I. LEGALIDAD SANCIONADORA Y POTESTAD REGLAMENTARIA: EL DERECHO POSITIVO VIGENTE. II. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD SANCIONADORA EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL: DOCTRINA GENERAL. III. PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y POTESTAD SANCIONADORA LOCAL: LA STC 132/2001. IV. LA LEY 57/2003, DE 26 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL GOBIERNO...

I. LEGALIDAD SANCIONADORA Y POTESTAD REGLAMENTARIA: EL DERECHO POSITIVO VIGENTE. II. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD SANCIONADORA EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL: DOCTRINA GENERAL. III. PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y POTESTAD SANCIONADORA LOCAL: LA STC 132/2001. IV. LA LEY 57/2003, DE 26 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL GOBIERNO LOCAL Y LA POTESTAD SANCIONADORA LOCAL.

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I. Introducción. II. Alteración del orden de prelación de créditos en pro de la indeterminación prescrita por el artículo 5.2 del Real Decreto-Ley 8/2011. III. Apertura, singular causa, del endeudamiento a largo plazo para el pago de gasto corriente. IV. Excesiva rigidez normativa en el caso de la generación de remanente de tesorería...

I. Introducción. II. Alteración del orden de prelación de créditos en pro de la indeterminación prescrita por el artículo 5.2 del Real Decreto-Ley 8/2011. III. Apertura, singular causa, del endeudamiento a largo plazo para el pago de gasto corriente. IV. Excesiva rigidez normativa en el caso de la generación de remanente de tesorería negativo durante el período de amortización de las operaciones de endeudamiento (artículo 11 Real Decreto-Ley 8/2011). V. A modo de conclusión.

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I. LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA NO SE HACE A GOLPE DE DECRETO. LAS NORMAS PER SE NO PRODUCEN PARTICIPACIÓN. NO OBSTANTE, UNA BUENA REGULACIÓN PUEDE AYUDAR AL DESARROLLO DEL EJERCICIO DE ESTE DERECHO, Y ES AQUÍ DONDE RADICA LA IMPORTANCIA DE TENER NORMAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, CONSENSUADAS Y ADAPTADAS A LAS NECESIDADES DE CADA CIUDAD....

I. LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA NO SE HACE A GOLPE DE DECRETO. LAS NORMAS PER SE NO PRODUCEN PARTICIPACIÓN. NO OBSTANTE, UNA BUENA REGULACIÓN PUEDE AYUDAR AL DESARROLLO DEL EJERCICIO DE ESTE DERECHO, Y ES AQUÍ DONDE RADICA LA IMPORTANCIA DE TENER NORMAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, CONSENSUADAS Y ADAPTADAS A LAS NECESIDADES DE CADA CIUDAD. II. EL COMPROMISO CON UN NUEVO MODELO DE GOBIERNO LOCAL. III. EL MODELO DE DEMOCRACIA PARTICIPATIVA DE SAN SEBASTIÁN. IV. EL CONCEPTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y LO QUE ELLA SUPONE HA IDO CAMBIANDO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. PARTICIPAR YA NO ES SÓLO RECIBIR INFORMACIÓN, NI PODER OPINAR SOBRE DETERMINADAS ACTUACIONES O PROYECTOS. HAY QUE BUSCAR LA CALIDAD DEL SISTEMA DEMOCRÁTICO, ENSANCHAR LA DEMOCRACIA PARA QUE EL MAYOR NÚMERO DE PERSONAS SE ENCUENTREN CÓMODAS EN ELLA Y SEA UN INSTRUMENTO EFICAZ EN EL DESARROLLO DE LA CONDICIÓN DE CIUDADANÍA. V. POR OTRA PARTE, LAS FORMAS DE PARTICIPACIÓN DIRECTA PARA ENRIQUECER EL FUNCIONAMIENTO DE LA DEMOCRACIA REPRESENTATIVA EN LA BÚSQUEDA DE UNA NUEVA GOBERNABILIDAD, GUARDAN ESTRECHA RELACIÓN CON LA EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXI. LA DEMOCRACIA LOCAL, COMO LA DECMOCRACIA EN GENERAL, NO ES ALGO INAMOVIBLE. EL PAPEL Y LAS FUNCIONES DEL AYUNTAMIENTO EVOLUCIONAN EN EL MARCO DE UNA REALIDAD: LAS SOLUCIONES Y METODOLOGÍAS CONSIDERADAS APROPIADAS EN UN MOMENTO DETERMINADO DEBEN SER VERIFICADAS Y, EN SU CASO, ADAPTADAS A LA LUZ DE LOS CAMBIOS PRODUCIDOS EN LA SOCIEDAD. SE DEMANDA MÁS INFORMACIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS TRANSPARENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES POLÍTICAS.

