I. INTRODUCCIÓN. II. LA COMPATIBILIDAD ENTRE LA RENTABILIDAD ECONÓMICA Y LA RENTABILIDAD SOCIAL EN EL USO Y UTILIZACIÓN DE LOS BIENES PATRIMONIALES. II.1. El arrendamiento de los bienes patrimoniales. II.2. La cesión gratuita temporal de los bienes patrimoniales. III. EL APROVECHAMIENTO LUCRATIVO DE LOS BIENES PATRIMONIALES: LA ENAJENACIÓN...

I. INTRODUCCIÓN. II. LA COMPATIBILIDAD ENTRE LA RENTABILIDAD ECONÓMICA Y LA RENTABILIDAD SOCIAL EN EL USO Y UTILIZACIÓN DE LOS BIENES PATRIMONIALES. II.1. El arrendamiento de los bienes patrimoniales. II.2. La cesión gratuita temporal de los bienes patrimoniales. III. EL APROVECHAMIENTO LUCRATIVO DE LOS BIENES PATRIMONIALES: LA ENAJENACIÓN PROPIAMENTE DICHA. III.1. Normativa aplicable. III.2. Requisitos y actos preparatorios. III.3. Procedimientos y formas de adjudicación. III.3.1. La subasta. III.3.2. El concurso. III.3.3. El procedimiento negociado. IV. LA CESIÓN COMO MODO DE DISPOSICIÓN A TÍTULO GRATUITO.

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA DIRECTIVA 2004/18/CE DEL PARLAMENTO Y DEL CONSEJO, DE 31 DE MARZO DE 2004, SOBRE COORDINACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS PÚBLICOS DE OBRAS, DE SUMINISTROS Y DE SERVICIOS. 1. SE BASA EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA. 2. REGULACIÓN ARMONIZADA. 3. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE....

I. INTRODUCCIÓN. II. LA DIRECTIVA 2004/18/CE DEL PARLAMENTO Y DEL CONSEJO, DE 31 DE MARZO DE 2004, SOBRE COORDINACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS PÚBLICOS DE OBRAS, DE SUMINISTROS Y DE SERVICIOS. 1. SE BASA EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA. 2. REGULACIÓN ARMONIZADA. 3. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. 4. DEFINICIÓN DE LOS CONTRATOS CLÁSICOS. 5. DEFINICIÓN DE NUEVOS SISTEMAS DE ADQUISICIÓN. 6. PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD. 7. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 8. CRITERIOS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES. 9. EL DIÁLOGO COMPETITIVO. 10. SUBCONTRATACIÓN. 11. PUBLICIDAD. 12. CAPACIDAD Y RECONOCIMIENTO DE TÍTULOS. 13. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN. III. PRINCIPALES NOVEDADES EN EL PROYECTO DE LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. 1. DELIMITACIÓN DE SU ÁMBITO DE APLICACIÓN. 2. SINGULARIZACIÓN DE LAS NORMAS QUE DERIVAN DIRECTAMENTE DEL DERECHO COMUNITARIO. 3. INCORPORACIÓN DE LAS NUEVAS REGULACIONES SOBRE CONTRATACIÓN QUE INTRODUCE LA DIRECTIVA 2004/18/CE. A) MECANISMOS QUE PERMITEN INTRODUCIR EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA CONSIDERACIONES DE TIPO SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL, CONFIGURÁNDOLAS COMO CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO O COMO CRITERIOS PARA VALORAR LAS OFERTAS. B) LA ARTICULACIÓN DE UN NUEVO PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN, EL DIÁLOGO COMPETITIVO. C) LA NUEVA REGULACIÓN DE DIVERSAS TÉCNICAS PARA RACIONALIZAR LAS ADQUISICIONES DE BIENES Y SERVICIOS (ACUERDO MARCO, SISTEMAS DINÁMICOS DE ADQUISICIÓN Y CENTRALES DE COMPRAS). D) LAS NUEVAS TENDENCIAS A FAVOR DE LA DESMATERIALIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS, OPTANDO POR LA PLENA INSERCIÓN DE LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS, INFORMÁTICOS Y TELEMÁTICOS EN EL ÁMBITO DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA. E) SE ARTICULA UN NUEVO RECURSO ADMINISTRATIVO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN, CON EL FIN DE TRASPONER LA DIRECTIVA 89/665/CEE DEL CONSEJO, DE 21 DE DICIEMBRE DE 1989, RELATIVA A LA COORDINACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS Y ADMINISTRATIVAS REFERENTES A LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RECURSO EN MATERIA DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS PÚBLICOS DE SUMINISTROS Y DE OBRAS, TAL Y COMO HA SIDO INTERPRETADA POR EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA. 4. SIMPLIFICACIÓN Y MEJORA DE LA GESTIÓN CONTRACTUAL. 5. TIPIFICACIÓN LEGAL DE UNA NUEVA FIGURA: EL CONTRATO DE COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. IV. MODIFICACIONES RESPECTO A LA REGULACIÓN CONTENIDA EN EL TEXTO REFUNDIDO 2/2000. 1. TÍTULO PRELIMINAR: DEFINICIONES Y PRINCIPIOS GENERALES. ÁMBITO SUBJETIVO Y OBJETIVO. 2. LIBRO I: CONFIGURACIÓN GENERAL DE LA CONTRATACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO Y ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE LOS CONTRATOS. 3. LIBRO II. PREPARACIÓN DE LOS CONTRATOS. 4. LIBRO III: SELECCIÓN DEL CONTRATISTA Y ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS. 5. LIBRO IV: EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS. 6. LIBRO V: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN. 7. DISPOSICIONES ADICIONALES DEL PROYECTO.

