Hemeroteca

I. PRINCIPALES NOVEDADES. 1. AUSENCIA DE CAUSAS. 2. SIN SEPARACIÓN PREVIA. 3. CUSTODIA COMPARTIDA. 4. FONDO DE GARANTÍA DE PENSIONES. 5. TAREAS COMPARTIDAS. II. OTROS ASPECTOS DE INTERÉS. III. LOS EXPERTOS OPINAN. IV. MATRINONIOS HOMOSEXUALES.

1. Principales novedades. 2. ¿Quién responde y dequé?. 3. Otra normativa aplicable. 4. ¿Cuánto nos costarátoda esta seguridad?. 5. No olvide que.

1.A LA TERCERA VA LA VENCIDA. 2.¿QUE ES UN DNI ELECTRONICO? 3.MEDIOS TECNICOS. 4.SEGURIDAD. 5.OBJETIVOS. 6.PRUEBAS. 7.DERECHO COMPARADO. 8.TEMORES(¿FUNDADOS?)

1. ¿QUÉ ES EL CONSENTIMIENTO INFORMADO?. 2. SUJETOS INTERVINIENTES. 3. CONTENIDO DE LA INFORMACIÓN. 4. FORMA DEL CONSENTIMIENTO. 5. EXCEPCIONES A LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR. 6. RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO.

I. Nueva normativa. II. Ambito de aplicación de la norma. III. Obligaciones y responsabilidades del empresario. IV. Obligaciones y responsabilidades de los usuarios. V. Obligaciones de las Administraciones públicas. VI. La problemática del depósito judicial. VII. Conclusión.

I. La dependencia y su valoración. II. Reconocimiento del derecho a la prestación. 1. Solicitud. 2. Documentación a presentar. 3. Resolución. III. Prestaciones. 1. Prestaciones de atención a la dependencia. 2. Ayudas económicas para facilitar la autonomía personal. IV. Financiación del sistema.

A. AYER Y HOY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. I. INTRODUCCIÓN. II. APORTACIONES CONSTITUCIONALES: LAS DECLARACIONES DE DERECHOS LABORALES Y EMPRESARIALES Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS AGENTES SOCIALES. III. OBJETIVOS DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y APORTACIONES QUE REALIZA PARA SU CONSECUCIÓN. 1. LA ADECUACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES AL SISTEMA DEMOCRÁTICO COMO OBJETIVO BÁSICO DEL ESTATUTO. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. A) AUTONOMÍA DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES. NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PARTICULAR REFERENCIA A LAS UNIDADES DE NEGOCIACIÓN Y AL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS. B) APROXIMACIÓN DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO-LABORAL A LOS PAÍSES DE LA COMUNIDAD ECONÓMICA EUROPEA. C) MODALIDADES CONTRACTUALES Y EMPLEO. IV. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, UNA NORMA EQUILIBRADA. V. METODOLOGÍA POLÍTICA EN LA ELABORACIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y EN LA BÚSQUEDA DE LA MAYOR CONVERGENCIA POSIBLE. UN DEBATE PARLAMENTARIO MINUCIOSO Y ÚTIL. VI. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, HOY. B. ALGUNAS REFORMAS PENDIENTES. C. EL CONTRATO: OBJETIVO DE TODAS LAS REFORMAS.

1.UN POCO DE HISTORIA. 2.CONCLUSIONES DE LA COMISION DE EXPERTOS. 3.ENTREVISTA.