Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

Los Servicios Impropios de la Administración Local

María Teresa Fernández- Mota Martos

Revista digital CEMCI, n.º 21/2013, pág. 1 a 51

Sumario
1. Las competencias de las Entidades Locales. Evolución histórica. 2. El contexto postconstitucional. Las competencias de las Administraciones Locales tras la Constitución. 3. Reivindicación de los Municipios de mayor nivel de competencias. El pacto local. 4. Expectativas de futuro. 5. La financiación de las competencias locales y su evolución. 6. Los servicios impropios de la Administración Local. 7. Los servicios impropios en tiempos de crisis. En particular, el personal que presta estos servicios.

MECANISMOS DE CONTROL MUNICIPAL: ESPECIAL REFERENCIA A LA CUESTIÓN DE CONFIANZA

CANDELA TALAVERO, JOSÉ ENRIQUE

Revista digital CEMCI, n.º 14/2012, pág. 1 a 24

Sumario
I. INTRODUCCIÓN: NOVEDADES DEL PACTO LOCAL. II. LA REPRESENTACIÓN MUNICIPAL. III. INSTRUMENTOS DE CONTROL MUNICIPAL. 1. Mecanismos de control y fiscalización en el ámbito municipal. 2. Mecanismos para la exigencia de responsabilidad política por los ciudadanos directamente o a través de sus representantes. IV. LA CUESTIÓN DE CONFIANZA. 1. La vinculación de la cuestión de confianza al presupuesto anual. 2. La vinculación de la cuestión de confianza a Reglamento Orgánico. 3. La cuestión de confianza y las Ordenanzas Fiscales. 4. La vinculación de la cuestión de confianza a la aprobación que ponga fin a la tramitación de los instrumentos de planeamiento general de ámbito municipal. V. TRAMITACIÓN DE LA CUESTIÓN DE CONFIANZA: PROCEDIMIENTO Y LÍMITES. VI. CONCLUSIÓN. VII. BIBLIOGRAFÍA.

Mecanismos para aliviar la presión tributaria local en tiempos de COVID-19

Sáez Torres, Ángela

Revista digital CEMCI, n.º 50/2021, pág. 1 a 24

Sumario
1. Introducción. 2. Beneficios fiscales en tiempo de Covid-19. 3. Beneficios fiscales encubiertos en forma de subvenciones. 4. Modificación y suspensión de ordenanzas fiscales. 5. No exigencia del tributo. 6. Otras medidas. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía.

Medidas de simplificación administrativa del Decreto Ley 26/2021. Especial referencia a la materia medio ambiental.

Martín Oliva, Francisco Luis

Revista digital CEMCI, n.º 57/2023, pág. 1 a 20

Sumario
1. Introducción: el DL 26/2021 de medidas de simplificación administrativa. 2. Medidas de simplificación y mejora de la calidad regulatoria en materia de medio ambiente. 2.1. En materia forestal. 2.2. En materia de flora y fauna silvestres. 2.3. En materia de licencia de uso de la marca parque natural. 2.4. En materia de emisiones a la atmósfera. 2.5. Modificaciones de la ley 7/2007, de 9 de julio, de gestión integrada de la calidad ambiental. 2.6. En materia de aguas. 2.7. En materia de calidad del medio ambiente atmosférico. 2.8. En materia de vertidos al dominio público hidráulico y marítimo terrestre. 2.9. En materia de caza. 2.10. Modificación de la ley 8/2018, de 8 de octubre, de medidas frente al cambio climático. 2.11. Sobre el registro de explotaciones agrarias y forestales de Andalucía. 2.12. Sobre la autorización ambiental integrada. 2.13. Sobre la autorización ambiental unificada.

Medidas organizativas y redistribución de competencias en materia de transparencia y protección de datos como punto de partida para alcanzar los estándares de cumplimiento

Ayuela Albarrán, Gema Ruth

Revista digital CEMCI, n.º 44/2019, pág. 1 a 11

Sumario
1. Introducción. 2. Reorganización política y administrativa. 3. Conclusión.

Mejora de la transparencia en el Ayuntamiento de Órgiva (Granada)

López Milán, María

Revista digital CEMCI, n.º 52/2021, pág. 1 a 12

Sumario
1. Introducción. 2. Innovación en materia de transparencia. 3. Desarrollo del trabajo de cada grupo de trabajo. 4. Indicadores. 5. Seguimiento y evaluación.