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1. La regulación de la actividad económica como fundamento de la reforma. 2. Control de la gestión municipal de los servicios y de las entidades dependientes. 2.1. Antecedentes de la regulación y aplicación en el ámbito local. Especial atención a las sociedades mercantiles. 2.2. Elementos comunes sobre el control de entidades dependientes...

1. La regulación de la actividad económica como fundamento de la reforma. 2. Control de la gestión municipal de los servicios y de las entidades dependientes. 2.1. Antecedentes de la regulación y aplicación en el ámbito local. Especial atención a las sociedades mercantiles. 2.2. Elementos comunes sobre el control de entidades dependientes en la Ley 40/2015. Conclusiones.

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA SUFICIENCIA FINANCIERA DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS INGRESOS. 1. IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. 2. IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA. 3. IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DE VALOR DE LOS TERRENOS DE NATURALEZA URBANA. 4. LOS PROBLEMAS DE LA RECAUDACIÓN. 5. OTRAS VÍAS DE FINANCIACIÓN. III. LA SUFICIENCIA...

I. INTRODUCCIÓN. II. LA SUFICIENCIA FINANCIERA DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS INGRESOS. 1. IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. 2. IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA. 3. IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DE VALOR DE LOS TERRENOS DE NATURALEZA URBANA. 4. LOS PROBLEMAS DE LA RECAUDACIÓN. 5. OTRAS VÍAS DE FINANCIACIÓN. III. LA SUFICIENCIA FINANCIERA DESDE LA PERSPECTIVA DEL GASTO. 1. MEDIDAS RELATIVAS A LAS SUBVENCIONES. 2. MEDIDAS RELATIVAS A LA CONTRATACIÓN. 3. LA EXISTENCIA DE ENTES INTERMEDIOS Y DIPUTACIONES PROVINCIALES. IV. LA APLICACIÓN DE LA LEY DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA A LAS ENTIDADES LOCALES. 1. NECESIDAD DE UNA NORMATIVA CLARA QUE OFREZCA LA IMPRESCINDIBLE SEGURIDAD JURÍDICA. 2. NECESIDAD DE UN DESARROLLO REGLAMENTARIO DE LA LEY GENERAL DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. 3. NECESIDAD DE ESTABLECIMIENTO DE CRITERIOS UNIFORMES RESPECTO DE LA CUANTIFICACIÓN DEL OBJETIVO DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE SU SEGUIMIENTO. V. CONCLUSIONES.