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Pregunta 1. ¿Pueden los Ayuntamientos hacer convenios con particulares para simplificar el procedimiento de recaudación de las tasas? Respuesta. Referencias. Pregunta 2. ¿Con qué periodicidad deben realizar las Entidades Financieras colaboradoras en la recaudación el traspaso de los fondos de las cuentas restringidas de recaudación a...

Pregunta 1. ¿Pueden los Ayuntamientos hacer convenios con particulares para simplificar el procedimiento de recaudación de las tasas? Respuesta. Referencias. Pregunta 2. ¿Con qué periodicidad deben realizar las Entidades Financieras colaboradoras en la recaudación el traspaso de los fondos de las cuentas restringidas de recaudación a la operativa? Respuesta. Referencias. Pregunta 3. ¿Se deben exigir recargos a una entidad financiera colaboradora en la recaudación que realiza el ingreso de la cobranza en la cuenta operativa fuera del plazo previsto?. Respuesta. Referencias. Pregunta 4. ¿Qué plazo existe para devolver los recibos pagados mediante domiciliación bancaria?. Respuesta. Referencias. Pregunta 5. ¿Han desaparecido las certificaciones de descubierto? ¿y las providencias de embargo? Respuesta. Referencias. Pregunta 6. ¿Quién dicta la providencia de apremio y quién resuelve los recursos contra la misma? ¿y en los municipios de gran población? Respuesta. Referencias. Pregunta 7. ¿Existe obligación de prestar fianza por los tesoreros funcionarios en su cualidad de jefes del servicio de recaudación municipal? Respuesta. Referencias. Pregunta 8. En el procedimiento de apremio que se inicia contra el deudor por el total de la deuda tributaria: ¿forma parte de dicha deuda el IVA? Respuesta. Referencias. Pregunta 9. ¿Desde qué momento pueden exigirse el cobro de las sanciones en vía ejecutiva? ¿Cómo adquiere el acto administrativo su firmeza? Respuesta. Referencias. Pregunta 10. La interposición de un recurso contra una sanción de tráfico ¿puede suspender su recaudación? Respuesta. Referencias. Pregunta 11. ¿Es posible impugnar en vía ejecutiva la liquidación originaria? Respuesta. Referencias. Pregunta 12. ¿Son apremiables las Entidades de Derecho Público? ¿Puede utilizarse el procedimiento administrativo de apremio contra una Comunidad Autónoma? Respuesta. Referencias. Pregunta 13. ¿Pueden realizarse actuaciones de obtención de información y embargo fuera del términio municipal por la recaudación? Respuesta. Referencias. Preguna 14. ¿Pueden exigirse más años de los cuatro de prescripción en los casos de que se efectúe una derivación de responsabilidad por afección de bienes en el IBI? Respuesta. Referencias. Pregunta 15. En los casos, como la afección, en los que existen bienes que garantizan el pago de la deuda ¿pueden ejecutarse otros bienes distintos de los afectados? Respuesta. Referencias. Pregunta 16. ¿Se sigue exigiendo el ICIO en ejecutiva si el interesado renuncia a la ejeción de la obra pero no pagó en período voluntario? ¿y si caduca la licencia y no se ha ejecutado la obra? Respuesta. Referencias. Pregunta 17. ¿Puede el contribuyente solicitar que se le acepte como garantía de un aplazamiento un bien inmueble, siendo ésta una garantía distinta de la constitución de una hipoteca unilateral sobre el mismo? Respuesta. Referencias. Pregunta 18. ¿Hay que otorgar nuevo plazo de pago en período voluntario tras la resolución de un recurso interpuesto en tiempo y forma contra una sanción? Respuesta. Referencias. Pregunta 19. ¿Interrumpe la prescripción un simple recordatorio o requerimiento de pago, una vez notificada la providencia de apremio? Respuesta. Referencias. Pregunta 20. ¿Como declarar fallido al deudor y crédito incobrable la deuda? ¿qué procedimiento debe seguirse? ¿Instrucción? conveniencia de su existencia. Respuesta. Referencias. Pregunta 21. ¿A quién le corresponde quedarse con los recargos ejecutivos cuando se cobran deudas de otras entidades, como, por ejemplo, las cuotas de urbanización de una junta de compensación o el recargo provincial del IAE de la Diputación? Respuesta. Referencias.