Memoria jurídica sobre el impacto de la nueva reforma laboral de diciembre de 2021 en la contratación de personal laboral temporal en las Entidades Locales (Primera parte)

Sánchez Fonta, Francisco

Revista digital CEMCI, n.º 54/2022, pág. 1 a 61

Sumario
0. Introducción. 1. Análisis de la contratación temporal regulada en la nueva reforma en comparación con la regulación a la que sustituye. 2. Análisis cronológico de las restricciones que la legislación presupuestaria de las LPGE impone como limitaciones reales a la contratación temporal, legislación básica del Estado. 3. Análisis de las consecuencias de la contratación fraudulenta y supuestos de conversión de temporal en indefinido en la nueva reforma en comparación con la anterior legislación. Contratos temporales financiados con subvenciones. 4. Análisis de los cláusula general de competencia de los municipios y del empleo como competencia en sí misma. 5. Análisis de la evolución de las competencias, servicios y potestades administrativas. 6. Análisis del elenco de servicios, competencias y potestades tan amplio de las administraciones locales, que supone una multiplicidad de supuestos de acumulación de tareas, diferentes intensidades, frecuencias y necesidades de refuerzo. Estándares de calidad mínimos. 7. Las políticas activas de empleo como competencia de las entidades locales mediante contratos de inserción laboral. 8. Mecanismo prácticos para continuar con la contratación temporal que se venía desarrollando. 9. Conclusiones. 10. Acrónimos utilizados. 11. Fuentes consultadas.

Memoria jurídica sobre el impacto de la nueva reforma laboral de diciembre de 2021 en la contratación de personal laboral temporal en las entidades locales (segunda parte)

Sánchez Fonta, Francisco

Revista digital CEMCI, n.º 60/2023, pág. 1 a 71

Sumario
1. Introducción. Novedad en la competencia de las Entidades locales: la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral dentro de las políticas de activación del empleo. 2. Concepto de política activa de empleo. 3. Evolución de las competencias municipales en materia de política activa de empleo con los recientes cambios normativos. 4. Vigencia del Real Decreto 818/2021. 5. Inicial ausencia de normativa de desarrollo aclaratoria. 6. La Ley 3/2023 de 29 de febrero de empleo da un paso más para reconocer la competencia a las entidades locales. 7. Dimensión local del empleo. Reconocimiento de una competencia a las entidades locales por ley. 8. Evolución de la competencia en materia de política activa de empleo de competencia impropia a propia por la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo. 9. Cambio en el carácter de la competencia que pasa de ser impropia a propia. 10. Tramitación de la asunción de competencia impropia según el Decreto-Ley autonómico 7/2014 de 20 de mayo para la asunción de competencias impropias por las entidades locales. 11. Las ventajas en la planificación de la contratación laboral temporal mediante el contrato de mejora de la ocupabilidad e inserción laboral en detrimento de los contratos por circunstancias de la producción. 12. Distinta tramitación en la asunción de la competencia en la materia si se acepta que la competencia es propia por disposición legal. Anexo I: Ejemplo de plan de actuación para ejercicio de las competencia activas de empleo. Fuentes consultadas.

Mindfulnees en el ámbito laboral

Jiménez Guerrero, Fanny

Revista digital CEMCI, n.º 41/2019, pág. 1 a 13

Sumario
1. El estrés. 2. ¿Qué nos dice el estrés? 3. Fundamentos del mindfulness. 4. ¿Para qué practicar mindfulness? 5. ¿Qué es realmente estar en atención plena? 6. Pensamientos (mente) 7. Sensaciones corporales. 8. Emociones. 9. Sentidos. 10. Práctica y entrenamiento.

Minusvalía vs plusvalía municipal.

Sánchez Martín, Patricia

Revista digital CEMCI, n.º 62/2024, pág. 1 a 14

Sumario
1. Introducción. 2. La declaración de inconstitucionalidad de la STC 59/2017. 3. La declaración de inconstitucionalidad de la STC 126/2019. 4. La declaración de inconstitucionalidad de la STC 182/2021. 4.1. Vacío normativo. 4.2. Efectos sobre las liquidaciones practicadas. 5. Alcance de la inconstitucionalidad declarada en la STC 59/2017. 6. Situación actual. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía.

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