÍCITOS Y PODER DE DECISIÓN. 2.2. EL ASEGURAMIENTO EN LA RELACIÓN DE EMPLEO Y SUS EFECTOS SOBRE LA MOTIVACIÓN. 3. EL DISEÑO DE MECANISMOS DE INCENTIVOS EN ORGANIZACIONES EN PRESENCIA DE INFORMACIÓN...

1. INTRODUCCIÓN. 2. LA RELACIÓN DE EMPLEO EN LA TEORÍA ECONÓMICA DE LAS ORGANIZACIONES. 2.1. LA RELACIÓN LABORAL: CONTRATOS INCOMPLETOS, IMPLÍCITOS Y PODER DE DECISIÓN. 2.2. EL ASEGURAMIENTO EN LA RELACIÓN DE EMPLEO Y SUS EFECTOS SOBRE LA MOTIVACIÓN. 3. EL DISEÑO DE MECANISMOS DE INCENTIVOS EN ORGANIZACIONES EN PRESENCIA DE INFORMACIÓN ASIMÉTRICA. 3.1. RIESGO MORAL E INCENTIVOS AL DESEMPEÑO. 3.2. EL PROBLEMA DE LA INFORMACIÓN PRE-CONTRACTUAL EN LOS ESQUEMAS DE INCENTIVOS. 4. EL PAPEL DE LAS CARRERAS PROFESIONALES COMO MECANISMO DE INCENTIVOS. 5. ALGUNOS CONDICIONANTES DE ENTORNO EN LOS CONTRATOS DE INCENTIVOS. 6. EL PROBLEMA DE LA MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS Y LAS INSTITUCIONES DE SUPERVISIÓN. 7. CONSIDERACIONES FINALES.

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1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 2. Impuesto sobre Sociedades. 3. Impuesto sobre la Renta de no Residentes. 4. Impuesto sobre el Valor Añadido. 5. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. 6. Impuestos Especiales. 7. Tributos Locales. 8. Ley General Tributaria. 9. Tasas. 10. Otras...

1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 2. Impuesto sobre Sociedades. 3. Impuesto sobre la Renta de no Residentes. 4. Impuesto sobre el Valor Añadido. 5. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. 6. Impuestos Especiales. 7. Tributos Locales. 8. Ley General Tributaria. 9. Tasas. 10. Otras normas tributarias.

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1. Hacia una presupuestación orientada a resultados. 1.1. Primer paso hacia el presupuesto orientado a resultados: la extensión del presupuesto por programas a toda la organización. 1.2. La información de resultados en los presupuestos. 1.3. Convivencia con otros modelos de presupuesto orientado a resultados: los contratos de desempeño...

1. Hacia una presupuestación orientada a resultados. 1.1. Primer paso hacia el presupuesto orientado a resultados: la extensión del presupuesto por programas a toda la organización. 1.2. La información de resultados en los presupuestos. 1.3. Convivencia con otros modelos de presupuesto orientado a resultados: los contratos de desempeño y las fórmulas de financiación. a) Ejemplos del uso de contratos-programa y fórmulas de financiación en el sector sanitario y en el sector de la educación superior. b) La remuneración vinculada a objetivos. 1.4. El uso de la información de resultados en el proceso presupuestario. 2. Transparencia y difusión de la información presupuestaria. 2.1. Ampliación del ámbito institucional de los presupuestos. 2.2. Homogeneización de las estructuras de gastos. 2.3. Accesibilidad a la información presupuestaria y posibilidades que ofrece internet. 2.4. Información de ejecución y seguimiento presupuestarios. 3. Estabilidad presupuestaria y perspectiva plurianual del presupuesto. 4. Hacia una nueva Ley de Finanzas de la Generalitat de Catalunya.

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INTRODUCCIÓN. 1. APROXIMACIÓN GENERAL AL ESQUEMA DE COLABORACIONES PÚBLICO PRIVADAS. 1.1. RAZONES DEL DESARROLLO DE LOS ESQUEMAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA. 1.2. ESQUEMAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA. 1.3. EVOLUCIÓN DE LOS ESQUEMAS DE COLABORACIÓN. 2. DESARROLLO DE LOS ESQUEMAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA EN LA COMUNIDAD...

INTRODUCCIÓN. 1. APROXIMACIÓN GENERAL AL ESQUEMA DE COLABORACIONES PÚBLICO PRIVADAS. 1.1. RAZONES DEL DESARROLLO DE LOS ESQUEMAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA. 1.2. ESQUEMAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA. 1.3. EVOLUCIÓN DE LOS ESQUEMAS DE COLABORACIÓN. 2. DESARROLLO DE LOS ESQUEMAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA EN LA COMUNIDAD DE MADRID: PRINCIPALES PROYECTOS DE INVERSIÓN. 3. VENTAJAS E INCONVENIENTES EN COMPARACIÓN CON LOS MÉTODOS TRADICIONALES DE CONTRATACIÓN PÚBLICA. 4. RETOS PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 4.1. EXPERIENCIAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID. 5. CONCLUSIONES.