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I. INCUMPLIMIENTO DEL PLAZO Y CONCESIÓN DE PRÓRROGA. 1. PRÓRROGA GENERAL DE LOS CONTRATOS. 1.1. EN FUNCIÓN DEL GRADO DE EJECUCIÓN Y EL MOMENTO EN QUE SE VALORA EL INCUMPLIMIENTO. NOS ENCONTRAMOS CON INCUMPLIMIENTOS TOTALES O INCUMPLIMIENTOS PARCIALES. 1.2. EN FUNCIÓN DE LA IMPUTABILIDAD DEL INCUMPLIMIENTO. NOS ENCONTRAMOS CON INCUMPLIMIENTOS...

I. INCUMPLIMIENTO DEL PLAZO Y CONCESIÓN DE PRÓRROGA. 1. PRÓRROGA GENERAL DE LOS CONTRATOS. 1.1. EN FUNCIÓN DEL GRADO DE EJECUCIÓN Y EL MOMENTO EN QUE SE VALORA EL INCUMPLIMIENTO. NOS ENCONTRAMOS CON INCUMPLIMIENTOS TOTALES O INCUMPLIMIENTOS PARCIALES. 1.2. EN FUNCIÓN DE LA IMPUTABILIDAD DEL INCUMPLIMIENTO. NOS ENCONTRAMOS CON INCUMPLIMIENTOS IMPUTABLES AL ADJUDICATARIO O NO IMPUTABLES AL ADJUDICATARIO. 2. SUPUESTOS ESPECÍFICOS DE PRÓRROGA EN EL CONTRATO DE OBRAS. 2.1. RECEPCIÓN DE LA INVERSIÓN. COMPROBACIÓN MATERIAL. 2.2. COMPROBACIÓN DEL REPLANTEO. 3. EFECTOS COLATERALES DE LA PRÓRROGA O AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE EJCUCIÓN. 3.1. PROGRAMA DE TRABAJO Y REAJUSTE DE ANUALIDADES. 3.2. APLICACIÓN DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL XIV TRLCAP (RCP). 3.3. CONTRATOS VINCULADOS AL CONTRATO DE OBRAS (CONTRATO COMPLEMENTARIO DE DIRECCIÓN FACULTATIVA). II. IMPOSICIÓN DE PENALIDADES. III. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE OBRAS. 1. CAUSAS DE RESOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS. 2. CAUSAS DE RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE OBRAS. 3. LOS EFECTOS DE LA RESOLUCIÓN. 3.1. EFECTOS PARA LA GENERALIDAD DE CONTRATOS. 3.2. EFECTOS PARA EL CONTRATO DE OBRAS. 4. EL PROCEDIMIENTO. 5. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS A FAVOR DE LA ADMINISTRACIÓN. 6. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO CUANDO LAS OBRAS HAYAN DE SER CONTINUADAS (ART. 151.5 DEL TRLCAP, EN RELACIÓN CON EL 172 DEL RGLCAP).

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I. INTRODUCCIÓN. LIBERTAD INFORMÁTICA Y EFICACIA: DOS VALORES A COHONESTAR EN EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA MUNICIPAL. II. ANÁLISIS DE ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES ESCENARIOS QUE PUEDEN COMPROMETER LA PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES FRENTE A LA IMPLANTACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA EN EL ÁMBITO MUNICIPAL....

I. INTRODUCCIÓN. LIBERTAD INFORMÁTICA Y EFICACIA: DOS VALORES A COHONESTAR EN EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA MUNICIPAL. II. ANÁLISIS DE ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES ESCENARIOS QUE PUEDEN COMPROMETER LA PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES FRENTE A LA IMPLANTACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA EN EL ÁMBITO MUNICIPAL. 1. EL PADRÓN MUNICIPAL DE HABITANTES: ACCESOS POLICIALES POR VÍA TELEMÁTICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. LA POLÉMICA DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, INTRODUCIDA POR LA LEY ORGÁNICA 14/2003, DE 20 DE NOVIEMBRE. 2. REDUCCIÓN DE LA CARGA DOCUMENTAL DE LOS ADMINISTRADOS, ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO MUNICIPAL. 3. LA DIFUSIÓN ELECTRÓNICA DE DATOS PERSONALES POR LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA REFORMA DEL RÉGIMEN LOCAL EN EL LIBRO BLANCO. 1. IMPRESIONES GENERALES. 2. EL LIBRO BLANCO Y LAS COMPETENCIAS Y SERVICIOS LOCALES. A) PRINCIPIOS. B) DEFINICIÓN DE LOS ÁMBITOS MATERIALES EN QUE DEBEN ATRIBUIRSE COMPETENCIAS A LOS MUNICIPIOS. 3. LAS PROVINCIAS Ó ENTES LOCALES INTERMEDIOS EN EL LIBRO BLANCO. 1. CONFIGURACIÓN...