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1. Abono de las retribuciones. 2. Abono de retribuciones que no tienen carácter fijo y periódico. 3. El anexo de personal. 4. Plantilla y relaciones de puestos de trabajo. a) Plantilla. a.1. Creación y modificación de la plantilla. a.2. Procedimiento de elaboración. b) Relaciones de puestos de trabajo. b.1. Introducción. b.2. Concepto....

1. Abono de las retribuciones. 2. Abono de retribuciones que no tienen carácter fijo y periódico. 3. El anexo de personal. 4. Plantilla y relaciones de puestos de trabajo. a) Plantilla. a.1. Creación y modificación de la plantilla. a.2. Procedimiento de elaboración. b) Relaciones de puestos de trabajo. b.1. Introducción. b.2. Concepto. b.3. Naturaleza jurídica. b.4. Contenido y características. b.5. Contenido. b.6. Conclusiones. 5. Los catálogos de puestos de trabajo. a) Naturaleza jurídica. b) Situación atual. c) Referencia a la contratación laboral temporal. d) Selección y funciones. e) Modalidades. 6. En cuanto a las modalidades concretas temporales destacamos. 6.1. Contrato por obra o servicio. 6.2. Contrato de eventuales por circunstancias de la producción. 6.3. Contrato de interinidad. 6.4. Otras modalidades. 6.5. Riesgos de la contratación temporal: la sucesión de contratos temporales. Incidencia en las Corporaciones Locales de la reforma laboral introducida por RD Ley 10/2010, sustituido por la Ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA IDENTIFICACIÓN DEL PODER ADJUDICADOR EN LA ESFERA MUNICIPAL. 1. PODERES ADJUDICADORES Y JURISPRUDENCIA COMUNITARIA. 2. SITUACIONES DUDOSAS DIRECTAMENTE CONECTADAS CON EL ÁMBITO LOCAL. A) LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS PROPIOS. B) LA ACTUACIÓN CONTRACTUAL GRATUITA POR CONSORCIO LOCAL. C) LA ACTUACIÓN URBANÍSTICA DE...

I. INTRODUCCIÓN. II. LA IDENTIFICACIÓN DEL PODER ADJUDICADOR EN LA ESFERA MUNICIPAL. 1. PODERES ADJUDICADORES Y JURISPRUDENCIA COMUNITARIA. 2. SITUACIONES DUDOSAS DIRECTAMENTE CONECTADAS CON EL ÁMBITO LOCAL. A) LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS PROPIOS. B) LA ACTUACIÓN CONTRACTUAL GRATUITA POR CONSORCIO LOCAL. C) LA ACTUACIÓN URBANÍSTICA DE LAS JUNTAS DE COMPENSACIÓN. D) LA TÉCNICA DEL CONVENIO. 3. LA SOLUCIÓN DADA POR ALGUNAS LEGISLACIONES AUTONÓMICAS. A) LA OPCIÓN LEGISLATIVA ANDALUZA. B) LA LEY FORAL NAVARRA 6/2006, DE 9 DE JUNIO DE CONTRATOS PÚBLICOS. III. UNA REALIDAD: EL DESENVOLVIMIENTO DEL CONTRATO DE OBRA PÚBLICA FUERA DEL TRLCAP. 1. LOS CONTRATOS MENORES. ¿AUSENCIA DE EXPEDIENTE?. 2. ALGUNAS PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS DE OBRA MAYOR. A) EL RECURSO A TÉCNICAS DE ASEGURAMIENTO DEL PAGO AL CONTRATISTA. B) LA TÉCNICA DEL PAGO EN ESPECIE. C) LA HUÍDA DE LOS LÍMITES PRESUPUESTARIOS HACIA LA COMERCIALIZACIÓN.

