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Empleo público.- El procedimiento de provisión de puestos de trabajo en régimen de comisión de servicios debe considerarse como incoado de oficio y sujeto al régimen de silencio negativo

Xiol Rios, Carlos

La Administración Práctica, n.º 7/2019, pág. 161 a 168

Sumario

I. Antecedentes. II. Fundamentos jurídicos. III. Fallo. IV. Comentario.

Empleo público.- Expediente de concesión a un funcionario de carrera, de una reducción de jornada retribuida por razones de enfermedad muy grave de un familiar de primer grado

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 1/2022, pág. 267 a 278

Sumario

I. Comentario. II. Legislación aplicable. III. Trámites y documentos. IV. Formulario.

Empleo público.- Funcionarios docentes interinos cesados el 30 de junio de 2012. Principio de no discriminación. Nulidad de pleno derecho. (Sala Contencioso Administrativo) Sentencia de 11 de junio de 2018

La Administración Práctica, n.º 8/2018, pág. 165 a 168

Sumario

I. Referencias legislativas. II. Doctrina.

Empleo público.- la maternidad reciente no puede justificar la negativa a formalizar un contrato de trabajo

Xiol Ríos, Carlos

La Administración Práctica, n.º 12/2019, pág. 131 a 136

Sumario

I. Antecedentes. II. Fundamentos jurídicos. III. Fallo. IV. Comentario.

Empleo público.- Orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 5/2022, pág. 15 a 28

Sumario

1. Finalidad y objeto de los procesos de estabilización. 1.1. Finalidad de los procesos. 1.2. Cómputo de las plazas objeto de convocatoria. 1.3. Concepto de ocupación ininterrumpida. 1.4. Concepto de plazas de naturaleza estructural. 1.5. Personal indefinido no fijo. 1.6. Aplicación sectorial de la tasa de estabilización. 1.7. Personal temporal sin puesto de referencia. 1.8. Articulación de las distintas ofertas de empleo público. 1.9. Contabilización del objetivo de tasa de temporalidad estructural. 2. Características de las plazas a computar. 2.1. No incremento de gasto público. 2.2. Plazas a tiempo parcial. 2.3. Plazas que incluir en el proceso de la disposición adicional sexta, en virtud de la disposición adicional octava. 3. Requisitos del proceso selectivo. 3.1. Requisitos temporales. 3.2. Prohibición de convocatorias restringidas. 3.3. Exigencia de titulación académica. 3.4. Sistemas selectivos a utilizar. 3.4.1. Procesos derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 3.4.2. Procesos derivados de la disposición adicional sexta y octava. 3.5. Aplicación de los turnos específicos. 3.6. Posible ofrecimiento previo de las plazas de concurso o promoción interna. 3.7. Comunicación al personal laboral temporal o personal funcionario interino de que la plaza va a a ser objeto de convocatoria. 3.8. Identificación en la convocatoria de las plazas a ofertar. 3.9. Orden de prelación para ser ofertadas entre las plazas ocupadas de forma interino o temporal. 3.10. Elección de plazas entre los aspirantes que superen el proceso. 3.11. Toma de posesión de la plaza y cese del personal laboral temporal o personal funcionario interino. 3.12. Criterios de desempate. 4. Negociación del desarrollo de los procesos. 5. Compensación económica derivada de la no superación de los procesos de estabilización. 6. Articulación sectorial y coordinación de los procesos. 7. Aplicación al sector público.

Empleo público.- Personal indefinido no fijo en las entidades locales

Candela Talavero, José Enrique

La Administración Práctica, n.º 6/2021, pág. 53 a 68

Sumario

I. Introducción. II. Personal indefinido no fijo en las entidades locales. III. Efectos para el trabajador. IV. La funcionarización. V. Conclusiones.

Empleo público.- Procedimiento de reconocimiento de servicios pestados en ayuntamiento por trabajador municipal al efecto de percibir el importe de los trienios efectivamente trabajados

Sos Bravo, Vicent

La Administración Práctica, n.º 7/2021, pág. 293 a 306

Sumario

I. Comentario general. II. Legislación aplicable. III. Jurisprudencia. IV. Trámite y plazos. V. Formulario.

Empleo público.- Procedimiento para el nombramiento provisional, y subsidiariamente interino, de funcionario para cubrir plaza de funcionario de habilitación nacional vacante

Sos Bravo, Vicent

La Administración Práctica, n.º 11/2021, pág. 265 a 280

Sumario

I. Comentario general. II. Legislación aplicable. III. Jurisprudencia. IV. Trámites y plazos. V. Formulario.

EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL.- CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES

La Administración Práctica, n.º 5/2006, pág. 325 a 327

Empresas Por una participación activa y real de las pymes en la licitación pública

Candela Talavero, José Enrique

La Administración Práctica, n.º 10/2024, pág. 1 a 4

Sumario

I. Introducción. II. Mecanismos para la participación: régimen jurídico y fines. III. La aptitud y solvencia empresarial de las pymes. IV. Soluciones relacionadas con el objeto. V. Conclusiones

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