I. INTRODUCCIÓN. II. LA REFORMA DEL RÉGIMEN LOCAL EN EL LIBRO BLANCO. 1. IMPRESIONES GENERALES. 2. EL LIBRO BLANCO Y LAS COMPETENCIAS Y SERVICIOS LOCALES. A) PRINCIPIOS. B) DEFINICIÓN DE LOS ÁMBITOS MATERIALES EN QUE DEBEN ATRIBUIRSE COMPETENCIAS A LOS MUNICIPIOS. 3. LAS PROVINCIAS Ó ENTES LOCALES INTERMEDIOS EN EL LIBRO BLANCO. 1. CONFIGURACIÓN CONSTITUCIONAL Y LEGAL. 2. LAS COMPETENCIAS DE LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES. 3. CÓMO TIENEN QUE TRABAJAR LAS NUEVAS DIPUTACIONES. 4. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DIPUTACIONES. III. LAS PROVINCIAS O ENTES LOCALES INTERMEDIOS EN EL HORIZONTE DE UNA REFORMA CONSTITUCIONAL. 1. LA ANUNCIADA REFORMA CONSTITUCIONAL: CARÁCTER Y ALCANCE. 2. LA CONSTITUCIONALIDAD REFORZADA DE MUNICIPIOS Y ENTES LOCALES INTERMEDIOS COMO ELEMENTO EQUILIBRADOR. A) ALGUNAS PROPUESTAS, PARCIALES E IMPROBABLES, PARA ESE REFORZAMIENTO CONSTITUCIONAL. IV. REFLEXIÓN FINAL.

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1. ANTECEDENTES 2. ODENANZA GENERAL DE SUBVENCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE COLMENAR VIEJO (A) TÍTULO I: DISPOCISIONES GENERALES (B) TÍTULO II: PROCEDIMIENTO (C) TÍTULO III: CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES (D) TÍTULO IV: JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN (E) TÍTULO V : CONTROL FINANCIERO DE LAS SUBVENCIONES (F) TÍTULO VI: INFRACCIONES...

1. ANTECEDENTES 2. ODENANZA GENERAL DE SUBVENCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE COLMENAR VIEJO (A) TÍTULO I: DISPOCISIONES GENERALES (B) TÍTULO II: PROCEDIMIENTO (C) TÍTULO III: CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES (D) TÍTULO IV: JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN (E) TÍTULO V : CONTROL FINANCIERO DE LAS SUBVENCIONES (F) TÍTULO VI: INFRACCIONES Y SANCIONES

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1. Introducción. 1.1. El Estatuto Básico del Empleado Público: un nuevo planteamiento respecto de la regulación de las relaciones laborales en la Administración Pública. 1.2. Las especialidades del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas en el EBEP: aspectos problemáticos. 1.3. Objeto, método y sistemática de...

1. Introducción. 1.1. El Estatuto Básico del Empleado Público: un nuevo planteamiento respecto de la regulación de las relaciones laborales en la Administración Pública. 1.2. Las especialidades del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas en el EBEP: aspectos problemáticos. 1.3. Objeto, método y sistemática de la exposición. 2. La reasignación de efectivos en el ámbito de las Administraciones. 2.1. Los criterios judiciales. 2.1.1. Clasificación profesional y movilidad funcional. 2.1.2. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 2.2. La regulación del Estatuto básico del empleado público. 2.2.1. La regulación de la movilidad en el EBEP: la aproximación legislativa al régimen funcionarial. 2.2.2. El nuevo régimen de la movilidad. 2.2.3. ¿Aplicación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas?. 3. El despido "económico" en las Administraciones Públicas. 3.1. La extinción como vía para racionalizar las plantillas. 3.1.1. Los obstáculos para su aceptación. 3.1.2. La defensa de su aplicación... matizada. 3.2. La extinción como vía para depurar "malformaciones" de plantilla. 3.2.1. La utilización del despido económico para extinguir el contrato de los trabajadores "indefinidos no fijos de plantilla". 3.2.2. La utilización del despido económico para solucionar anomalías derivadas de la anulación de concursos de acceso. 3.2.3. La selección de afectados en estos casos. 4. Una breve reflexión final. ANEXO: I. Movilidad funcional: 1. Determinación de las funciones debidas y asignación de otras diversas. 2. Límites. 3. Efectos: 3.1. Efectos económicos. 3.2. Ascensos. II. Movilidad geográfica. III. Modificación sustancial: 1. Delimitación. 2. Efectos. 3. Valoración. IV. Extinción por causas reorganizativas: 1. La admisibilidad de su uso por las AA.PP. 2. Criterios interpretativos sobre la concurrencia de causa: 2.1. Procedencia. 2.2. Improcedencia. 3. Los límites "inexistentes": 3.1. La inexistencia de obligación de recolocar. 3.2. La relación con los planes de empleo. 4. Unas causas específicas: 4.1. El supuesto del artículo 52.e) ET: delimitación. 4.2. La anulación de concursos de acceso. 4.3. La extinción de contratos de trabajadores indefinidos no fijos de plantilla.

