Hemeroteca

I. La crisis del sector público español y su influencia en la reducción de efectivos de personal. De la alegría "inflacionaria" a la contracción actual. II. La reforma del Estatuto de los Trabajadores del 2012 y el despido de los trabajadores del sector público local. III. El despido del personal laboral en el sector público: la Disposición Adicional 20 del ET, tras la Ley 3/2012. V. La causa económica en el despido del personal laboral de las Administraciones públicas locales. VI. Las causas técnicas, organizativas y de producción de despido del personal laboral de las Administraciones públicas locales. VII. El procedimiento de extinción de los contratos en el sector público local: el nuevo Reglamento de 29 de octubre de 2012 (RPDC) y la Orden del Ministerio de Trabajo de 27 de noviembre de 2012. VIII. El despido en el sector público local: la distinción de las entidades que lo componen y su regulación. IX. El objeto del procedimiento de despido del personal laboral en el sector público local. Las causas del despido. X. Ámbito del procedimiento para el sector público local. XI. El proceso específico de consultas para el despido del personal laboral. La finalización del proceso. XII. Suspensiones contractuales y reducción de jornada en la Administración local. La excepción de la DA 21 del ET. XIII. El derecho de prioridad de permanencia: de su ausencia en el RD-Ley 3/2012 a su incorporación al ET a través de la Ley 3/2012 de 6 de julio. XIV. Consideración final. Dos procedimientos en el ámbito del sector público local: el reenvío de la DA 20 del ET y del RPDC al artículo 51 del ET. XV. Y una reflexión final ¿Unificación o bifurcación del régimen del personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas? Referencias bibliográficas.

1. Introducción. 2. Evolución histórico-normativa. 3. Regulación de los criterios de adjudicación en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. 4. Regulación de la solvencia en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y en la Ley de Contratos del Sector Público 9/2017, de 8 de noviembre. 5. ¿Qué son los criterios de adjudicación?. 6. ¿Qué es la solvencia? 7. Conclusiones. 8. Bibliografía.

I. Introducción. II. Análisis autonómico. III. Posibles tesis. IV. Conclusiones. V. Reflexión final. VI. Bibliografía.

1. Introducción. 2. Objetivos. 3. Metodología. 4. La participación ciudadana en Alicante. 5. Proyecto EDUSI “Las Cigarreras”. 6. Conclusiones.

1.- Marco normativo. 2.- Situación de fuera de ordenación. 3.- Situación asimilado a fuera de ordenación. 4.- Requisitos para la declaración de asimilado a fuera de ordenación. 5.- Procedimiento para la declaración de asimilado a fuera de ordenación. 6.- Orden de ejecución de obras previas al reconocimiento de la condición de asimilado. 7.- Efectos de la declaración de asimilado a fuera de ordenación. Régimen urbanístico de la edificación.

1. Introducción. 1.1. El concepto de servicio público entendido desde finales del siglo XIX hasta hoy. Especialidad del servicio público local. 1.2 El ejercicio de la iniciativa económica pública y la prestación de los servicios públicos por las entidades locales. El concepto «publicatio». Los servicios locales de interés general y servicios básicos. 2. La prestación de los servicios públicos locales. 2.1. El principio de eficiencia como mecanismo de optimización en la aplicación de la potestad administrativa de gestión pública. 2.2. La elección de la gestión de los servicios públicos en base a una Administración eficaz. 2.3. Exigencias de motivación para la elección entre gestión directa o indirecta. El concepto de optimización y su relación con los principios de eficiencia y sostenibilidad. Paralelismo entre la LBRL y la LCSP como normas básicas reguladoras de esta elección. 3. Conclusión. 4. Bibliografía.

1. Los antecedentes de hecho relacionados con el planeamiento, gestión urbanística y actividad de intervención municipal. 2. Análisis de las posibilidades de legalización y medidas de reposición de la legalidad urbanística. 3. Análisis de las posibilidades de legalización y medidas de reposición de la legalidad urbanística. 4. Proyección de la responsabilidad patrimonial y los requisitos para su concurrencia. 5. Posibilidades de cumplimiento alternativo de la Sentencia. 6. Conclusiones. 7. Bibliografía.

Introducción. 1. ¿Qué significa que algo tenga alma? 2. Principios éticos: el alma expresada en normas. 3. La dimensión humana del servicio público. 4. Aspectos en los que se manifiesta el alma de la administración. 5. Beneficios de una administración con "alma". 6. Cuando la administración pierde el alma. 7. Claves para recuperar el alma. 8. La vinculación de las religiones con la ética de la Administración y sus servidores públicos. 9. Conclusión generales. 10. Conclusiones propositivas.

1. Introducción. 2. Características del contrato menor. 3. Regulación del contrato menor en la LCSP. 4. La obligatoriedad del Plan Anual de Contratación. 5. Especial referencia a la Instrucción 1/2019 de la OIRESCON. 6. Fraccionamiento irregular del contrato. 7. Los contratos menores en las Entidades Locales inferiores a 5.000 habitantes. 8. Conclusiones. 9. Bibliografía.