Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

Tu privacidad es importante para nosotros.

Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos. La base de tratamiento es el consentimiento, salvo en el caso de las cookies imprescindibles para el correcto funcionamiento del sitio web. Puedes obtener más información en nuestra Política de Cookies.

¿Qué estás buscando?

Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

El régimen de declaración responsable y comunicación. Declaración de ineficacia

Pérez Sáez, Rocío

La Administración Práctica, n.º 6/2020, pág. 173 a 178

Sumario
I. Antecedentes. II. Fundamentos jurídicos. III. Fallo. IV. Breve comentario.

EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SECCIONES Y LOS DELEGADOS SINDICALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

MAURI MAJOS, JOAN

La Administración Práctica, n.º 6/2004, pág. 585

Sumario
I. INTRODUCCIÓN. II. LAS SECCIONES SINDICALES. 1. NATURALEZA Y FUNCIÓN DE LAS SECCIONES SINDICALES. 2. CONSTITUCIÓN DE LAS SECCIONES SINDICALES. 3. ÁMBITO DE LAS SECCIONES SINDICALES. III. LOS DELEGADOS SINDICALES.

EL REGLAMENTO DE DESARROLLO DE LA LEY DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA, EN SU APLICACIÓN A LAS ENTIDADES LOCALES

SAGALÉS GUILLAMÓN, JUAN RAMÓN

La Administración Práctica, n.º 1/2008, pág. 18 a 26

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. REAL DECRETO 1463/2007, DE 2 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE DESARROLLO DE LA LEY 18/2001, DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA, EN SU APLICACIÓN A LAS ENTIDADES LOCALES. 2.1. DELIMITACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL. 2.2. CLASIFICACIÓN DE LOS ENTES DEL SECTOR PÚBLICO A LOS EFECTOS DE LA APLICACIÓN DEL OBJETIVO DE ESTABILIDAD. 2.3. PRINCIPIO DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. 2.4. DETERMINACIÓN DE LA CAPACIDAD DE FINANCIACIÓN EN TÉRMINOS SEC 95. 2.5. EQUILIBRIO FINANCIERO. 2.6. CUMPLIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL OBJETIVO DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. 2.7. RIESGO DE INCUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. 2.8. PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO. 2.9. TUTELA FINANCIERA. 2.10. PUBLICIDAD DEL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO. 2.11. SUMINISTRO DE INFORMACIÓN. 2.12. ENTRADA EN VIGOR.

EL SILENCIO ADMINISTRATIVO EN EL PROYECTO DE LEY DE MODIFICACION DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE DICIEMBRE. NUEVA REGULACION

La Administración Práctica, n.º 12/1998, pág. 576

Sumario
1. Antecedentes. 2. Situación actual: Actos presuntos. 3. Contenido del Proyecto de Ley.

El síndrome de "estar quemado" o de agotamiento profesional y su calificación como accidente laboral

Gala Durán, Carolina

La Administración Práctica, n.º 12/2018, pág. 85 a 91

Sumario
I. Introducción. II. El síndrome de estar quemado o de agotamiento profesional como causa de accidente de trabajo. III. Conclusiones.

El teletrabajo en la Administración local

Antelo Martínez, Alejandro Ramón

La Administración Práctica, n.º 1/2018, pág. 63 a 72

Sumario
I. Cuestiones preliminares. iI. Marco normativo de referencia. III. Aspectos locales. IV. Reseña bibliográfica.

EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE REGIMEN DEL SUELO Y ORDENACION URBANA Y EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD. INSCRIPCION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS URBANISTICOS

La Administración Práctica, n.º 5/1993, pág. 207

El tiempo transcurrido en situación de excedencia por cuidado de hijos, debe asimilarse a la situación de servicio activo a los efectos de valorar los méritos en un concurso de traslados

Pérez Sáez, Rocío

La Administración Práctica, n.º 3/2023, pág. 109 a 113

Sumario
1. Antecedentes. 2. Fundamentos jurídicos. 3. Fallo. 4. Comentario.

El trabajo a tiempo parcial en la Administracion Local. Del EBEP a la Ley 3/2012 de 6 de julio

Xavier Boltaina Bosch

La Administración Práctica, n.º 9/2013, pág. 59 a 72

Sumario
1. El empleo a tiempo parcial de funcionarios y trabajadores públicos. 2. El empleo a tiempo parcial del personal laboral. 3. El concepto de tiempo parcial en el ámbito del sector público local. 4. Trabajo fijo y trabajo temporal (laboral) en el sector público local. 5. Particularidades de la prestación de servicios a tiempo parcial en el empleo público local laboral: las horas extraordinarias y las horas complementarias. 6. La dificultad aplicativa del artículo 12.4.E) del ET en el empleo público local: el "viaje" del tiempo parcial al tiempo completo y viceversa. 7. Una distinción clave: el trabajo fijo discontinuo y el trabajo fijo periódico. 8. Un "olvido" voluntario: contrato a tiempo parcial, contrato de relevo y jubilación parcial.

El Tribunal Supremo estima la petición de aplicar la cláusula "rebus sic santibus" con fundamento en el cambio de las circunstancias debido a la crisis económica general

Carlos Xiol Ríos

La Administración Práctica, n.º 10/2014, pág. 115 a 121

Sumario
1. Antecedentes. 2. Fundamentos jurídicos. 3. Fallo.

Página 86 de 283