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LOS PLIEGOS DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA. NUEVO RÉGIMEN TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LAS LEYES 34/2010 Y 2/2011. PROPUESTA DE FORMULARIO: PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARA LA CONTRATACIÓN POR PROCEDIMIENTO ABIERTO CON VARIOS CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN, DE UN CONTRATO DE SERVICIOS

DÍAZ SOLER, CARLOS A.

Revista digital CEMCI, n.º 11/2011, pág. 1 a 26

Sumario

I. La influencia comunitaria. Principales novedades introducidas por la Ley 34/2010. II. El nuevo régimen de los modificados tras la entrada en vigor de la Ley de Economía Sostenible. III. Criterios de solvencia y valoración. Interpretación de los Órganos Consultivos. IV. Propuesta de formulario. Pliego de Claúsulas Administrativas Particulares que habrá de regir la adjudicación, por procedimiento abierto con varios criterios de adjudicación del servicio. Tramitación ordinaria. 1. Objeto y Régimen Jurídico. 2. Presupuesto, existencia de crédito, impuestos y revisión de precios. 3. Empresas proponentes, documentación y ofertas. 4. Garantía definitiva. 5. Formalización del contrato/cesión. 6. Obligaciones del adjudicatario. 7. Ejecución de los trabajos. 8. Valoración y abono de los trabajos. 9. Plazo de garantía. 10. Resolución del contrato. 11. Prerrogativas de la Administración, jurisdicción y recursos. VII. Cuadro Anexo.

LOS PRECIOS PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

CANDELA TALAVERO, JOSÉ ENRIQUE

Revista digital CEMCI, n.º 11/2011, pág. 1 a 13

Sumario

I. Introducción. II. Concepto. III. Sujeto pasivo. IV. Cuantía. V. Gestión. VI. Cobro. VII. Conclusiones. VIII. Bibliografía.

Los procesos de selección de personal en las Entidades Locales tras la irrupción del COVID-19

Rosa Ruiz, Juan Hernando

Revista digital CEMCI, n.º 48/2020, pág. 1 a 27

Sumario

1. Introducción y contextualización del problema. 2. El acceso al empleo público en condiciones de igualdad. 3. Las bases de selección de personal y las convocatorias. 3.1. Diferencias y vinculación entre ambas. 3.2. Modificación de las bases y las convocatorias. 3.3. Impugnación. 4. Los órganos de selección de personal. 4.2. Tipología, composición y principios de actuación. 4.3. Paridad de género, especial referencia. 4.4. Discrecionalidad técnica. 5. La entrevista personal como parte del proceso selectivo. 6. Bibliografía.

Los Servicios Impropios de la Administración Local

María Teresa Fernández- Mota Martos

Revista digital CEMCI, n.º 21/2013, pág. 1 a 51

Sumario

1. Las competencias de las Entidades Locales. Evolución histórica. 2. El contexto postconstitucional. Las competencias de las Administraciones Locales tras la Constitución. 3. Reivindicación de los Municipios de mayor nivel de competencias. El pacto local. 4. Expectativas de futuro. 5. La financiación de las competencias locales y su evolución. 6. Los servicios impropios de la Administración Local. 7. Los servicios impropios en tiempos de crisis. En particular, el personal que presta estos servicios.

MECANISMOS DE CONTROL MUNICIPAL: ESPECIAL REFERENCIA A LA CUESTIÓN DE CONFIANZA

CANDELA TALAVERO, JOSÉ ENRIQUE

Revista digital CEMCI, n.º 14/2012, pág. 1 a 24

Sumario

I. INTRODUCCIÓN: NOVEDADES DEL PACTO LOCAL. II. LA REPRESENTACIÓN MUNICIPAL. III. INSTRUMENTOS DE CONTROL MUNICIPAL. 1. Mecanismos de control y fiscalización en el ámbito municipal. 2. Mecanismos para la exigencia de responsabilidad política por los ciudadanos directamente o a través de sus representantes. IV. LA CUESTIÓN DE CONFIANZA. 1. La vinculación de la cuestión de confianza al presupuesto anual. 2. La vinculación de la cuestión de confianza a Reglamento Orgánico. 3. La cuestión de confianza y las Ordenanzas Fiscales. 4. La vinculación de la cuestión de confianza a la aprobación que ponga fin a la tramitación de los instrumentos de planeamiento general de ámbito municipal. V. TRAMITACIÓN DE LA CUESTIÓN DE CONFIANZA: PROCEDIMIENTO Y LÍMITES. VI. CONCLUSIÓN. VII. BIBLIOGRAFÍA.