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I. REFLEXIONES PRELIMINARES. II. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN. III. OBJETIVOS COMUNES DE LAS PROPUESTAS DE CREACIÓN DE EMPLEO PARA INMIGRANTES. IV. POLÍTICAS FORMATIVAS PARA INMIGRANTES EN ESPAÑA. V. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE INMIGRANTES EN LA COMUNIDAD DE MADRID. VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS POR ORDEN ALFABÉTICO. VII. LEGISLACIÓN NACIONAL...

I. REFLEXIONES PRELIMINARES. II. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN. III. OBJETIVOS COMUNES DE LAS PROPUESTAS DE CREACIÓN DE EMPLEO PARA INMIGRANTES. IV. POLÍTICAS FORMATIVAS PARA INMIGRANTES EN ESPAÑA. V. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE INMIGRANTES EN LA COMUNIDAD DE MADRID. VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS POR ORDEN ALFABÉTICO. VII. LEGISLACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL CONSULTADA.

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I. Consideraciones previas. II. La función de control interno en la normativa básica del Estado. III. La función de contabilidad pública local. IV. La función interventora. V. El control financiero (permanente), el control de eficacia y la auditoría pública. VI. La actividad de información y asesoramiento en materia económico-financiera....

I. Consideraciones previas. II. La función de control interno en la normativa básica del Estado. III. La función de contabilidad pública local. IV. La función interventora. V. El control financiero (permanente), el control de eficacia y la auditoría pública. VI. La actividad de información y asesoramiento en materia económico-financiera. VII. Consideraciones finales. VIII. Bibliografía.

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I. La dirección profesional en los pequeños municipios. II. Perfil y habilidades del directivo en un pequeño municipio. III. Proposiciones para el desarrollo de una función directiva eficiente en los pequeños municipios. 3.1. El reconocimiento de la realidad. 3.2. Actitud y Aptitudes. 3.3. Las condiciones estructurales que hacen posible...

I. La dirección profesional en los pequeños municipios. II. Perfil y habilidades del directivo en un pequeño municipio. III. Proposiciones para el desarrollo de una función directiva eficiente en los pequeños municipios. 3.1. El reconocimiento de la realidad. 3.2. Actitud y Aptitudes. 3.3. Las condiciones estructurales que hacen posible la función directiva.

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I. DEDICACIÓN DE ALCALDES Y CONCEJALES. 1. INTRODUCCIÓN. 2. RÉGIMEN DE DEDICACIÓN . DERECHOS ECONÓMICOS. II. INCIDENCIA DE LA OCUPACIÓN DE UN CARGO ELECTIVO LOCAL SOBRE LA PREVIA SITUACIÓN PROFESIONAL. 1. FUNCIONARIOS. 2. PERSONAL LABORAL. 3. PENSIONISTAS. 4. TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA. III. PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS CARGOS ELECTIVOS...

I. DEDICACIÓN DE ALCALDES Y CONCEJALES. 1. INTRODUCCIÓN. 2. RÉGIMEN DE DEDICACIÓN . DERECHOS ECONÓMICOS. II. INCIDENCIA DE LA OCUPACIÓN DE UN CARGO ELECTIVO LOCAL SOBRE LA PREVIA SITUACIÓN PROFESIONAL. 1. FUNCIONARIOS. 2. PERSONAL LABORAL. 3. PENSIONISTAS. 4. TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA. III. PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS CARGOS ELECTIVOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES. 1. FUNCIONARIOS EN SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES. 2. INCLUSIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LOS CARGOS CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL.

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