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA RECIENTE EVOLUCIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE CONTRATACIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA Y LAS DIRECTIVAS EUROPEAS. III. PRINCIPALES NOVEDADES DE LA DIRECTIVA 2004/18/CE. IV. EL PROYECTO DE LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. 1. LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA 2004/18/CE EN EL PROYECTO DE LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO....

I. INTRODUCCIÓN. II. LA RECIENTE EVOLUCIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE CONTRATACIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA Y LAS DIRECTIVAS EUROPEAS. III. PRINCIPALES NOVEDADES DE LA DIRECTIVA 2004/18/CE. IV. EL PROYECTO DE LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. 1. LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA 2004/18/CE EN EL PROYECTO DE LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. 2. EL NUEVO ENFOQUE DE LA LEGISLACIÓN DE CONTRATOS PÚBLICOS. 3. EL EFECTO JURÍDICO Y LA APLICABILIDAD DIRECTA DE LA DIRECTIVA 2004/18/CE. 4. LA CONCRECIÓN DE LOS CONCEPTOS Y DEFINICIONES EN LA DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN DEL PLCSP. A) DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS A EFECTOS DE LA FUTURA LEY. B) EL CARÁCTER DE LAS NECESIDADES SATISFECHAS. C) LA NECESARIA DEPENDENCIA DE LA ACTIVIDAD DEL ORGANISMO DE UN PODER ADJUDICADOR. 5. EL ÁMBITO OBJETIVO: LA TIPIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS PÚBLICOS. LOS CONTRATOS TÍPICOS: NOVEDADES. LOS CONTRATOS SUJETOS A REGULACIÓN ARMONIZADA, MIXTOS Y LOS ADMINISTRATIVOS Y PRIVADOS. A) EL CONTRATO DE COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y EL SECTOR PRIVADO. B) LOS CONTRATOS MIXTOS. C) CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y CONTRATOS PRIVADOS. 6. LOS UMBRALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA: LOS CONTRATOS SUJETOS A REGULACIÓN ARMONIZADA. 7. LAS NOVEDADES EN MATERIA DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS. A) EL DIÁLOGO COMPETITIVO COMO NUEVO PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN. B) LOS ACUERDOS MARCO. C) LOS SISTEMAS DINÁMICOS DE CONTRATACIÓN. D) LAS CENTRALES DE CONTRATACIÓN. E) LA SUBASTA ELECTRÓNICA. 8. LOS RECURSOS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN. V. LAS ESPECIFICIDADES DE LA CONTRATACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

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I. Introducción. II. El concepto de la autonomía local en la doctrina española y alemana. III. Las competencias de las Corporaciones Locales en la Ley 7/1985, de 2 de abril. IV. Las competencias de los órganos necesarios de las Corporaciones Locales: a) Atribuciones del alcalde; b) Atribuciones del presidente de la diputación; c)...

I. Introducción. II. El concepto de la autonomía local en la doctrina española y alemana. III. Las competencias de las Corporaciones Locales en la Ley 7/1985, de 2 de abril. IV. Las competencias de los órganos necesarios de las Corporaciones Locales: a) Atribuciones del alcalde; b) Atribuciones del presidente de la diputación; c) Atribuciones del ayuntamiento pleno: d) Atribuciones del pleno de la diputación provincial; e) Atribuciones de la Comisión Especial de Cuentas. V. Organos complementarios. VI. Conclusiones.

