Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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TRES SISTEMAS COMPLEMENTARIOS PARA ACABAR CON LA CONTAMINACION DEL ALPECHIN

Documentación Administrativa, n.º 22/1988, pág. 20

Sumario
I. EL PROBLEMA DE LAS ALPECHINES. II. EL VERTIDO DE UN CAUDAL DEPURADO. III. UN FERTILIZANTE NATURAL. IV. AHORRO DE AGUA Y ENERGIA.

TURISMO SOCIAL EN EL MEDIO RURAL

ASAMBLEA GENERAL Y (XII) CONGRESO 1984;DEL BUREAU INTERNACIONAL DU TOURISME;SOCIAL (BITS)

Documentación Administrativa, n.º 85/1985, pág. 89

Sumario
PROBLEMAS ESTRUCTURALES ESPECIFICOS DEL TURISMO EN EL MEDIO RURAL.- RELACIONES PSICOLOGICAS Y TURISMO RURAL.

TURISMO Y PATRIMONIO CULTURAL

BENSUSAN MARTIN, MARIA DEL PILAR

Documentación Administrativa, n.º 260/2001, pág. 39

Sumario
1. Introducción. 2. Legislación española sobreturismo cultural. 3. La creciente pujanza del turismocultural como alternativa a los destinos tradicionales. 4.La necesaria protección de los bienes culturales y de suentorno en el desarrollo de actividades turísticas. 5. Lagestión del patrimonio cultural como destino turístico. 6.Los parques culturales: Una nueva demensión del turismocultural.

TURISMO, OCIO Y HÁBITAT AVANZADO EN LA COSTA DE ALMERÍA

Documentación Administrativa, n.º 1/2001, pág. 16 a 17

UMA CONTRIBUIÇAO AO ESTUDO DA IMPOSIÇAO TRIBUTARIA

SILVA MARTINS, IVES GANDRA

Documentación Administrativa, n.º 9/1988, pág. 447

Un empleo público local para el siglo XXI: situación actual y estrategias para su plena profesionalización

Cuenca Cervera, J. Javier

Documentación Administrativa, n.º 11/2023, pág. 10 a 22

Sumario
1. Introducción. 2. La formación del estatuto del personal local: legado institucional y trayectoria en democracia. 3. El empleo público local en 2023: debilidad institucional y propuestas para su fortalecimiento. 3.1. El «estatuto» del personal local. 3.2. La negociación colectiva en el empleo público local. 3.3. Política y administración: la dirección pública profesional. 3.4. La selección meritocrática o «el elefante en la habitación». 3.5. Un mundo urbanizado: la necesidad de una política postburocrática de gestión de personas. 3.6. Integridad: el papel de los valores. 4. Conclusiones. Referencias bibliográficas.

UN ENSENBLE COMPLEXE A MAINTENIR

COLLET, PHILIPPE;HEBERT, ANDRE

Documentación Administrativa, n.º 7374/1986, pág. 71

Sumario
I. LES MOYENS HUMAINS.- II. LA FORMATION.- III. LES MOYENS TECHNIQUES.-

UN ITINERARIO DE ESTUDIO DE LAS TENDENCIAS ACTUALES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO EN PORTUGAL

D'OLIVEIRA MARTINS, AFONSO

Documentación Administrativa, n.º 257/2000, pág. 9

Sumario
1. El proceso de renovación del Derechoadministrativo. 2. Los principales desafíos del Derechoadministrativo, en general. 3. Las grandes tendencias delDerecho de la organización administrativa, en particular. 4.Las grandes tendencias del Derecho de la actividadadministrativa, en especial. 5. Las grandes tendencias delDerecho administrativo de las garantías y sobre el controlde la Administración, en particular. 6. Consideracionesfinales.

UN NOUVEAU SIGNAL PIETON

COHEN, MARIE CLAUDE Y OTRO

Documentación Administrativa, n.º 7374/1986, pág. 27

Sumario
I. OBJECTIF DU DISPOSITIF.- II. DESCRIPTION ET PRINCIPE.- III. DOMAINE D'UTILISATION.- IV. PERSPECTIVE.-

UN PROCESO DE CRONICA INSUFICIENCIA POR ATAJAR: HACIENDAS LOCALES

Documentación Administrativa, n.º 14/1985, pág. 18

Sumario
TRIBUTACION PROPIA.- FONDO DE COOPERACION MUNICIPAL: PARTICIPACION EN LOS INGRESOS DEL ESTADO.-PARTICIPACION EN LOS INGRESOS DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS.-PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 1986: NORMAS TRIBUTARIAS.- AGILIZACION DE LAS REVISIONES CATASTRALES.-MEDIDAS QUE MODIFICAN LA NORMATIVA DE LAS HACIENDAS LOCALES.-

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