Mecanismos para aliviar la presión tributaria local en tiempos de COVID-19

Sáez Torres, Ángela

Revista digital CEMCI, n.º 50/2021, pág. 1 a 24

Sumario

1. Introducción. 2. Beneficios fiscales en tiempo de Covid-19. 3. Beneficios fiscales encubiertos en forma de subvenciones. 4. Modificación y suspensión de ordenanzas fiscales. 5. No exigencia del tributo. 6. Otras medidas. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía.

Medidas de simplificación administrativa del Decreto Ley 26/2021. Especial referencia a la materia medio ambiental.

Martín Oliva, Francisco Luis

Revista digital CEMCI, n.º 57/2023, pág. 1 a 20

Sumario

1. Introducción: el DL 26/2021 de medidas de simplificación administrativa. 2. Medidas de simplificación y mejora de la calidad regulatoria en materia de medio ambiente. 2.1. En materia forestal. 2.2. En materia de flora y fauna silvestres. 2.3. En materia de licencia de uso de la marca parque natural. 2.4. En materia de emisiones a la atmósfera. 2.5. Modificaciones de la ley 7/2007, de 9 de julio, de gestión integrada de la calidad ambiental. 2.6. En materia de aguas. 2.7. En materia de calidad del medio ambiente atmosférico. 2.8. En materia de vertidos al dominio público hidráulico y marítimo terrestre. 2.9. En materia de caza. 2.10. Modificación de la ley 8/2018, de 8 de octubre, de medidas frente al cambio climático. 2.11. Sobre el registro de explotaciones agrarias y forestales de Andalucía. 2.12. Sobre la autorización ambiental integrada. 2.13. Sobre la autorización ambiental unificada.

Medidas organizativas y redistribución de competencias en materia de transparencia y protección de datos como punto de partida para alcanzar los estándares de cumplimiento

Ayuela Albarrán, Gema Ruth

Revista digital CEMCI, n.º 44/2019, pág. 1 a 11

Sumario

1. Introducción. 2. Reorganización política y administrativa. 3. Conclusión.

Mejora de la transparencia en el Ayuntamiento de Órgiva (Granada)

López Milán, María

Revista digital CEMCI, n.º 52/2021, pág. 1 a 12

Sumario

1. Introducción. 2. Innovación en materia de transparencia. 3. Desarrollo del trabajo de cada grupo de trabajo. 4. Indicadores. 5. Seguimiento y evaluación.

Memoria jurídica sobre el impacto de la nueva reforma laboral de diciembre de 2021 en la contratación de personal laboral temporal en las Entidades Locales (Primera parte)

Sánchez Fonta, Francisco

Revista digital CEMCI, n.º 54/2022, pág. 1 a 61

Sumario

0. Introducción. 1. Análisis de la contratación temporal regulada en la nueva reforma en comparación con la regulación a la que sustituye. 2. Análisis cronológico de las restricciones que la legislación presupuestaria de las LPGE impone como limitaciones reales a la contratación temporal, legislación básica del Estado. 3. Análisis de las consecuencias de la contratación fraudulenta y supuestos de conversión de temporal en indefinido en la nueva reforma en comparación con la anterior legislación. Contratos temporales financiados con subvenciones. 4. Análisis de los cláusula general de competencia de los municipios y del empleo como competencia en sí misma. 5. Análisis de la evolución de las competencias, servicios y potestades administrativas. 6. Análisis del elenco de servicios, competencias y potestades tan amplio de las administraciones locales, que supone una multiplicidad de supuestos de acumulación de tareas, diferentes intensidades, frecuencias y necesidades de refuerzo. Estándares de calidad mínimos. 7. Las políticas activas de empleo como competencia de las entidades locales mediante contratos de inserción laboral. 8. Mecanismo prácticos para continuar con la contratación temporal que se venía desarrollando. 9. Conclusiones. 10. Acrónimos utilizados. 11. Fuentes consultadas.

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