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1. POR QUÉ ES NECESARIA UNA REFORMA MUNICIPAL EN ESPAÑA. 2. DESARROLLO NORMATIVO DE LA AUTONOMÍA MUNICIPAL Y DE LA DEMOCRACIA CIUDADANA. A) AUTONOMÍA Y PARTICIPACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. B) REGULACIÓN DE LA AUTONOMÍA Y DEMOCRACIA CIUDADANA EN LA NORMATIVA MUNICIPAL: ÚLTIMAS MODIFICACIONES. 3. EL PACTO LOCAL: REFUERZO DE LA...

1. POR QUÉ ES NECESARIA UNA REFORMA MUNICIPAL EN ESPAÑA. 2. DESARROLLO NORMATIVO DE LA AUTONOMÍA MUNICIPAL Y DE LA DEMOCRACIA CIUDADANA. A) AUTONOMÍA Y PARTICIPACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. B) REGULACIÓN DE LA AUTONOMÍA Y DEMOCRACIA CIUDADANA EN LA NORMATIVA MUNICIPAL: ÚLTIMAS MODIFICACIONES. 3. EL PACTO LOCAL: REFUERZO DE LA AUTONOMÍA MUNICIPAL. 4. LA LEY DE MODERNIZACIÓN: ÚLTIMA REFORMA LEGISLATIVA. 5. PRIMER BORRADOR DEL LIBRO BLANCO PARA LA REFORMA DEL GOBIERNO LOCAL EN ESPAÑA: UN PROYECTO DE REFORMA Y FORTALECIMIENTO DE LA AUTONOMÍA MUNICIPAL. 6. CONCLUSIÓN.

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1. Exposición. 2. Política comunitaria detransportes con especial referencia al artículo 77 del TUE.a) Introducción. b) Estudio de los artículos del TCEE, deaplicación al sector del transporte y demás disposicionesnormativas comunitarias con especial referencia al artículo77 y a la noción de obligación de servicio público. c)Legislación...

1. Exposición. 2. Política comunitaria detransportes con especial referencia al artículo 77 del TUE.a) Introducción. b) Estudio de los artículos del TCEE, deaplicación al sector del transporte y demás disposicionesnormativas comunitarias con especial referencia al artículo77 y a la noción de obligación de servicio público. c)Legislación nacional. d) Estatuto de RENFE, S.A. 3. Estudiode la exención del artículo 64 I) de la Ley 39/88, enrelación con el artículo 92.1 del TCEE. 4. Conclusión.

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I. Consideraciones generales acerca del buen gobierno. 1.1. El buen y mal gobierno. 1.2. La clave está en las instituciones. 1.3. Indicadores de buen gobierno. 1.4. Buen gobierno y ejemplaridad pública. II. El buen gobierno local. 2.1. La singularidad del gobierno local. 2.2. Características de un buen gobierno local. 2.2.1. Gobierno estratégico....

I. Consideraciones generales acerca del buen gobierno. 1.1. El buen y mal gobierno. 1.2. La clave está en las instituciones. 1.3. Indicadores de buen gobierno. 1.4. Buen gobierno y ejemplaridad pública. II. El buen gobierno local. 2.1. La singularidad del gobierno local. 2.2. Características de un buen gobierno local. 2.2.1. Gobierno estratégico. 2.2.2. Gobierno abierto. 2.2.3. Gobierno con liderazgo. 2.2.4. Gobierno que gestiona con profesionalidad. 2.3. Técnicas innovadoras para un buen gobierno local. 2.3.1. Las estrategias "nudge". 2.3.2. El benchmarking de buen gobierno. 2.3.3. Normas y modelos de evaluación de buena gobernanza local.

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1. La importancia de la participación en el ámbito y Administración local. 2. Una nueva gobernanza local para una ciudadanía activa. 3. Niveles y sentidos de la participación. 4. Políticas de participación ciudadana en el ámbito local: referentes internacionales y nacionales. 5. La participación en la reforma de las leyes autonómicas...

