Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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EL RESISTIBLE ASCENSO DE LA FUNCION DIRECTIVA ADMINISTRATIVA.

ROMAGNOLI, UMBERTO.

Documentación Administrativa, n.º 210/1987, pág. 407

Sumario
1. RASGOS MORFOLOGICOS DE LA FUNCION DIRECTIVAìADMINISTRATIVA. 2. EL MAL OCULTO DE LA FUNCION DIRECTIVAìADMINISTRATIVA. 3. LA GRATIFICACION ECONOMICA DE LA FUNCIONìDIRECTIVA ADMINISTRATIVA: PERFILES JURIDICOS.

EL RESPECTO A LOS DERECHOS ADQUIRIDOS

BARRERO RODRIGUEZ, CONCEPCION

Documentación Administrativa, n.º 263/2002, pág. 137

Sumario
I. Las claves para el estudio de los Derechos adquiridos. 1. La tensión entre la estabilidad del Derecho y su reforma. 2. Los derechos adquiridos como noción al servicio de la irretroactividad de las normas. El artículo 2.3. y las Disposiciones Transitorias del Código civil. 3. Los derechos adquiridos en la Constitución; en particular, el principio de seguridad jurídica. 4. La modulación de los derechos adquiridos según la naturaleza de la relación. En especial en el ámbito del Derecho Administrativo. II. Situaciones jurídicas preexistentes y cambio normativo. 1. La heterogeneidad de situaciones jurídicas posibles. 2. Los derechos adquiridos. 3. Los efectos no consumados de los derechos. 4. Las expectativas.

El riesgo operacional en la nueva Ley de Contratos del Sector Público

Huergo Lora, Alejandro

Documentación Administrativa, n.º 4/2017, pág. 31 a 51

Sumario
1. Introducción. 2. Las cláusulas contractuales de reparto de riesgos. 3. El alcance de la novedad legislativa. 4. Los orígenes de la regulación del riesgo operacional en la Directiva 2014/23/UE. 5. La regulación del riesgo operacional en la Directiva 2014/23. 6. El riesgo operacional en la nueva LCSP de 2017. 7. Dudas y cuestiones abiertas.

EL SERVICIO EXTERIOR DEL ESTADO

VARIOS

Documentación Administrativa, n.º 205/1985, pág. 9

Sumario
I. EL PODER EXTERIOR DEL ESTADO.- II. EL PODERìEXTERIOR Y LAS COMUNIDADES AUTONOMAS.- III. DIPLOMACIAìMULTILATERAL Y SERVICIO EXTERIOR.- IV. EL SERVICIO EXTERIORìY LA PROTECCION DE LOS INTERESES DE LOS NACIONALES EN ELìEXTRANJERO.- V. EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES EN POLITICAìEXTERIOR.- VI. SELECCION Y PERFECCIONAMIENTO DEL SERVICIOìEXTERIOR.- VII...

EL SIGNIFICADO DEL PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN LA ADMINISTRACION MODERNA

PRAT, JULIO

Documentación Administrativa, n.º 187/1980, pág. 295

Sumario
I.- LOS ORIGENES HISTORICOS DEL PRINCIPIO DEìLEGALIDAD. 2.- LA INCIDENCIA DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DEìDERECHO, EN ESPECIAL EN EL DERECHO URUGUAYO. 3.- ELìPRINCIPIO DE JURIDICIDAD EN LA ADMINISTRACION MODERNA. ...

EL SILENCIO ADMINISTRATIVO DESDE LA PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL

GOMEZ-FERRER MORANTE, RAFAEL

Documentación Administrativa, n.º 208/1987, pág. 81

Sumario
I.INTRODUCCION. II.SILENCIO ADMINISTRATIVO YìDISTRIBUCION DEL PODER SOBRE EL TERRITORIO. III.SILENCIO YìDERECHOS CONSTITUCIONALES. IV.SILENCIO ADMINISTRATIVO YìDERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. V. CONSIDERACIONìFINAL

EL SILENCIO POSITIVO EN LA JURISPRUDENCIA DEL TS: ALCANCE Y LIMITES DE SU APLICACION

FERNANDEZ-ESPINAR, LUIS CARLOS

Documentación Administrativa, n.º 208/1987, pág. 165

Sumario
I.NATURALEZA JURIDICA. II.PRESUPUESTOS O REQUISITOSìPARA SU ACTIVIDAD. III.VINCULACION DE LA ADMINISTRACIOJN AìLOS EFECTOS POSITIVOS DEL SILENCIO. IV.RECAPITALACION.

EL SISTEMA DE MERITO EN EL EMPLEO PUBLICO: PRINCIPALES SINGULARIDADES Y ANALOGIAS RESPECTO DEL EMPLEO EN EL SECTOR PRIVADO

FEREZ, MANUEL

Documentación Administrativa, n.º 242/1995, pág. 61

Sumario
1. Introducción. 2. Identificación de las principales singularidades del sistema de función pública en España. 3. Algunas reflexiones sobre la necesaria renovación del actual sistema de empleo público.

EL STATUS JURÍDICO-ADMINISTRATIVO DEL INTERNO EN CENTROS DE LA RED PÚBLICA ASISTENCIAL: DERECHOS Y OBLIGACIONES

ALONSO SECO, JOSÉ M.ª

Documentación Administrativa, n.º 271/2005, pág. 413 a 439

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. LA NECESIDAD DE ESTABLECER UN STATUS JURÍDICO-ADMINISTRATIVO EN LOS CENTROS ASISTENCIALES. 3. EL DERECHO DE ACCESO A LOS CENTROS RESIDENCIALES. 4. CONTENIDO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES: A) DERECHOS DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS. B) DEBERES DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS. 5. NATURALEZA Y EXTENSIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS DE CENTROS RESIDENCIALES. 6. INSTRUMENTOS EN LOS QUE SE MATERIALIZAN LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES. 7. A MODO DE CONCLUSIÓN.

EL TRABAJO EN EQUIPO

VALERO, JAVIER

Documentación Administrativa, n.º 223/1990, pág. 99

Sumario
1. Introducción. 2. La necesidad del trabajo enìequipo. a) La toma de decisiones. b) Las ventajas de laìparticipación. c) La libertad de los actores. 3. Liderazgo.ìa) Modelo del continuo autocrático-democrático. b) Elìliderazgo situacional: la madurez de los subordinados. c) Elìcomportamiento del directivo. d) Aplicación del modelo. 4.ìComunicación. a) Variables en relación con el emisor. b)ìVariables en relación con el receptor. c) Estilos ...

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