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LA ENTREVISTA

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 8/1997, pág. 51

Sumario

1. Los primeros momentos. 2. Durante la entrevista. 3. Después de la entrevista.

LA EUTANASIA PASIVA

SEIJAS VILLADANGOS, ESTHER;CANDO SOMOANO, MARIA JOSE

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 22/1998, pág. 13

Sumario

1. El testamento vital. 2. Fundamentos competenciales. 3. Regulación sustantiva. 4. Tipificación y sistema de garantías. 5. Defensa de quien realizó la eutanasia pasiva. 6. El médico y la eutanasia. 7. Eutanasia expresa y tácita.

LA FIRMA ELECTRONICA

LLANEZA GONZALEZ, PALOMA

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 38/2000, pág. 44

Sumario

1. Riesgos. 2. ¿Es lo mismo la firma electrónicaque la digital?. 3. Aspectos básicos de la criptografía. 4.Criptografía simétrica de clave secreta. 5. Criptografíaasimétrica de clave pública. 6. El sistema RSA. 7. Elproyecto de Directiva de firma electrónica. 8. Servicios decertificación. 9. Cooperación frente a fragmentación. 10. Lasituación española. 11. RD Ley 14/1999 sobre firmaelectrónica. 12. Eficacia jurídica de la firma electrónica.13. Firma pura y avanzada. 14. Valor probatorio deldocumento y firma electrónica. 15. Autenticidaddeterminante. 16. Certificado reconocido. 17. Obligacionesde los prestadores de servicios de certificación. 18.Sellado de tiempo y condiciones adicionales.

LA FIRMA ELECTRONICA: ¿MITO O REALIDAD?. BORRADOR DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE FIRMA ELECTRONICA

LOBO COELLO, MANUEL CARLOS

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 67/2002, pág. 46

Sumario

I. E-commerce y firma electrónica. II. La normativa vigente. III. Nueva Ley de Firma Electrónica. IV. Título I: disposiciones generales. V. Título II: prestación de servicios de certificación. VI. Título III: productos de firma electrónica. VII. Título IV: DNI electrónico.

LA FISCALIA DE LA VIVIENDA

SANCHEZ MARIN, ANGEL LUIS

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 17/1994, pág. 10

Sumario

1. Evolución. 2. Situación actual. 3. Límiteìcompetencial de la Administración en materia de salubridad eìhigiene de la vivienda.

LA FISCALIDAD DE LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS

CARRETERO, JOSE LUIS;CAMPS, ANDREU

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 46/2001, pág. 53

Sumario

1. Ventajas fiscales. 2. La Ley de Fundaciones. 3.Beneficios fiscales. a) Requisitos. b) Impuesto sobreSociedades. c) Tipos de gravamen. d) Impuestos municipales.4. Incentivos fiscales. a) Aportaciones de personas físicas.b) Aportaciones de personas jurídicas. c) Certificaciones.d) Otras cantidades deducibles.

LA FUNCION DE GARANTIA DEL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO COMUNITARIO

RUIZ RUIZ, FLORENTINO

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 15/1994, pág. 30

Sumario

1. El planteamiento de los conflictos. 2. Laìdeterminación del órgano para aplicar las directivas. a) Elìcontenido del principio. b) La incorporación de lasìdirectivas en el ordenamiento interno. 2. El segundo párrafoìdel artículo 93 de la Constitución. a) La conexión entre laìgarantía del cumplimiento y la responsabilidadìinternacional. b) La previsión del segundo párrafo del ...

LA FUNCION SOCIAL DE LA PROPIEDAD

CARRETERO SANCHEZ, SANTIAGO

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 35/1995, pág. 65

Sumario

1. Doctrina que critica el concepto. 2. Proposición constructiva de la línea crítica de la función social. 3. Ubicación dogmática del concepto de función social. 4. La utilización inmotivada y abusiva "desnaturaliza" la "función social".

LA GESTION DE PATRIMONIOS A TRAVES DE SOCIEDADES

FERRER PEDROLA, RAMON

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 40/2000, pág. 48

Sumario

1. IRPF versus IS. 2. Otros impuestos directos. 3.Gestión mediante sociedades. 4. Sociedades de mera tenenciade bienes y de cartera. 5. Caracterización de sociedades enrégimen de transparencia. 6. Contenido del régimen detransparencia. 7. Sociedades con actividad empresarial dearrendamientos. 8. El impuesto sobre el patrimonio. 9.comparación de exenciones. 10. Proyección en el impuestosobre sucesiones y donaciones. 11. Estrategia patrimonialsobre sociedades. 12. Conclusión.

LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL DESPACHO DE ABOGADOS

AMADO, JORDI; MOLES, GLORIA

Iuris. Actualidad y Práctica del Derecho, n.º 73/2003, pág. 63 a 65

Sumario

1. SELECCIÓN Y UN BUEN CLIMA. I. LOS PILARES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. 1. SELECCIONAR, CONSERVAR Y CUALIFICAR. 2. APOYAR EL TRABAJO EN EQUIPO. 3. CONTRIBUIR A QUE CADA UNO ALCANCE SUS OBJETIVOS. II. ¿CÓMO AFECTA EL TAMAÑO DEL DESPACHO A LA GESTIÓN DE RRHH?. 1. DESPACHOS PEQUEÑOS. 2. DESPACHOS MEDIANOS. 3. GRANDES DESPACHOS.

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