1. La importancia de la participación en el ámbito y Administración local. 2. Una nueva gobernanza local para una ciudadanía activa. 3. Niveles y sentidos de la participación. 4. Políticas de participación ciudadana en el ámbito local: referentes internacionales y nacionales. 5. La participación en la reforma de las leyes autonómicas de servicios sociales en España. 6. Espacios y prácticas institucionalizadas de participación ciudadana en los servicios sociales municipales. 7. Dimensiones de análisis para la implementación de políticas de participación en servicios sociales municipales. 9. Referencias bibliográficas.

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1. Introducción. 2. La buena regulación. 3. Principios y técnicas de buena regulación en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. 4. La planificación normativa. 5. Evaluación y mejora de la calidad normativa. 6. Participación ciudadana en la elaboración de normas. 7. Aplicación de las disposiciones de la Ley 39/2015...

1. Introducción. 2. La buena regulación. 3. Principios y técnicas de buena regulación en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. 4. La planificación normativa. 5. Evaluación y mejora de la calidad normativa. 6. Participación ciudadana en la elaboración de normas. 7. Aplicación de las disposiciones de la Ley 39/2015 en el procedimiento de aprobación de las ordenanzas y reglamentos locales.

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I. Planteamiento. II. Las fuentes reguladoras del visado colegial en la actualidad. III. Del visado obligatorio al visado voluntario: razones para el cambio. IV. La regla general de visado colegial voluntario. V. Los supuestos de visado obligatorio: 1. Los criterios legales para su determinación. 2. Su concreción reglamentaria. 3. Supuestos...

I. Planteamiento. II. Las fuentes reguladoras del visado colegial en la actualidad. III. Del visado obligatorio al visado voluntario: razones para el cambio. IV. La regla general de visado colegial voluntario. V. Los supuestos de visado obligatorio: 1. Los criterios legales para su determinación. 2. Su concreción reglamentaria. 3. Supuestos de exención. VI. El carácter tasado de los visados obligatorios ¿máximo o mínimo legal? VII. Efectos de la Ley 25/2010 y del RVO sobre la normativa autonómica anterior y contradictoria con el mismo: ¿debe o no exigirse visado? VIII. Conclusiones.

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1. Los grupos políticos en las corporacioneslocales. a) Significado, fundamento y límites. b)Caracteres. c) Funciones. 2. El grupo mixto. a) Noción. b)Caracteres. c) Régimen. 3. El abandono del grupo político.Fundamento y consecuencias. a) El mandato representativo ysus problemas. 4. El código de conducta para evitación deltransfuguismo....

1. Los grupos políticos en las corporacioneslocales. a) Significado, fundamento y límites. b)Caracteres. c) Funciones. 2. El grupo mixto. a) Noción. b)Caracteres. c) Régimen. 3. El abandono del grupo político.Fundamento y consecuencias. a) El mandato representativo ysus problemas. 4. El código de conducta para evitación deltransfuguismo. a) Significación. b) Etica pública y derechopositivo. Aproximación mutua. c) Las medidas. d) Loslímites.

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1. Temática del fallo y caracteres del mismo. 2.Provisión de puestos de trabajo y principio constitucionaldel mérito. 3. El sistema de libre designación y elhistorial profesional. a) El sistema de libre designación ysus caracteres dominantes. b) Sentido del historial comoexpresión cualificada del mérito profesional. 4. Laexigencia de...

1. Temática del fallo y caracteres del mismo. 2.Provisión de puestos de trabajo y principio constitucionaldel mérito. 3. El sistema de libre designación y elhistorial profesional. a) El sistema de libre designación ysus caracteres dominantes. b) Sentido del historial comoexpresión cualificada del mérito profesional. 4. Laexigencia de imparcialidad y las funciones de estosprofesionales de la administración local. a) La vertienteinterna de la imparcialidad. b) Imparcialidad y situaciónfuncional de los habilitados nacionales. c) Seguridadjurídica e imparcialidad. d) La paradoja del razonamiento dela sentencia. 5. Valor jurídico de la sentencia.

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