Hemeroteca

Resultados de búsqueda

REFLEXIONES Y COMENTARIOS EN TORNO A LA CONTRIBUCION DE LOS USUARIOS EN EL COSTO Y MANTENIMIENTO DE DETERMINADAS PRESTACIONES EN LA LEY DE SERVICIOS SOCIALES DE ANDALUCIA

BARRANCO VELA, RAFAEL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 32/1994, pág. 69

Sumario

1. Cuestiones de previo pronunciamiento: una trilogía inevitable. a) De la política social o existencia de un espacio social europeo. b) Entre la crisis del Derecho público, la huída a lo privado y el retorno a la sociedad civil. c) La crisis, la económica. 2. La legislación sobre servicios sociales. El caso concreto de la Ley de ...

Reparto competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de empleo

Molina Martín, Amparo Mª

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 121 a 144

Sumario

1. El empleo como asunto de interés público en España : una revisión histórica. 2. poderes públicos y competencias en materia de empleo dentro del estado de las autonomías. 2.1. Punto de partida: Estado, Comunidades Autónomas y empleo en la Constitución Española de 1978. 2.2. La Ley de Empleo de 1980, o la concentración de la materia del empleo en la competencia del Estado. 2.3. La paulatina transformación de la concepción de las competencias sobre empleo tras la Ley de Empleo de 1980 y en torno al autonomismo. 2.4. La positivización de la reformulación del sistema en la Ley de Empleo de 2003. 2.5. La continuidad representada por la Ley de Empleo de 2015, y las reformas en paralelo de los Estatutos de Autonomía. 2.6. Aportaciones en clave clarificadora por parte del Tribunal Constitucional. 2.7. La contribución de la actual Ley de Empleo (2023): ¿reglas para una next generation? 3. síntesis de reflexiones.

REPRESENTATIVIDAD SINDICAL Y NEGOCIACION COLECTIVA (1982-1995)

RODRIGUEZ-SADUÑO, FERMIN

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 40/1996, pág. 3

Sumario

1. La regulacion legal de los sujetos negociadores. 2. La experiencia práctica de la regulacion legal: propósito y características de la investigación. 3. Los sujetos negociadores de los convenios sectoriales nacionales e interprovinciales. 4. Los sujetos negociadores de los convenios de empresa. 5. Algunas conclusiones. 6. Anexos.

Respuesta convencional en materia de empeño y contratación tras el V AENC

Soler Arrebola, José A.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 176/2025, pág. 47 a 80

Sumario

1. Introducción. 2. El empleo y la contratación en los acuerdos precedentes. 3. El entorno estructural del v AENC. 4. La materialización del acuerdo respecto al empleo y la contratación y su repercusión en la negociación colectiva. 4.1. El periodo de prueba. 4.2. Los contratos de duración determinada. 4.3. Fijos discontinuos. 4.4. El trabajo a tiempo parcial. 4.5. contratación de jóvenes y personas en proceso de recualificación. 5. Corolario

Revalorización de pensiones y mantenimiento del poder adquisitivo: análisis en clave jurídica y económica

Fernández Rol, F.; Vaquero García, A

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 163/2022, pág. 63 a 94

Sumario

1. Introducción. 2. Análisis en clave Jurídica 3. Análisis en Clave económica. 4. Reflexiones finales. 5. Bibliografía.

Riesgos psicosociales del trabajo a través de plataformas digitales

Fernández Prieto, M.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 167 a 186

Sumario

1. Desafíos de la digitalización del trabajo en materia de seguridad y salud laboral. 2. Factores psicosociales derivados del uso de las tecnologías. 3. Caracteres del trabajo atípico en el modelo de negocio de las plataformas digitales. 4. Riesgos laborales asociados al trabajo en plataformas. 5. La gestión de la Prevención sobre los riesgos psicosociales.

SANCIONES DEL ORDEN SOCIAL Y ACTAS DE LIQUIDACION DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL: NOTAS SOBRE EL NUEVO REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO

GAMEZ OREA, MANUEL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 42/1997, pág. 3

Sumario

1. Introducción. 2. Sujetos responsables. 3. La regulación del "non bis in idem". 4. La prescripción. 5. El procedimiento de investigación: actuaciones de advertencia y requerimientos. 6. El procedimiento sancionador. 7. La suspensión de actividades o cierre de centro de trabajo, el recargo de prestaciones por falta de medidas de ...

Seguridad y salud en el trabajo en la jurisprudencia comunitaria

Gómez Caballero, Pedro

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 161 a 194

Sumario

1. Introducción. 2. La Directiva del Consejo 89/391, de 12 de junio. 2.1. Ámbito de aplicación. 2.2. El alcance de la responsabilidad empresarial. 2.3. Evaluación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. 2.4. Servicios de protección y prevención. 2.5. Medidas de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. 2.6. Consulta y participación de los trabajadores. 2.7. Documentación de la evaluación de riesgos. 2.8. Obligaciones de los trabajadores. 3. Las Directivas específicas. 3.1. Adaptación defectuosa de la Directiva 89/655 modificada. 3.2. Directiva 92/57, de 24 de junio: el coordinador y el plan de seguridad y salud en las obras de construcción temporales o móviles. 3.3. Directiva 2003/10/CE, de 6 de febrero: el alcance de la obligación de protección del trabajador frente al ruido. 3.4. Directiva 90/394, de 28 de junio: la obligación de evaluar los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos. 3.5. Directiva 90/270 de 29 de mayo: trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización. 3.6. Directiva 92/85, de 19 de octubre: protección de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia. 3.7. Directiva 89/686, de 21 de diciembre, sobre aproximación de legislaciones sobre equipos de protección individual.

Seguridad, salud laboral y desconexión digital

Purcalla Bonilla, M.A.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 155/2020, pág. 109 a 128

Sumario

1. Tecnología y prevención de riesgos laborales. 2. 1.. La siniestralidad laboral como telón de fondo. 2. Desconexión digital y riesgos laborales. 2.1. El tiempo de trabajo y la salud laboral. 2.2. La regulación del derecho a la desconexión digital: más sombras que luces. 2.3. A modo de cierre: algunos ejemplos en los tribunales de justicia.

Selección de trabajadores afectados por despido colectivo y discriminación por razón de edad. Comentario a la STSJ Andalucía, de 23 de febrero de 2015

Poquet Catalá, Raquel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 243 a 257

Sumario

1. La sentencia objeto de análisis. 2. Marco legal. 3. Tutela de los trabajadores de cierta edad en los despidos colectivos. 4. La edad como criterio de selección de los trabajadores en un despido colectivo. 5. Valoración final. 6. Bibliografía.

Página 27 de 29