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El abuso de la temporalidad en las Administraciones públicas. El complejo de Penélope del Derecho español

Costa Reyes, Antonio

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 172/2024, pág. 59 a 90

1. A Modo de contexto. La ( tradicional y exasperante ) inadecuación del ordenamiento español al marco comunitario . 2. Lo que el tribunal de justicia nos devuelve ( otra vez). 2.1. Desarrollo de procesos para la cobertura definitiva. 2.2. Otras medidas: Responsabilidad por incumpliendo de la normativa en materia de empleo público. 2.3. Resarcimiento económico: compensación por cese. 2.4. Reconocimiento como personal estable: de la insuficiencia del INF a la posibilidad de declarar la fijeza. 3. ¿y ahora qué ? 3.1. La indemnización per se como regla general. 3.2. La fijeza como posible solución específica.

El ámbito personal de los derechos de información y consulta en el acervo de la Unión Europea: ¿fronteras abiertas a los trabajadores autónomos?

Gil Otero, Lidia

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 178/2025, pág. 177 a 213

Sumario

1. Introducción : La regulación fragmentada de Los derechos colectivos de Los trabajadores en la Unión Europea. 2. El derecho de información y consulta como principio rector de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. 3. Las Líneas de partida: Directiva 2002/14/CE y marco general relativo a La información y a la consulta de los trabajadores en la Unión Europea. 4. Los derechos de información y consulta como medidas proactivas frente a los riesgos de los trabajadores autónomos. 5. Conclusiones: el derecho de información y consulta al servicio de otros derechos fundamentales.

El ámbito subjetivo de la Ley 2/2023, de protección del informante, y sus implicaciones para las personas trabajadoras y empleadoras

del Rey Guanter, Salvador

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 169/2023, pág. 1 a 29

Sumario

1. IntroduccIón. 2. La delImItacIón del ámbIto personal en el artículo 3 de la ley 2/2023: persona “Informante ” y personas relacIonadas. 3. La extensIón del ámbIto personal de la ley a la persona “afectada ” 4. Sobre los sujetos. SometIdos al régImen sancIonador prevIsto en la ley 2/2013. 5. La persona responsable del sIstema Interno. 6. Otros sujetos contemplados en la Ley 2/2013: las entIdades oblIgadas a establecer un sistema Interno , las autorIdades públIcas responsables del canal externo y del régImen sancIonador , y los profesIonales de la prensa en la revelacIón públIca.

El ámbito subjetivo de la Ley 2/2023, de protección del informante, y sus implicaciones para las personas trabajadoras y empleadoras.

Rey Guanter, Salvador del

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 169/2023, pág. 11 a 40

Sumario

1. Introducción. 2. La delimitación del ámbito personal en el artículo 3 de la Ley 2/2023: persona “Informante ” y personas relacionadas. 3. La extensión del ámbito personal de la Ley a la persona “afectada ” 4. Sobre los sujetos sometidos al régimen sancionador previsto en la Ley 2/2013. 5. La persona responsable del sistema Interno. 6. Otros sujetos contemplados en la Ley 2/2013: las entidades obligadas a establecer un sistema interno , las autoridades públicas responsables del canal externo y del régimen sancionador , y los profesionales de la prensa en La revelación pública.

El complemento por discapacidad y la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en la negociación colectiva de los últimos años (2012-2014)

Gutiérrez Colominas, David

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 149 a 179

Sumario

1. El marco jurídico europeo y español. 2. El papel de la negociación colectiva en la integración cualitativa y cuantitativa de las personas con discapacidad. 3. La situación convencional del complemento por discapacidad y la cuota de reserva. 4. Conclusiones.

EL CONCEPTO LEGAL DE INFRACCION ADMINISTRATIVA LABORAL

VALVERDE ASENCIO, ANTONIO JOSE

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 44/1997, pág. 73

Sumario

1. Introducción. 2. La definición legal de infracciones administrativas laborales en el art. 5 de la LISOS y 93 del TRET. 3. Los antecedentes: La insuficiencia tipificadora del art. 57 del Estatuto de los trabajadores. 4. El art. 5 de la LISOS, la extensión del ámbito de actuación sancionatoria a los incumplimientos de convenios colectivos. 5. La discusión sobre el contenido tipificador del concepto de infracción laboral del art. 5 de la ...

EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE (COMENTARIO A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 12 DE FEBRERO DE 1996)

BARCELON COBEDO, SUSANA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 43/1997, pág. 77

Sumario

1. Antecedentes de hecho. 2. Análisis de las cuestiones jurídicas. 3. Conclusión. 4. Anexo.

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: un sucedáneo de contrato formativo

Moreno Gené, Josep

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 13 a 46

Sumario

1. Un nuevo intento de reducción del desempleo juvenil mediante el establecimiento de estímulos a la contratación de los jóvenes. 2. El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa. 2.1. La formación de los jóvenes como mecanismo de lucha contra el desempleo juvenil. 2.2. El objeto del contrato: la preeminencia de la inserción laboral frente a la formación de los jóvenes. 2.3. Sujetos contratantes: jóvenes desempleados menores de treinta años. 2.4. La duración del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: una remisión no tan genérica a las modalidades contractuales previstas en el ET. 2.5. La jornada del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: el difícil equilibrio entre necesidades formativas y de inserción laboral del trabajador. 2.6. Incentivos a la formalización de contratos a tiempo parcial con vinculación formativa.

El contrato fijo-discontinuo en el empleo público local: una propuesta de aplicación a los programas de políticas activas de empleo

Rodríguez Bravo de Laguna, Juan José

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 181/2026, pág. 113 a 144

Sumario

1. Introducción: la gestión de necesidades estructurales discontinuas en las administraciones públicas. 2. El supuesto de partida: los programas de empleo y formación tras la Ley Orgánica de Formación Profesional. 3. Naturaleza jurídica y transformación conceptual del contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral. 4. Los límites legales de la contratación laboral en las administraciones públicas y su incidencia en el contrato fijo-discontinuo. 5. Alternativas jurídicas para la cobertura de las necesidades de personal técnico en los programas de empleo y formación. 6. El régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo aplicado a las administraciones públicas. 7. Conclusiones.

El control de convencionalidad en el ordenamiento español, con especial referencia a la normativa laboral

Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Miguel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 172/2024, pág. 11 a 24

Sumario

1. El control convencionalidad. 2. La relevancia de la STC 140/2018, de 20 de diciembre. 3. Impacto en el derecho del trabajo del control de convencionalidad.

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