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1. Factores condicionantes para el diseño de un modelo de control y auditoría pública en España. 2. El concepto de auditoría única. Elementos configuradores. 3. El caso singular de los consorcios, fundaciones y sociedades mercantiles de capital público constituidas y financiadas por diferentes Administraciones Públicas. Propuestas...

1. Factores condicionantes para el diseño de un modelo de control y auditoría pública en España. 2. El concepto de auditoría única. Elementos configuradores. 3. El caso singular de los consorcios, fundaciones y sociedades mercantiles de capital público constituidas y financiadas por diferentes Administraciones Públicas. Propuestas de coordinación. 4. Un caso reciente: la coordinación de controles en el marco del Reglamento (CE) n.º 1083/2006, de 11 de julio, sobre Fondos Estructurales y Fondos de Cohesión.

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1. Introducción. 2. El Plan E. 2.1. Medidas para solventar las dificultades de acceso al mercado financiero. 2.2. Medidas para solventar las dificulatdes de liquidez de las familias y empresas. 2.3. Medidas directas de impulso a la creación de empleo. 2.3.1. Medidas para facilitar el ajuste de sectores especialmente afectados por la crisis....

1. Introducción. 2. El Plan E. 2.1. Medidas para solventar las dificultades de acceso al mercado financiero. 2.2. Medidas para solventar las dificulatdes de liquidez de las familias y empresas. 2.3. Medidas directas de impulso a la creación de empleo. 2.3.1. Medidas para facilitar el ajuste de sectores especialmente afectados por la crisis. 2.4. La política fiscal. 2.5. Medidas de reforma para modernizar la economía. 3. Conclusión.

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1. INTRODUCCIÓN. 2. SITUACIÓN DE PARTIDA. A) PORCENTAJE DE BECARIOS - EVOLUCIÓN Y COMPARACIÓN INTERNACIONAL. B) GASTO EN BECAS - EVOLUCIÓN Y COMPARACIÓN INTERNACIONAL. C) CUANTÍA DE LAS AYUDAS Y COSTES DE ESTUDIAR. 3. REFORMAS DE LAS BECAS EN 2005. A) AYUDAS COMPENSATORIAS. B) CUANTÍA DE LAS AYUDAS. C) PROGRAMAS DE MOVILIDAD UNIVERSITARIA....

1. INTRODUCCIÓN. 2. SITUACIÓN DE PARTIDA. A) PORCENTAJE DE BECARIOS - EVOLUCIÓN Y COMPARACIÓN INTERNACIONAL. B) GASTO EN BECAS - EVOLUCIÓN Y COMPARACIÓN INTERNACIONAL. C) CUANTÍA DE LAS AYUDAS Y COSTES DE ESTUDIAR. 3. REFORMAS DE LAS BECAS EN 2005. A) AYUDAS COMPENSATORIAS. B) CUANTÍA DE LAS AYUDAS. C) PROGRAMAS DE MOVILIDAD UNIVERSITARIA. D) PORCENTAJE DE BECARIOS. E) AYUDAS PARA LIBROS DE TEXTO. 4. RETOS PENDIENTES. A) BECAS, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EFICIENCIA. B) IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. C) DESCENTRALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE LAS BECAS. D) CAMBIOS ESTRUCTURALES.

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1. INTRODUCCIÓN.2. LA EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO (I+D). 2.1. LA DISTRIBUCIÓN DE LOS SECTORES INSTITUCIONALES EN LA I+D. 2.2. LA FINANCIACIÓN DE LA I+D EN ESPAÑA Y EL PAPEL DEL SECTOR PÚBLICO. 3. LAS POLÍTICAS DE I+D EN LOS PRESUPUESTOS DE LA AGE. 3.1. DE LA EJECUCIÓN DIRECTA DE LA...

1. INTRODUCCIÓN.2. LA EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO (I+D). 2.1. LA DISTRIBUCIÓN DE LOS SECTORES INSTITUCIONALES EN LA I+D. 2.2. LA FINANCIACIÓN DE LA I+D EN ESPAÑA Y EL PAPEL DEL SECTOR PÚBLICO. 3. LAS POLÍTICAS DE I+D EN LOS PRESUPUESTOS DE LA AGE. 3.1. DE LA EJECUCIÓN DIRECTA DE LA INVESTIGACIÓN A LA PROMOCIÓN DE LA I+D. 3.2. LOS NUEVOS INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA DE I+D Y SUS CLIENTES. 3.3. UNA POLÍTICA CADA VEZ MÁS COMPLEJA Y CON CRECIENTES OBJETIVOS. 4. LOS CAMBIOS EN EL ENTORNO DE LA I+D Y LA DIVERSIFICACIÓN DE LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN. 5. LA CRECIENTE INTERNACIONALIZACIÓN DE LA I+D. 4.2. EL CRECIMIENTO DEL SISTEMA Y LOS FONDOS ESTRUCTURALES. 4.3. EL PAPEL CRECIENTE DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN LA POLÍTICA DE I+D. 5. A MODO DE CONCLUSIÓN.

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INTRODUCCIÓN. 1. EL GRUPO FOMENTO. 2. EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. 2.1. PRESUPUESTO DEL MINISTERIO. 2.2. EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. 3. PRINCIPALES ACTUACIONES DEL GRUPO FOMENTO EN POLÍTICAS DE INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE EN 2006. 3.1. FERROCARRILES. 3.2. CARRETERAS. 3.3. PUERTOS. 3.4. AEROPUERTOS Y NAVEGACIÓN AÉREA. 3.5....

INTRODUCCIÓN. 1. EL GRUPO FOMENTO. 2. EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. 2.1. PRESUPUESTO DEL MINISTERIO. 2.2. EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. 3. PRINCIPALES ACTUACIONES DEL GRUPO FOMENTO EN POLÍTICAS DE INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE EN 2006. 3.1. FERROCARRILES. 3.2. CARRETERAS. 3.3. PUERTOS. 3.4. AEROPUERTOS Y NAVEGACIÓN AÉREA. 3.5. SEGURIDAD DEL TRÁFICO MARÍTIMO Y VIGILANCIA COSTERA. 3.6. CORREOS. 4. CONCLUSIONES.

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1. INTRODUCCIÓN. 2. EL GRUPO FOMENTO. 3. EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. A) PRESUPUESTO DEL MINISTERIO. B) EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. 4. PRINCIPALES ACTUACIONES DEL GRUPO FOMENTO EN INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE EN 2005. A) FERROCARRILES. B) CARRETERAS. C) PUERTOS. D) AEROPUERTOS. E) SEGURIDAD DEL TRÁFICO MARÍTIMO Y VIGILANCIA...

1. INTRODUCCIÓN. 2. EL GRUPO FOMENTO. 3. EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. A) PRESUPUESTO DEL MINISTERIO. B) EL PRESUPUESTO DEL GRUPO FOMENTO. 4. PRINCIPALES ACTUACIONES DEL GRUPO FOMENTO EN INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE EN 2005. A) FERROCARRILES. B) CARRETERAS. C) PUERTOS. D) AEROPUERTOS. E) SEGURIDAD DEL TRÁFICO MARÍTIMO Y VIGILANCIA COSTERA. F) CORREOS. 5. CONCLUSIONES.

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1. Introducción. 2. El papel de la política fiscal en la economía. 3. Las medidas contra la crisis económica: el Plan E. 3.1. Medidas de apoyo a familias y empresas. 3.2. Medidas de fomento del empleo. 3.3. Medidas de apoyo a la liquidez del sistema financiero. 3.4. Medidas de modernización de la economía. 4. Un presupuesto para afrontar...

1. Introducción. 2. El papel de la política fiscal en la economía. 3. Las medidas contra la crisis económica: el Plan E. 3.1. Medidas de apoyo a familias y empresas. 3.2. Medidas de fomento del empleo. 3.3. Medidas de apoyo a la liquidez del sistema financiero. 3.4. Medidas de modernización de la economía. 4. Un presupuesto para afrontar la crisis: prioridades de gasto. 4.1. Austeridad en las cuentas públicas. 4.2. Mantenimiento del gasto social y solidario. 4.2.a) Desempleo. 4.2.b) Pensiones. 4.2.c. Dependencia. 4.2.d) Ayuda Oficial al Desarrollo. 4.3. Incremento de la inversión productiva. 4.3.a) Investigación, Desarrollo e Innovación. 4.3.b) Inversiones en infraestructuras. 4.3.c) Educación. 5. Un presupuesto para un ejercicio de fuerte incertidumbre: 2009.

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1. INTRODUCCIÓN. 2. MARCO GENERAL. 2.1. LOS OBJETIVOS DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. 2.2. SECTOR PÚBLICO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO. 2.3. PROTECCIÓN SOCIAL Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: PRINCIPALES ARGUMENTOS. 2.4. LOS LÍMITES DE LA EVIDENCIA EMPÍRICA. 3. TENDENCIAS DEL GASTO SOCIAL Y LA PRODUCTIVIDAD. 3.1. TENDENCIAS DEL GASTO SOCIAL. 3.2. TENDENCIAS...

1. INTRODUCCIÓN. 2. MARCO GENERAL. 2.1. LOS OBJETIVOS DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. 2.2. SECTOR PÚBLICO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO. 2.3. PROTECCIÓN SOCIAL Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: PRINCIPALES ARGUMENTOS. 2.4. LOS LÍMITES DE LA EVIDENCIA EMPÍRICA. 3. TENDENCIAS DEL GASTO SOCIAL Y LA PRODUCTIVIDAD. 3.1. TENDENCIAS DEL GASTO SOCIAL. 3.2. TENDENCIAS DE LA PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES. 4. EFECTOS DEL GASTO SOCIAL SOBRE LA PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES. 4.1. METODOLOGÍA. 4.2. RESULTADOS. 5. CONCLUSIONES.

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